Background

La conférence des Nations Unies sur le développement durable se tiendra du 20 au 22 juin 2012 à Rio de Janeiro, au Brésil. Les objectifs de la Conférence sont (i) d’assurer le renouvellement de l’engagement politique en faveur du développement durable, (ii) d’évaluer les progrès accomplis à ces jours et les lacunes qui subsistent dans la mise en œuvre des résultats des grands Sommets sur le développement durable, et (iii) de relever les nouveaux défis. La Conférence se concentrera sur deux thèmes, à savoir: (i) l’économie verte dans le contexte du développement durable et l’éradication de la pauvreté, et (ii) le cadre institutionnel du développement durable. La Conférence Rio+20 réunira les Chefs d’Etat et de Gouvernement, les représentants du Secteur privé, les Chercheurs, les représentants des institutions internationales, de la société civile et débouchera sur un document des politiques et de plaidoyer ciblé.

A l’effet d’appuyer le Gouvernement de la RDC à préparer sa contribution à Rio+20, le PNUD dans son rôle d’appui-conseil recrute trois consultants nationaux en vue de rédiger le Rapport national pays émanant des consultations et dialogue sur les politiques en faveur du développement durable. Il s’agit d’une équipe de  trois experts devant couvrir les trois dimensions du développement durable, à savoir l’Environnement, l’Economie et le Social. Les trois Experts travailleront sous la supervision d’un coordonnateur issu de la Direction du Développement Durable du Ministère de l’Environnement, Conservation de la Nature et Tourisme. Les présents Termes de Référence décrivent les tâches de l’expert en développement social.
 

Duties and Responsibilities

L’expert en développement social travaillera en étroite collaboration avec l’expert en environnement et l’expert en développement durable sous la supervision technique du Coordonnateur. A ce titre, l’expert aura comme missions:

  • Passer en revue la situation du pays en matière du développement social en rapport avec les MDG 2, 3, 4 , 5, 6 et 7 cible 10 (santé et longévité, niveau d’instruction, accès à l’eau potable).
  • Analyser les stratégies et politiques nationales mises en œuvre en faveur de la protection sociale (emplois de jeunes, travail, femmes etc.).
  • Examiner les impacts de mesures sociales prises par le Gouvernement et les différentes interventions des bailleurs et partenaires au développement.
  • Examiner  la problématique de l’accès aux services sociaux de base. 
  • Préparer un rapport synthèse des consultations qui sera consolidé pour produire le Rapport national de la RDC pour Rio+20.   

Résultats attendus :

Produit 1 : Appuyer le Coordonnateur à organiser des consultations avec toutes les parties prenantes autour des questions liées au développement social en prévision de Rio+20 (voir le concept note)

Produit 2 : Produire une note analytique et synthétique qui n’excédera pas 25 pages sur le contexte de développement social en RDC. La première mouture doit être soumise le 25 mars 2012 et fera l’objet d’une validation technique par la Direction du Développement Durable (DDD) lors d’un atelier national qui se tiendra au plus tard le 30 mars 2012. Elle sera ensuite consolidée pour produire le Rapport national de la RDC pour Rio+20. 

 N.B. Le Rapport se fondera sur les récents travaux de recherche réalisés en RDC sur le développement social en lien direct avec :

  • les défis nouveaux et émergents,
  • l’économie verte,
  • les moyens de mise en œuvre des reformes et politiques,
     le cadre institutionnel et stratégique, ainsi que les objectifs de développement durable.

Competencies

Aptitudes:

  • Exécuter les tâches quotidiennes de façon efficace, systématique et fiable ;
  • Etre motivé et démontrer une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre ;
  • S’efforcer de pourvoir des services de qualité axés sur le client (à l’interne comme à l’externe) ;
  • Sens de responsabilité, capacité d’analyse et d’organisation;
  • Aptitude à communiquer, à travailler sous pression et en équipe dans un environnement  multiculturel.

Required Skills and Experience

Education:

Diplôme universitaire de Maîtrise ou Licence en sciences, sociales, ou autre formation similaire (10 points)

Expérience:

  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des sciences sociales ( 20 points).
  • Bonne connaissance de la situation sociale, de la République démocratique du Congo ( 20 points).
  • Facilité de communication, bonne capacité rédactionnelle et de travail en groupe (10 points).

Langage :

Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé sera considérée comme un avantage (10 points).

Proposer une méthodologie et plan de travail ( 30 points)


Les candidats devront postuler en soumettant les documents suivants en version MSWord :

  1. Le CV OU P11
  2. Un document de trois pages maximum indiquant la méthodologie et le plan de travail proposés pour la mission.

L’évaluation technique  consistera à attribuer des points suivant la répartition indiquée ci dessus. Seuls les candidats qui auront obtenu un minimum de 70 points  sur 100 lors de l'évaluation technique seront invités à soumettre la proposition financière.

Le contrat sera attribué au candidat qui offrira l’offre la plus compétitive.