UNDP Jobs

Dans le cadre de l’Adaptation de la République Démocratique du Congo (RDC) au Changement Climatique, le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) appuie le Gouvernement, à travers le Ministère de l’Environnement Conservation de la Nature et Tourisme (MECNT), dans sa démarche en vue d’une approche stratégique, allant au delà des actions de court terme qui définissent le Programme d’Action Nationale d’Adaptation (PANA). La question d’Adaptation est intimement liée à celle de Développement, et allie la lutte contre la pauvreté avec les questions de changements climatiques. Il importe, de ce fait, de promouvoir la mise sur pied d’un processus multi-sectoriel fondé sur la réflexion prospective et visant des plans d’action de moyen et long terme.

Une étude sur l’économie de l’adaptation en RDC est ainsi indispensable pour partir du bon pied dans un tel processus. Elle permettra de proposer un cadrage économique général du problème de l’adaptation afin d’aider tous les acteurs (tant publics et privés que de la société civile) à construire ensemble des stratégies d’adaptation efficaces avec à la base une vision stratégique de long terme pour orienter les actions de court et moyen terme.

A cet effet, un économiste de l’environnement doit être recruté pour des travaux liés à l’étude «Economie de l’adaptation en RDC ». Celle-ci prendra entre autres appui sur le projet de «Renforcement des capacités des exploitants agricoles à s’adapter au changement climatique» (PANA-ASA) en cours, dont la méthodologie et les résultats pourront alimenter l’élaboration d’un nouveau Programme National d’Adaptation (en 2013). Le PNUD FEM (Fonds pour l’Environnement Mondial) est prêt pour soutenir cet exercice, avec une assistance technique disponible pour appuyer le pays dans ce domaine.

Sous la supervision conjointe de la Direction du Développement Durable du MECNT et l’Unité Pauvreté du PNUD, avec en collaboration avec un(e) consultant(e) international(e) mis(e) à disposition par le siège du PNUD, le(la) consultant(e) national(e) travaillera sur six(6) mois pour réaliser les taches suivantes.

De septembre à décembre 2012:

• Appuyer la mise en place d’un groupe de travail composé d’experts provenant de ministère et secteur académique (au minimum : hydrologue, climatologue, sociologue, pédologue, planificateur) ;
• En relation avec un expert international du PNUD/FEM, préparer et organiser un atelier national de formation à l’intégration de l’économie de l’adaptation dans les processus de planification et de budgétisation ;
• Développer un cadre méthodologique approprié pour les outils de modélisation et des techniques à l'appui des évaluations physiques et économiques des impacts des changements climatique applicable notamment aux secteurs de l’agriculture et de l’eau, et aux Provinces cibles du Projet PANA-ASA.

De Janvier 2013 à mars 2013:

• Définir des scénarios climatiques et économiques pertinents, et identifier les impacts du changement climatique et des mesures d’adaptation possibles ;
• Réaliser une analyse multi-critères des coûts et avantages des mesures d’adaptation et dégager des options de mesures d’adaptation pertinentes ;
• Elaborer les indicateurs d’efficacité de chaque option pertinente identifiée, et indiquer un horizon temporel pour lequel des effets doivent être visibles sur les indicateurs ;
• Partager les différents résultats avec les décideurs nationaux et locaux lors d’un atelier national;
• Faciliter les processus de planification destinés à intégrer les mesures d’adaptation dans les budgets et plans de développement provinciaux (notamment dans les 4 provinces du PANA-ASA) ;
• Réaliser une publication sous forme de « Notes de Politiques» (« Policy Brief ») à l’intention des décideurs.

 Impact des Résultats

Les résultats de l’étude contribueront à l'efficacité et l'efficience des activités des Nations-Unies  et du Gouvernement congolais dans la lutte contre le changement climatique en RDC, notamment au niveau décisionnel, de la planification à court, moyen et long termes et de l’amélioration des résultats du plan de développement national.

• Sert et favorise la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD ;
• Reconnaît et réagit de façon appropriée aux idées, aux intérêts et aux préoccupations des autres, donne du crédit à la contribution des autres ;
• Planifie et hiérarchise les activités du travail et atteint les objectifs de l’organisation ;
• Etablit et entretient des relations avec les principales entités (internes/externes / bilatérales/multilatérales / publiques/privées et avec la société civile);
• Conceptualise et analyse les problèmes pour identifier les questions clés, les enjeux sous-jacents et la manière dont ils se rapportent;
• Produit des approches créatives et pratiques pour surmonter les situations difficiles;
• Trouve de nouveaux systèmes et procédés et modifie ceux disponibles, aux fins de soutenir les comportements innovateurs;
• Fait montre d’excellentes et efficaces compétences de communication écrites et orales;
• Fait montre d’aptitudes de communication efficaces dans un environnement de travail multidisciplinaire;
• Fait montre de respect aux savoir, culture et religion dans un environnement de travail multidisciplinaire;
• Applique la profondeur et l’étendue des connaissances et expertise requises et répondant aux exigences de l'emploi;
• Utilise efficacement les techniques d'information, comme outil et comme ressource.

Education:

• Niveau Maîtrise ou supérieur en économie de l’environnement, en sciences de l'environnement ou des domaines étroitement liés.

Expérience:

• Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de l'économie de l'environnement ou des champs étroitement liés;
• Expérience avérée dans les processus d'élaboration de politiques liés à l'environnement et les questions de développement durable;
• Familiarité avec la technologie de l’information et les techniques de présentation web et aptitude à travailler en ligne avec des applications Web;
  

Langues:

• Excellentes compétence rédactionnelle, capacité de présentation et de communication français, à la fois orale et écrite, aptitude à expliquer des questions complexes aux non initiés de l’économie ;
• La connaissance de l’anglais de travail (lecture et écriture) est un avantage.

Les candidats intéressés sont invité à soumettre leurs CVs  reprenant les expériences les plus pertinentes,  ainsi qu’une lettre de motivation.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à soumettre les propositions techniques détaillés ainsiq que les propositions  financières.

Évaluation et comparaison des Propositions:

L’évaluation des Propositions se déroule en deux temps. L’évaluation des Propositions techniques est achevée avant l’ouverture et la comparaison des propositions financières. Les candidatures  seront  évaluées sur la base du degré de réponse aux termes de référence ainsi que du plan de travail et de la méthodologie proposée . Seules les offres des soumissionnaires qui auront obtenu  un score d’au moins 70%  lors de l’évaluation technique  seront considérées pour la seconde partie de l’évaluation.
Lors d’une deuxième étape, les offres financières de tous les Soumissionnaires ayant obtenu  au moins la note technique minimale de 70% seront comparées. Le contrat sera attribué au soumissionnaire ayant fait la meilleure offre de prix.