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CONSULTANT INTERNATIONAL, CHEF D’ÉQUIPE D’ÉVALUATION.

Location : Bissau, GUINEA-BISSAU
Application Deadline :21-Sep-12
Additional CategoryEnvironment and Energy
Type of Contract :Individual Contract
Post Level :International Consultant
Languages Required :
 French   Portuguese
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)		01-Oct-2012
Duration of Initial Contract :25 jours.
Expected Duration of Assignment :25 jours.

Background
L’environnement naturel de la Guinée-Bissau subit un processus de dégradation multiforme continu, variant seulement en intensité. Cette dégradation met en danger le développement économique et social à moyen et long terme du pays, qui est depuis longtemps basé essentiellement sur le secteur rural. Les facteurs les plus importants qui contribuent à la dégradation des sols sont : la salinisation des sols, les feux de brousse, et le défrichement agricole qui sont liés à l’agriculture itinérante, au surpâturage, à l’utilisation excessive de bois de chauffage, à l’érosion hydrique, et à la pluviométrie irrégulière et mal répartie. La dégradation se manifeste comme : la dégradation qualitative et quantitative du couvert forestier ; la réduction de la capacité de rétention en eau des sols à cause de compactage ; la détérioration de la capacité de régénération des sols; la diminution de la fertilité des sols; la savanisation et la uniformisation des paysages et des ressources cynégétiques. En résumé, la dégradation contribue à la perte de la biodiversité et au réchauffement des sols.
 
Nous avons deux buts qui sont souvent en conflit : de satisfaire les besoins alimentaires et nutritionnels tout en prenant en compte leur augmentation ; et d’arrêter la détérioration du capital productif, étant donné que les ressources naturelles facilement accessibles commencent à être relativement rares et que les temps de jachère, qui autrefois étaient longs, diminuent sensiblement.
 
Pourtant, il n’existe pas de programme multisectoriel et cohérent en Guinée-Bissau, avec des priorités clairement définies. Les activités comprendront la finalisation et l’adoption du Plan national d’action pour la lutte contre désertification, le renforcement du cadre juridique et l’élaboration d’un plan d’investissement pour mobiliser des ressources financières.
 
Ce projet est de taille moyenne et a été élaboré dans le cadre du projet portefeuille LDC-SIDS (Least Developing Countries – Small Island Developing States).
 
L’évaluation doit prendre en compte le projet dans son ensemble, et pas seulement la composante FEM. L’évaluation finale sera menée conformément aux orientations, règles et procédures établies par le PNUD et le FEM selon UNDP Evaluation Guidance for GEF Financed Projects (2011).
http://www.undp.org/evaluation/documents/gef/UNDP-GEF-Evaluation_Guidance_2011.doc

Duties and Responsibilities
L’équipe d’évaluation sera composée d’un évaluateur international et un évaluateur national avec les capacités techniques requises et d’évaluation. L’évaluateur international sera désigné chef de l’équipe et sera chargé de finaliser le rapport. Les évaluateurs sélectionnés ne devraient pas avoir participé à la préparation et / ou l’exécution et ne doivent avoir aucun conflit d’intérêt avec les activités liées au projet.
 
Le chef d’équipe de l’évaluation conduira, organisera et supervisera le travail de l’équipe en assurant une répartition du travail. Il aura la responsabilité générale de la production de tous les produits attendus de cette évaluation, en particulier le rapport final d’évaluation. L’équipe est responsable pour l’assurance des consultations adéquates avec toutes les parties prenantes. Le consultant international sera appuyé par un consultant national.
 
Le but de l’évaluation est :
  • Evaluer la performance globale par rapport aux objectifs tels que définis dans le document projet et d’autres documents connexes ;
  • Evaluer la pertinence du projet par rapport aux priorités nationales, ainsi que les objectifs stratégiques du PNUD et du FEM ;
  • Evaluer l’efficience et l’efficacité du projet ;
  • Procéder à l’analyse critique des mesures de mise en œuvre et de gestion du projet ;
  • Evaluer la durabilité des interventions du projet et considérer l’impact du projet ; et,
  • Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques relatives à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion du projet, qui pourraient être utiles à d’autres projets dans le pays et ailleurs dans le monde.
Division des responsabilités:
 
Le consultant international rédigera un plan de division des tâches en consultation avec le consultant national et le soumettra pour l’approbation de l’équipe PNUD, avant la fin de la deuxième journée de la phase consacrée à la préparation.

Competencies
  • Connaissance du PNUD et du FEM ;
  • Expérience dans le suivi basé sur les résultats et les méthodes d’évaluation ;
  • Connaissances techniques des domaines principaux ciblés (agroéconomie, développement rural, écologie, forestier, sciences de la terre, ou domaines connexes.
 

Required Skills and Experience
Education :
  • Diplôme universitaire niveau Master (au moins BAC+5) en socio-économie, agroéconomie ou en développement rural ou disciplines assimilées.
Expérience :
  • Au moins 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine d’évaluation et suivi.
Langues Requises:
  • Avoir la maîtrise du français (oral et écrit). La capacité à communiquer en portugais sera un atout.
Documents à inclure avec la soumission des propositions:
 
Les consultants intéresses devront soumettre les documents/informations suivants pour démontrer leurs qualifications :

Proposition:
  • Justification pourquoi ils sont les mieux qualifies pour le travail;
  • Soumettre une brève méthodologie expliquant leurs approche et comment conduire le travail;
  • Proposition Financière;
  • CV personnel et 3 références.
La proposition financière devra inclure un montant forfaitaire.
 
Tous les coûts de voyages envisages devront être inclus dans la proposition financière: Ceci inclus les voyages au lieu d’affectation/retour au domicile. En général, PNUD ne doit pas accepter les coûts de voyage au delà de la classe économique. Si le consultant individuel souhaiterais voyager dans la classe affaire il/elle devra payer les coûts de voyage a ses propres frais.
 
Dans le cas de voyage non envisages, le paiement des coûts de voyage inclus le billet et autres dépenses devra être accorde avant le voyage, entre le PNUD et le consultant individuel et sera rembourse.
 
Deux étapes de procédures de l’évaluation seront appliquées:
  • Evaluation Technique – 70/100
  • Evaluation Financière – 30/100
Seuls les candidates avec minimum of 70 points seront considères pour l’Evaluation Financière.
 
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.


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