• Assister le Chargé des Affaires Humanitaires et le Chef de sous-bureau dans l’analyse de la situation humanitaire et sécuritaire, ainsi que dans la coordination des activités de plaidoyer et de réponse aux besoins humanitaire des populations affectés par les conflits ;
  
• Etablir des rapports réguliers sur les développements et données liées à la situation humanitaire et aux zones à risque potentiel dans la zone de travail ;
  
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires afin de garantir la cohérence des opérations humanitaires avec la stratégie et les priorités définies dans le plan d’action humanitaire conjoint ;
  
• Informer les partenaires concernés de l’évolution des approches opérationnelles et stratégiques, et contribuer à identifier les priorités humanitaires de la zone ;
  
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires humanitaires pour optimiser la réponse aux besoins des populations vulnérables ;
  
• Assister les groupes sectoriels (cluster) dans leurs activités en relation avec leurs termes de référence et plans d’action;
  
• Rédiger des rapports de terrain réguliers et les envoyer aux Chef de Bureau et Chargé des Affaires Humanitaires pour une meilleure compréhension et analyse de la situation sur le terrain ;
  
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans de contingence pour les sites de déplacés et la zone en général avec les groupes sectoriels et autres intervenants ;
  
• Coopérer avec les autorités gouvernementales de la zone afin d’identifier les besoins en renforcement de capacité dans le domaine humanitaire ;
  
• Faciliter la coordination en matière de protection des populations civiles avec les partenaires humanitaires et les groupes sectoriels ;
  
• Assurer des consultations régulières avec les Agences spécialisées des Nations Unies, les ONGs et les représentants du mouvement de la Croix Rouge/Croissant Rouge, les représentants des acteurs privés et des autorités en vue d’appuyer le Chargé des Affaires Humanitaire dans ses fonctions quotidiennes ou exceptionnelles ;
  
• Apporter tout l’appui nécessaire pour la gestion des données humanitaires ;
  
• Représenter le bureau d’OCHA dans différents forums d’échange sur les questions humanitaires et accomplir toute autre tâche de rédaction et d’information requise ;
  
• Sur la demande du Chef de Bureau ou du Chargé des Affaires Humanitaires, le chargé de liaison peut être amené à accomplir d’autres tâches nécessaires à la coordination des affaires humanitaires.
  

Valeurs intrinsèques :

• Etre capable de travailler avec un minimum de supervision ;
• Faire preuve d’intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l'ONU ;
  
• Promouvoir la vision, la mission, et les buts stratégiques d'UNOCHA ;
  
• Aptitude à travailler dans un environnement international multi culturel, multi racial, multi confessionnel et être sensible au genre ;
  
• Faire preuve de rigueur dans le travail, d’une grande disponibilité ; aptitude au travail en équipe et esprit d’initiative développé.
  

Compétences fonctionnelles :

Gestion de la connaissance

• Favorise la gestion de la connaissance à UNOCHA et un environnement d’apprentissage dans le Bureau par sa propre conduite et son comportement ;
  
• Aptitude à continuer à renforcer ses capacités et à assurer son développement personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques ;
  
• Aptitude à contribuer au renforcement des capacités de l’équipe sous sa supervision.
  

Aptitudes opérationnelles

• Avoir une aptitude avérée dans l’analyse, la créativité, la planification et l’organisation ;
  
• Avoir une sûreté dans le jugement et la décision ;
  
• Capacité à mener la planification stratégique, la gestion axée sur les résultats et les rapports ;
  
• Bonne connaissance des outils de gestion axée sur les résultats ;
  
• Bonne connaissance des réalités institutionnelles, sociales et culturelles ;
  
• Bonnes compétences en Informatique ; la connaissance de l'atlas serait un atout.
  

Direction et leadership

• Aisance dans la communication écrite et orale ;
  
• Aptitude à établir de bonnes relations avec les clients, à se concentrer sur l’impact et le résultat pour le client et à répondre positivement au feedback ;
  
• Ouverture au changement et aptitude à gérer des situations complexes ;
  
• Approche positive et constructive et dynamisme face au travail.
  

Education:

• Licence/ Bachelor dans le domaine des sciences sociales, humaines, juridiques, politiques et/ou action humanitaire, ou autre domaine lié directement avec la fonction considérée.
  

Experience:

• Expérience professionnelle d’un an pour les détenteurs de Licence et 2 ans pour les détenteurs de Bachelor dans le domaine humanitaire, et plus spécifiquement dans un contexte de crise humanitaire complexe.
  

Langues Requises :

• Parler et écrire couramment le français ;
• Avoir une connaissance au moins usuelle de la langue arabe ;
  
• Avoir une connaissance de l’anglais (préférable).