COMMIS À L'ADMINISTRATION (ADM.CLERK) - [OUVERT SEULEMENT AUX NATIONAUX] REPUBLICATION

Location : N'Djaména, CHAD
Application Deadline :20-Jul-12
Additional CategoryManagement
Type of Contract :FTA Local
Post Level :GS-4
Languages Required :
French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-Sep-2012
Duration of Initial Contract :One (1) year renewable
Expected Duration of Assignment :Suivant disponibilité budget

Background

Sous l’autorité directe de l’Assistant(e) aux Services Généraux, le/la titulaire du poste transporte le personnel et assure la distribution et le retrait des courriers et documents. Il/elle effectue tous les déplacements nécessaires au besoin du service, à la demande de son superviseur. En outre, il/elle est chargé (e) d’assurer le suivi de l’entretien du parc automobile en veillant au respect du calendrier des entretiens préventifs (vidanges, réparations) et du renouvellement des attestations, vignettes et assurances, la gestion du carburant et la gestion des groupes électrogène, la gestion de la planification des déplacements des chauffeurs.

Duties and Responsibilities

Résumé des principales fonctions
  • Superviser du parc automobile
  • Conduire du véhicule
  • Contrôler et entretenir le véhicule
  • Distribuer du courrier
Description des responsabilités
  • Gérer le parc automobile et l’assignation des véhicules et des chauffeurs pour assurer les demandes de service de transport de manière efficace ;
  • Assurer le suivi de l’entretien du parc automobile ;
  • Veiller au respect du calendrier des entretiens préventifs des véhicules du bureau (vidanges, réparations, etc.) et signaler les grosses réparations à effectuer ;
  • Veiller à l’entretien régulier des groupes électrogènes et de leur planning d’utilisation ;
  • Assurer le renouvellement des attestations de vignette et d’assurance ;
  • Assurer le suivi des commandes des pièces de rechange et autres ;
  • Etablir les rapports trimestriels sur tous les travaux effectués et les dépenses y relatives ;
  • Conduire le personnel et/ou les visiteurs pour les besoins de service, accueillir et accompagner le personnel du bureau et les consultants à l’aéroport et faciliter les formalités de voyage ;
  • Veiller à la propreté du véhicule et assurer l’entretien quotidien, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.
  • Effectuer les petites réparations et signaler à son superviseur tout mauvais fonctionnement de l’équipement et faire le suivi des réparations nécessitant l’intervention d’un professionnel ;
  • Veiller à ce que les formalités prévues par les dispositions réglementaires soient accomplies sans délais en cas d’accident ;
  • Planifier et organiser les missions de terrain ;
  • Commander et gérer les bons de carburant des véhicules ;
  • Suivre le dépotage de carburant des groupes électrogènes de manière à ce qu’il n’y ait pas de rupture ;
  • S’assurer de l’approvisionnement en carburant des véhicules ;
  • Se conformer à la loi et à la règlementation du trafic en vigueur dans le pays ainsi qu’aux procédures régissant l’emploi des véhicules du PNUD ;
  • Effectuer, au besoin, des missions à l’intérieur du pays et tenir une fiche de dépense ainsi que les reçus et pièces justificatifs s’y rapportant ;
  • Tenir à jour le carnet de bord des véhicules et la situation des dépenses engagées. Se faire rembourser sur présentation de reçus ;
  • Superviser la tenue du cahier de bord des véhicules du bureau ;
  • Assurer la distribution et le retrait du courrier ;
  • Suivre et contrôler l’exécution du contrat de nettoyage du bureau et s’assurer de la propreté du bureau ;
  • Faire passer les tests de conduite aux chauffeurs en cours de recrutement ;
  • Assurer toutes autres tâches qui pourraient lui être demandée par le superviseur.
Impact des résultats
Les résultats principaux ont un impact sur les succès globaux des objectifs stratégiques du bureau et du plan d’activités de la direction. En particulier, les résultats principaux ont un impact sur la gestion du parc automobile, l’entretien et la disponibilité des véhicules du bureau, la bonne marche des activités du bureau du fait du bon entretien du groupe électrogène et de la réussite des missions de terrain du bureau.

Competencies

Valeurs intrinsèques
  • Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l’ONU ;
  • Favoriser la vision, les missions, et les buts stratégiques du PNUD ;
  • Démontrer sa capacité à exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité ;
  • Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé ;
  • Probité, rigueur et sens de l’organisation ;
  • Discrétion, courtoisie et de disponibilité ;
  • Bonne présentation ;
  • Aptitude à travailler en équipe, et à apprendre ;
  • Esprit d’initiative.
 Compétences fonctionnelles
  • Gestion de la connaissance ;
  • Aptitude à continuer à renforcer ses capacités et à assurer son développement personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques.
 Aptitudes opérationnelles
  • Bonne connaissance des réalités institutionnelles, sociales et culturelles ;
  • Connaissance des règles de conduite d’un véhicule de l’organisation ;
  • Capacité à établir des priorités et à anticiper ;
  • Aptitudes à établir des bonnes relations avec les partenaires et à produire des réponses rapides et adéquates.

Required Skills and Experience

Education
  • Etudes secondaires (niveau terminal) ;
  • Avoir un permis de conduire catégorie B au moins.
Expérience
  • 4 années d’expérience dans le domaine ;
  • Connaissances en entretien automobile serait un atout ;
  • Connaissance dans le domaine de transit.

Connaissances linguistiques

  • Bonne connaissance du français et d'une ou plusieurs langues locales.

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