Background

O Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação brasileiro estabeleceu a Coordenação-Geral de Mudanças Globais de Clima em agosto de 1994. Sua meta principal era coordenar a implementação da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (CQNUMC) no Brasil. Em dezembro de 2004, durante a 10a Conferência das Partes à CQNUMC, o Brasil submeteu sua Primeira Comunicação Nacional. Em dezembro de 2010, durante a 16.a Conferência das Partes à CQNUMC, submeteu a sua Segunda Comunicação Nacional.

A fim de assegurar que o Brasil continue participando e avançando na implementação da CQNUMC, um terceiro projeto de atividade de capacitação foi aprovado para apoiar o país na preparação de sua Terceira Comunicação Nacional. O objetivo de desenvolvimento desse terceiro projeto, denominado BRA/10/G32, é ampliar a cobertura do Inventário brasileiro anual de GEEs antrópicos para o período 2000-2010, com ênfase nos setores/gases que têm uma parcela significativa de emissões de GEEs e/ou apresentam grau elevado de incerteza de dados. Um novo modelo global integrado para os estudos de mudança do clima e a redução da escala dos modelos globais será elaborado para reduzir as incertezas das avaliações de V&A para os diferentes setores. A descrição das circunstâncias nacionais do Brasil será atualizada, bem como as medidas a serem tomadas ou previstas para a implementação da Convenção. Por fim, o projeto continuará a fortalecer as capacidades institucionais para a implementação da Convenção no Brasil, inclusive a realização de atividades relacionadas à educação e conscientização para a mudança do clima.

Duties and Responsibilities

- Facilitar a apresentação de informações sobre o processo de cooperação internacional para a elaboração e o aperfeiçoamento da Comunicação Nacional no Brasil.
- Supervisionar os produtos a serem gerados, de forma a garantir a qualidade dos resultados a serem atingidos. A supervisão terá como foco os seguintes resultados:
- Circunstâncias nacionais no Brasil avaliadas, levando em conta prioridades de desenvolvimento, arranjos institucionais e preocupações derivadas dos efeitos da mudança do clima;
- Atividades e medidas de mudança do clima para implementar a CQNUMC no Brasil definidas e descritas, inclusive uma avaliação de necessidades e limitações;
- “Modelo Brasileiro do Sistema Climático Global (MBSCG)”;
- Clima regional no Brasil modelado por meio do MBSCG, em combinação com modelos globais de centros do clima estrangeiros, inclusive uma simulação de cenários de mudança do clima relevantes;
- Estudos em nível regional com o uso de diferentes cenários de mudança do clima e avaliações de impacto para os principais setores;
- Mapeamento de vulnerabilidades regionais e setoriais aos efeitos da mudança do clima;
- Publicação da Terceira Comunicação Nacional do Brasil.
- Apoiar a Agência Executora nas negociações internacionais no âmbito da Convenção sobre Mudança do Clima e de outros instrumentos internacionais a ela relacionados;

- Manter contatos com instituições nacionais e internacionais a pedido do Diretor Nacional do projeto e, inclusive, participar de encontros, seminários, workshops e outros eventos, por sua solicitação;

- Coordenar a parte executiva e cronograma físico dos contratos de consultoria e parcerias firmadas para consecução dos resultados acima descritos;

- Realizar reuniões técnicas e visitas in loco de monitoramento dos trabalhos, juntamente com a Agência Executora, bem como propor arranjos necessários à eficiente execução do projeto.

- Realizar revisão geral do material da Terceira Comunicação Nacional do Brasil à CQNUMC antes da publicação, em especial, da parte relacionada às Circunstâncias Nacionais.
Summary of Key Functions:

1. Contribuir para a elaboração das Circunstâncias Nacionais, medidas previstas ou tomadas para a implementação da Convenção, e de impactos, vulnerabilidade e adaptação regionais e setoriais à mudança global do clima.

2. Contribuir para a implementação do Projeto BRA/10/G32.

- Colaborar para a implementação do seguinte resultado do projeto:
Resultado 2 – Circunstâncias nacionais, medidas tomadas ou previstas, limitações e necessidades avaliadas como subsídios para a implementação da CQNUMC no Brasil.

Impacto dos Resultados
Supervisão e orientação ao processo de elaboração das Circunstâncias Nacionais, Medidas previstas ou tomadas para a implementação da Convenção, e de Impactos, Vulnerabilidade e Adaptação regionais e setoriais à mudança global do clima que deverão compor a Terceira Comunicação Nacional do Brasil à Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima, de forma a possibilitar o cumprimento do plano de trabalho acordado para o projeto, fornecendo subsídios ao monitoramento realizado pela Direção Nacional, inclusive em relação ao controle de qualidade dos relatórios produzidos.

Competencies

Competências Corporativas:

- Demonstra compromisso com a missão a visão e os valores do PNUD.
- Demonstra sensibilidade e adaptabilidade cultural, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade.

Competências Funcionais:

Desenvolvimento e Eficiência e eficácia operacional

- Habilidade para exercer funções de supervisão
- Capacidade de análise questões referentes à mudança global do clima
- Excelente redação em língua portuguesa

Gestão e Liderança
- Demonstra capacidade de orientar equipes
- Demonstra habilidades de comunicação
- Permanece calmo(a), em controle e bem humorado(a) sob pressão
- Demonstra abertura para mudar e habilidade para gerenciar complexidades
- Responde positivamente a críticas e a pontos de vista diferentes do seu

Required Skills and Experience

ATENÇÃO! Orientamos que todas as atividades, experiências e qualificações acadêmicas sejam descritadas detalhadamente ao longo do preenchimento do formulário de candidatura: Personal History Form- PHF/P11 http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc


Educação:
Obrigatório: Graduação relacionada às áreas de Ciências exatas, humanas ou da Terra.
Desejável: Pós-graduação na área de atuação.

Experiência:
Obrigatório: Experiência de, no mínimo, 5 (cinco) anos na área específica de mudança global do clima;
Conhecimento comprovado ou experiência na área de Circunstâncias Nacionais, Medidas previstas ou tomadas para a implementação da Convenção, e de Impactos, Vulnerabilidade e Adaptação regionais e setoriais à mudança global do clima
Conhecimento e domínio da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima e do IPCC (Painel intergovernamental da ONU sobre Mudança do Clima).

Desejável: 6 (seis) anos de experiência profissional.

Idiomas:
Obrigatório: Português fluente. Conhecimento de Inglês suficiente para trabalhar (working knowledge).
Desejável: Fluência do idioma inglês.

Importante:
- Nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil;
- PNUD dá oportunidades iguais a todos os candidatos e incentiva particularmente afro-brasileiros e mulheres a se candidatarem.


ATENÇÃO! Instruções sobre como candidatar-se:

Clique em "Apply Now". Após preencher os campos solicitados, clique em "Submit Application", você DEVERÁ anexar o formulário denominado UNDP Personal History Form - P11 na página seguinte que surgirá. Este formulário poderá ser encontrado em nosso site: http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc

Apenas as candidaturas preenchidas e submetidas através do formulário serão consideradas para análise.

"UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence".

Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.