Background

Le Programme de la promotion de l’Emploi pour les Jeunes en Tunisie initié par le PNUD, a été élaboré pour répondre aux besoins immédiats de la jeunesse tunisienne dans les gouvernorats de Bizerte, Jendouba et Siliana, en proposant des outils aux impacts immédiats pour atténuer leur taux de chômage élevé.

Ce programme qui fait partie d’une initiative régionale du PNUD, couvrant 5 pays (Algérie, Egypte, Lybie, Maroc et Tunisie) vise la promotion de l’emploi des jeunes en particulier dans le domaine de l’économie verte.

Les résultats attendus du projet sont :

• L’accès des jeunes, femmes et hommes, aux opportunités de formations techniques, professionnelles et d’entreprenariat assurés par la formation notamment dans les secteurs dits « verts », est améliorée 
• Les opportunités de stages au sein des entreprises privées et d’autres institutions au profit des jeunes sont significativement améliorées
• Des stratégies et des plans de développement régionaux pour l’emploi sont élaborés de manière participative.
  

Le projet est mis en œuvre par le PNUD, en collaboration avec le Commissariat Général au Développement Régional (CGDR), en ce qui concerne les activités du projet dans le gouvernorat de Bizerte. 

Duties and Responsibilities

Sous l’autorité du Coordinateur National du Projet, le(la) coordinateur(trice) régional(e) aura pour principales tâches: 

• Coordonner l’exécution des activités du programme avec le(s) représentant(s) de l’ODNO et les structures régionales concernées ;
• Contribuer à la préparation des plans de travail trimestriels du programme dans le gouvernorat d’affectation (à savoir Siliana ou Jendouba ou Bizerte)
• Contribuer à la construction de partenariat et d’échanges d’expérience avec d’autres intervenants et projets dans le domaine de l’emploi ;
• Contribuer à l’organisation des ateliers et séminaires en relation avec les activités du programme ;
• Contribuer à l’élaboration des TDR des consultants à mobiliser dans le cadre du programme ;
• Assurer le suivi des activités du programme dans le gouvernorat d’intervention ;
  
• Garantir un flux d’information pertinente entre les parties prenantes du programme ;
  
• Assurer la collecte des données nécessaires au Suivi et Evaluation du programme dans le gouvernorat ;
  
• Elaborer les rapports trimestriels et annuels du programme dans le gouvernorat d’intervention ;
  
• Assurer le suivi des recommandations des comités de pilotage et autres réunions de suivi du programme ;
  
• Contribuer au partage et diffusion des bonnes pratiques au niveau régional et national ;
  
• Le coordinateur régional est appelé à effectuer des déplacements dans les différentes délégations du Gouvernorat d’affectation.

Le (la) coordinateur (ice) régional(e) du projet sera redevable au PNUD, et devra rendre compte au Coordinateur National du projet. Il/Elle devra veiller à la mise en œuvre du programme selon les modalités du PNUD dans le gouvernorat d’affectation (à savoir Bizerte).

Le (la) coordinateur (ce) régional(e) travaillera sous l’autorité du Coordinateur National du Projet et du Chargé de Programme au PNUD en vue de la réalisation des résultats suivants :

• Le projet est mis en œuvre dans le gouvernorat d’intervention de manière efficace et efficiente et dans les délais ;
• Les résultats du programme dans le gouvernorat sont atteints ;
  
• De meilleures compétences sont mobilisées pour la mise en œuvre des activités ;
  
• Des évènements de pointes sont organisés dans la région ;
  
• Des rapports de suivi, de mise en œuvre des activités et d’évaluation du programme sont établis ;
  
• De bonnes pratiques et de leçons tirées sont consolidées et diffusées.

Competencies

Compétences professionnelles:

• Une expérence avérée dans la rédaction des documents (Rapports, PV, Notes, termes de référence…) ;
• Capacité à gérer efficacement ses multiples tâches sans compromettre la qualité, l’esprit d’équipe et des relations de travail positives ;
• Excellentes capacités de gestion, de communication et de négociation ;
• Capacité à identifier des priorités et à compléter les tâches en temps voulu ;
• Dynamique ayant le sens de l’autonomie et de l’initiative et sens de la responsabilité ;
• Faire preuve d’intégrité en modélisant les valeurs et les normes éthiques des Nations Unies.

Compétences globles:

• Bonne connaissance des questions relatives au développement local, au marché de travail ;
• Des connaissances dans le domaine de l’économie verte en Tunisie sont préférés.

Required Skills and Experience

Experience:

• Un minimum de 5 ans d’expériences professionnelles, de préférences dans la région ;
• Des connaissances de la problématique du développement régional et de l’économie verte sont préférées ;
• Une expérience dans un organisme s’occupant de ce type de programme est un atout
• Bonnes connaissances en informatique, y compris le traitement de texte et l’analyse des données.

Langues:

• Bonnes connaissances pratiques de l’arabe et du français ; une bonne capacité de l’anglais est un atout.