EXPERT(E) NATIONAL(E) EN SUIVI/EVALUATION

Location : Kinshasa, CONGO, DEM. REPUBLIC
Application Deadline :14-Mar-10
Additional CategoryPoverty Reduction
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SC-9
Languages Required :
English   French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-Apr-2010
Duration of Initial Contract :1 year

Background

Le PNUD est engagé dans un nouveau cycle de programmation 2008 – 2012. Dans ce cadre, en ligne avec le Plan Stratégique, un Document de Programme Pays (CPD) a été approuvé en décembre 2007 et le Plan d’Action du Programme Pays qui s’en dégage a été développé et signé par le Gouvernement en avril 2008. Ce Programme Pays comprend principalement deux piliers : (1) Gouvernance et (2) Lutte Contre la Pauvreté.

Le PNUD dispose d’une Unité de Lutte Contre la Pauvreté qui assure la conception et la supervision générale de la mise en œuvre du deuxième pilier de ce programme.

Ainsi, dans le cadre du nouveau programme de coopération avec la RDC, le PNUD envisage de mettre en place un Programme – cadre de lutte contre la pauvreté (2009-2012) articulé autour des composantes suivantes : Relèvement communautaire, Services financiers inclusifs/Micro-finance, l’environnement/changements climatiques, VIH/SIDA et grandes maladies, et Suivi du DSCRP/OMD.

Une équipe de gestion du Programme sera mise en place, avec des experts basés tant à Kinshasa qu’en province.

En vue de pouvoir assurer un bon suivi du programme et rendre compte par rapport aux résultats et à l’utilisation des ressources, le PNUD cherche à recruter un Expert national en Suivi et Evaluation.

Duties and Responsibilities

Sous la coordination du Team Leader de l’Unité Lutte Contre la Pauvreté , l’Expert aura principalement pour responsabilités : 

  • La conception et la mise en place du dispositif de suivi et évaluation de l’ensemble des activités du Programme
  • L’appui aux différentes sections de suivi et évaluation des unités régionales et des antennes du Programme
  • La préparation, la supervision, la coordination, le reporting  de l’ensemble des missions de revues, audits et évaluation du Programme.

1. En rapport avec la mise en place du dispositif de suivi et évaluation de l’ensemble des activités du Programme, l’expert en suivi et évaluation devra :

  • Proposer des outils de gestion et d’évaluation du Programme, basés sur l’approche de gestion axée sur les résultats ;
  • Elaborer des indicateurs présentant les résultats atteints ;
  • Produire semestriellement un tableau de bord des principaux indicateurs de suivi (produits, effets, impacts, etc.) ;
  • Concevoir des mécanismes de diffusion et de validation des informations relatives au projet à l’intention de tous les partenaires ;
  • Assurer le suivi substantif et financier du progrès vers les résultats, directement avec les unités régionales et antennes, à travers le plan de travail budgétisé, à travers l’encodage des informations dans Atlas et à travers les rapports tirés d’Atlas, entre autres pour l’exécution financière ;
  • Coordonner la finalisation de la préparation de rapports substantifs et financiers ainsi que des synthèses et fiches de composantes destinées aux partenaires et bailleurs;

2. En ce qui concerne l’appui aux différents experts et spécialistes basés dans les unités régionales et antennes du Programme, l’expert devra :

  • Evaluer les capacités organisationnelles et techniques des experts et spécialistes en charge de suivi et évaluation des unités régionales et antennes du Programme,
  • Assurer un appui technique aux experts et spécialistes des unités régionales et antennes dans l’élaboration de leurs plans annuels de Suivi et Evaluation,
  • Elaborer des modules de formation en Suivi et Evaluation et assurer la formation initiale des experts et spécialistes,
  • Faire un suivi régulier de la mise en oeuvre des plans de suivi et évaluation des unités régionales et antennes et fournir un support adapté, 
  • Effectuer des missions de suivi et évaluations/oversight sur les sites d’interventions,
  • Appuyer la collecte, systématisation et diffusions des bonnes pratiques et leçons apprises.

3. En ce qui concerne la préparation, la supervision, la coordination, le reporting  de l’ensemble des missions de revues, audits et évaluation du Programme, l’expert aura pour tâches de :

  • Etablir le plan d’évaluation du Programme et en assurer la mise à jour ;
  • Gérer le processus d’évaluation du Programme, impliquant :
  • La préparation des termes de références des différentes missions
  • La participation au processus de sélection des candidats
  • Le briefing des équipes des missions d’évaluation sur la politique, les procédures et les pratiques du PNUD en matière d’évaluation
  • Mettre en place un système de suivi des recommandations découlant des missions d’audits, d’évaluations et autres revues et en assurer la mise en oeuvre effective.

Exécuter, à la demande du superviseur, toute autre tâche entrant dans le cadre des attributions et du mandat du programme et conformément à ses compétences.

Competencies

Compétences Fondamentales :

  • Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies.
  • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD.
  • Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge.
  • Traiter toute personne de manière juste sans favoritisme.

Compétences Fonctionnelles:

Gestion et Apprentissage de la Connaissance

  • Partager la connaissance et l’expérience et contribuer aux domaines de pratiques du PNUD et activement travailler vers un apprentissage et un développement personnel continu.
  • La capacité à fournir des services de conseils en matière de suivi et évaluation.
  • Une connaissance pratique et approfondie des questions de développement interdisciplinaires.

 Développement et Efficacité Opérationnelle :

  • La capacité de mener une planification stratégique, une gestion basée sur les résultats ainsi que la rédaction des rapports.
  • La capacité de diriger une évaluation des programmes et projets de développement.

Gestion et Leadership :

  • Se concentrer sur l’impact et le résultat pour le client et réagir positivement aux feedbacks critiques.
  • Encourager la prise de risque dans la recherche de la créativité et de l’innovation.
  • Diriger efficacement des équipes et démontrer des compétences dans la résolution de conflits.
  • Avoir une approche positive et constructive du travail.
  • Démontrer de solides compétences orales et écrites en communication
  • Etablir de solides relations avec les clients et les acteurs externes.

Aptitude technologique : Bonne maîtrise de l'outil informatique (MS Office, MS Project, MapInfo) 

Required Skills and Experience

Education : 

  • Un diplôme universitaire (Masters) ou équivalent en sciences sociales, sciences économiques, développement ou disciplines similaires, avec une spécialisation en suivi et évaluation.

Expérience : 

  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle en matière de suivi et évaluation, programmation et/ou mise en œuvre de programmes et/ou projets.
  • Une Expérience pratique dans le domaine de la formation et du transfert des connaissances.
  • Une Bonne connaissance de la RDC constitue un atout.
  • Capacité prouvée à travailler en milieu institutionnel avec des responsables des ministères et des partenaires au développement de haut niveau, ainsi qu’avec des organisations de la société civile et des responsables des entités territoriales décentralisées.
  • Une expérience éprouvée dans l’analyse et l’intégration de l’approche genre dans le développement des systèmes de suivi-évaluation des programmes du développement.
  • Etre détenteur du Certificat Prince2 serait considéré comme un atout.

Langues requises : 

  • Une excellente maîtrise de la langue française est exigée Des bonnes connaissances d’au moins une langue nationale et une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé seraient considérées comme un avantage.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.