Background

Il a été mis en place au sein du Bureau Conjoint des Nations Unies pour les Droits de l’Homme (MONUSCO - HCDH) une équipe de chercheurs pour améliorer la gestion de l’information sur les auteurs présumés des violations graves des droits de l’homme et du droit international humanitaire en RDC et notamment ceux qui sont encore dans les rangs des forces de sécurité.
L’objectif de l’équipe est de rechercher dans des sources d’informations pertinentes et disponibles (rapports publiques des organismes internationaux,  rapports d’enquêtes menés par la MONUSCO, bases de données du BCNUDH, etc.)  les auteurs présumés des violations de droits de l’homme ainsi que  la structure de commandement des forces de leur appartenance et enfin reconstituer et organiser l’information de manière à en rendre l’exploitation relativement facile.

Cet exercice constituera une base essentielle pour l’identification et le développement de futures initiatives d’assainissement  et de renforcement des capacités des forces de sécurité ainsi que  l’évaluation des défis majeurs dans le domaine de la justice transitionnelle.
    
Pour le HCDH, cet exercice entre dans le cadre du suivi de la mise en œuvre des résultats atteints dans le cadre du projet d’Inventaire des violations des droits de l’homme et de droit international humanitaire commises en R. D. Congo entre mars 1993 et juin 2003 dit « Mapping justice. » réalisé en partenariat avec le HCDH.
De ce fait, cette initiative entre dans la perspective de mise en place des mécanismes de justice transitionnelle pouvant intéresser le programme d’appui à la réforme du secteur judiciaire.

Cet exercice sera exécuté par une équipe déployée principalement à Kinshasa. Le HCDH sera chargé de sa gestion administrative et financière.

Au bout de cet exercice, l’Equipe devrait avoir produit un nombre de fiches individuelles d’auteurs de violations dans une base de donnés construit ad hoc.
 

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale et directe du Coordonnateur du Projet, le titulaire s’acquittera des fonctions suivantes:

• Rechercher et collecter les informations relatives aux questions de Droits de l’Homme;
• Vérifier et analyser auprès de différentes sources, les informations sur les violations des Droits de l’Homme et du Droit International Humanitaire (DIH) en République Démocratique du Congo;
• Participer dans la conduite des activités de recherche et vérification de données sur les présumés auteurs de violations des Droits de l’homme et du Droit International Humanitaire et les structures de commandement de différents groupes armés ayant commis ces violations;
• Contribuer à la préparation au sein de l’équipe des dossiers et autres cas conformément aux formats standards et aux méthodes de travail appropriées;
• Introduire dans la base des données les dossiers et/ou les cas des violations des Droits de l’Homme;
• Etablir et maintenir des relations de coopération et de confiance avec les institutions judiciaires, civiles et militaires, et l’assistance à ces institutions en matière des Droits de l’homme;
• Faciliter (y compris l’interprétation en langues locales) les rencontres avec les différents partenaires locaux (Autorités locales, société civile, ONG nationales et internationales);
• Participer à des réunions avec les autorités locales, les organisations de la société civile, les ONG nationales et internationales et les agences du système des Nations Unies, dès que nécessaire;
• Interpréter et Traduire les documents;
• Elaborer des plans de travail en concordance avec les attributions et autres missions déterminées; (y compris par l’interprétation en  langues locales);
• Exécuter toute autre tâche compatible avec ses fonctions dans le cadre des activités menées par le projet.

Ce travail contribuera à la formalisation des informations sur  les présumés auteurs de plus graves violations des droits de l’homme et du droit international humanitaire commises en RDC et devrait servir à élaborer des stratégies d’assainissement des services de sécurité et ainsi contribuer à la lutte contre l’impunité, et à une meilleure approche de la manière dont le système judiciaire congolais pourrait être renforcé afin de lui permettre d’assurer le traitement judiciaire de ces genres de violations y compris moyennant les outils de justice transitionnelle.

Competencies

Professionnalisme:

• Connaissance, compréhension et maîtrise des questions relatives aux droits de l’homme et au droit international humanitaire;
• faire preuve de conscience professionnelle, d’engagement et d’efficacité dans l’exercice de ses fonctions;
• Capacité de recherche et d’analyse dans le domaine des enquêtes et du monitoring;
• Aptitude à identifier les sources de collecte d’informations relatives aux droits de l’homme et au droit international humanitaire, Aptitude à l’analyse et à la synthèse;
• Connaissance des mécanismes de protection des témoins/victimes et aptitude à protéger les données et autres informations collectées ;
• Faire preuve davantage de motivation professionnelle que personnelle;
• Faire preuve de persévérance et d’abnégation face aux difficultés et autres défis;
• Faire preuve de calme et de sérénité dans des situations stressantes;
• Compréhension et intégration de la dimension genre dans le travail des droits de l’homme sur le terrain.
• Aptitude à travailler et à s’adapter à des conditions extrêmement difficiles. 
  

Planification & Organisation:

• Aptitude à développer des objectifs clairs en accord avec les stratégies adoptées;
• Aptitude à exécuter les tâches dans les délais impartis et à obtenir des résultats;
• Aptitude à établir et identifier des activités et autres tâches prioritaires;
• Aptitude à ajuster les priorités;
• Aptitude à consacrer du temps et des ressources nécessaires pour la finalisation d’un travail;
• Aptitude à prévoir des risques et à intégrer des contingences dans la planification ;
• Aptitude à suivre et à ajuster les plans et autres actions nécessaires;
• Aptitude à gérer le temps de façon efficiente.

Communication: 

• Aptitude à s’exprimer de façon claire, efficace et compétente, tant oralement que par écrit.
  

Esprit d’équipe:

• Bon sens des relations humaines;
  
• Aptitude à travailler dans un cadre pluriéthnique et pluriculturel en faisant preuve de tact et de respect de la diversité.

Required Skills and Experience

Education:   

• Master en Droit, sciences politiques, sciences sociales ou relations internationales ou équivalent.
  
• Avoir fait des études et/ou participé  à des formations dans le domaine des Droits de l’Homme et du Droit International Humanitaire serait un atout.
• Avoir une formation dans le domaine des questions sécuritaires et dans les procédures de communication.  
  

Expérience:   

• Avoir au moins une (1) année d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine.
• Avoir une expérience antérieure dans les domaines du monitoring, de la protection et la rédaction des rapports des droits de l’homme dans la région d’affectation. Avoir une expérience professionnelle au sein de l’ONU ou d’une organisation internationale constitue un atout.

Langues requises:

• Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais est  souhaitable. La connaissance d'une langue nationale/locale serait un atout.
• Aptitude à rédiger divers types de rapport et de correspondance.