Historique

Au niveau mondial et régional, le Sénégal, à l’instar des État africains, s’est engagé dans divers accords visant  à promouvoir l’égalité du genre et l’autonomisation des femmes dans le but de renforcer le développement économique et social. Parmi les accords majeurs, nous pouvons citer la Déclaration solennelle de l’Union africaine sur l’égalité entre les hommes et les femmes (2004), le Protocole à la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples relatif aux droits de la femme en Afrique (ou « Protocole sur le droit de la femme »,2003) et la Politique de l’Union africaine en matière de genre (2009). Les pays africains ont également pris des mesures significatives pour mettre en place des politiques et législations favorables à l’égalité entre les hommes et les femmes (CEA, 2010) et instaurer des initiatives visant à intégrer les questions de genre dans les politiques et programmes nationaux.

Toutefois, l’insuffisance de données statistiques selon le genre constitue une entrave à l’évaluation des disparités entre les femmes et les hommes, base de l’élaboration de politiques de promotion de l’équité et de l’égalité de genre.

En 2012, à l’occasion de la Journée Africaine de la Statistique, un atelier de « Sensibilisation sur l’intégration du genre dans les statistiques au Sénégal et dans la sous-région », a été organisé par l’ANSD en partenariat avec ONU Femmes. C’est suite à cette activité  que, les deux structures se sont réunies pour dégager ensemble les grandes lignes de leur partenariat articulées sur l’analyse de la situation des statistiques nationales sur le genre et le renforcement de capacités des agents de l’ANSD.

Cependant, l’analyse des données doit, pour rester efficace, être méthodique et conduite avec une parfaite maîtrise de tout le processus. C’est pourquoi, il  sera  fait recours à une personne ressource externe pour l’analyse du degré de prise en charge du genre dans la production et l’analyse des données statistiques nationales.

Devoirs et responsabilités

La mission consiste à  faire un état des lieux des statistiques du genre au Sénégal.

Sous la supervision de la  Coordinatrice du Programme Sénégal, et du Directeur Général de l’Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie, la mission consiste à:

• Prendre connaissance de ce qui a été fait au Sénégal en matière de genre et statistiques;
• Ressortir les expériences réussies en matière d’intégration du genre dans les statistiques et capitaliser les bonnes pratiques ;
• Formuler des recommandations sur la prise en compte du genre dans la collecte, le traitement et la diffusion des données statistiques;
• Partager et valider le rapport de l’étude;
• Élaborer un rapport de mission.

Les résultats suivants sont attendus de la mission:

• Un rapport sur l’analyse de la situation partagé et validé  est disponible;
• Les expériences réussies et bonnes pratiques en matière de genre et statistiques sont partagées;
• Les voies et moyens pour intégrer le genre dans la production et l’analyse des données statistiques sont identifiés;
• Les besoins de financement des statistiques du genre sont identifiés;
• Le rapport de mission est disponible.

Compétences

Valeurs Intrinsèques:

• Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l’ONU;
• Favoriser la vision, la mission, et les buts stratégiques de ONU Femmes;
• Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité;
• Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé.

 Compétences Fonctionnelles:

 Gestion de la connaissance:

• Partage de la connaissance des règles et procédures;
• Développement personnel dans une ou plusieurs régions de pratique;
• Application des qualifications nouvellement acquises.

Aptitudes opérationnelles:

• Capacité à élaborer des rapports;
• Capacité à satisfaire les clients dans les délais;
• Rigueur dans le travail, probité, et grande disponibilité;
• Aptitudes pédagogiques et pour le travail en équipe;
• Esprit d’initiative développé;
• Capacité à prendre des initiatives
• Patience et grande capacité d’écoute;
• Grande capacité d’organisation.

Direction/Conduite et Auto-gestion:

• Se focaliser sur les résultats des clients;
• Démontrer des qualifications fortes de communication orale et écrite;
• Travailler avec approche énergique et attitude positive et constructive.

Qualifications et expériences requises

Education:

• Un diplôme universitaire avancé (Minimum Master 2 ou équivalent) en sciences sociales, économie ou  statistique.

Expériences:

• Au moins  dix  (10) années d'expérience dans l’analyse des données statistiques;
• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur les questions de genre, des droits des femmes et de développement économique et social;
• Une excellente connaissance des systèmes de collecte de données nationaux ainsi que ceux des groupes de la société civile et des institutions du secteur public qui travaillent sur les questions de genre au niveau national.

Langue:

• Parfaite maîtrise de la langue Française et bonne connaissance de l’Anglais;