UNDP Jobs - 35807- Asesor/a técnico/a con énfasis en REDD+

Asesor/a técnico/a con énfasis en REDD+

Location :

Bogotá, COLOMBIA

Type of Contract :

Service Contract

Starting Date :

11-Mar-2013

Application Deadline :

04-Mar-13 (Midnight New York, USA)

Post Level :

SB-4

Duration of Initial Contract :

Languages Required :

Spanish

Expected Duration of Assignment :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

Bajo la supervisión de la Oficina de País y la guía estratégica proporcionada por el asesor técnico ONU-REDD de la oficina regional, el asesor/a técnico/a apoyará la formulación ONU-REDD y contribuirá a la eficiente coordinación y al desarrollo de capacidades del gobierno. Adicionalmente, el asesor técnico trabajará para asegurar la participación de los diferentes actores gubernamentales y no-gubernamentales en la medida que sea necesario en la formulación del programa ONU-REDD así como la coordinación entre las tres agencias del Sistema de Naciones Unidas (PNUD/PNUMA FAO), gobierno y los actores sociales involucrados.

Duties and Responsibilities

Objetivo del Puesto

Brindar asesoría técnica en la preparación del Programa ONU-REDD Colombia y apoyar a la oficina de país en el acompañamiento y seguimiento de los proyectos de adaptación al cambio climático.

Funciones

Resumen de funciones principales:

Apoyar a la Oficina de País en la preparación del Programa ONU-REDD, en coordinación con MADS, FAO, PNUD y PNUMA.
Brindar soporte técnico y organizativo para ejecutar el plan de iniciación y presupuesto del ONU-REDD, en coordinación con otras iniciativas relacionadas al tema REDD+.
Supervisar la ejecución de consultorías por producto contratadas con fondos ONU-REDD y facilitar su socialización, validación y difusión.
Facilitar y promover la coordinación interinstitucional y multisectorial así como la participación genuina y activa de actores como pueblos indígenas, ONGs y otros y supervisar la organización de talleres y reuniones informativas y consultativas con estos actores directamente interesadas.
Apoyar activamente el establecimiento de instancias colaborativas interinstitucionales para la preparación de mecanismos de reducción de la deforestación y degradación de los bosques y aumento de reservas de carbono en los bosques.
Establecer vínculos y sinergias entre los diferentes proyectos que adelanta la oficina de país en cambio climático y desarrollo sostenible, con el fin de potenciar los posibles resultados del proyecto ONU-REDD.
Llevar a cabo análisis técnicos de los resultados, revisión de informes relevantes y compilar lecciones aprendidas.
Elaborar el documento de proyecto, en el formato indicado, para la presentación de la propuesta colombiana de ONU-REDD.

Competencies

Por las condiciones de complejidad técnicas e innovativas del programa ONU-REDD, el puesto requiere de amplias habilidades comunicativas y experiencia en el desarrollo, gestión e implementación de proyectos. El candidato deberá demostrar tener habilidades de negociación, liderazgo, visión estratégica, toma de decisiones, coordinación y trabajo de equipo. De igual manera el candidato deberá tener conocimiento específicos sobre cambio climático y gestión forestal, y deberá tener una estrecha relacion con organizaciones de los pueblos indigenas y la sociedad civil.

Competencias Corporativas:

Demostrar integridad personal a partir de desplegar en la práctica los valores de honestidad, respeto y ética personal y profesional.
Demostrar y desplegar alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad, siendo capaz de mostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad.
Demostrar capacidad en la coordinación interinstitucional y sinergias de trabajo con múltiples actores, especialmente estes de las organizaciones de los pueblos indigenas y la sociedad civil.

Competencias Personales:

Habilidad de comunicación
Trabajo en equipo
Planificación y organización
Responsabilidad
Creatividad
Conocimiento tecnológico
Compromiso con el Aprendizaje Colaborativo

Competencias Técnicas:

Manejo y conocimientos relacionado con estrategias de cambio climático y mecanismos para evitar la deforestación y degradación de bosques.
Experiencia demostrada en diseño implementación y gestión de proyectos y programas de gestión forestal y desarrollo.
Capacidades de mantener relaciones estrechas con actores de las comunidades indigenas y la sociedad civil
Capacidades para la resolución de conflictos y razonamiento analítico
Proactividad en adquirir nuevos conocimiento e información y lecciones aprendidas dentro y fuera del Programa ONU-REDD.

Required Skills and Experience

Nivel de Formación Académica

Profesional en ciencias ambientales (biología, ingeniería forestal, ingeniería agronómica, entre otras) ó ciencias sociales (economía, derecho, entre otras).
Postgrado en recursos naturales, gestión de proyectos ó desarrollo regional.

Experiencia laboral:

Mínimo de siete (7) años de experiencia profesional incluidos 5 años de experiencia específica en gestión y/o coordinación de proyectos
Experiencia demostrada de trabajo de al menos 3 años en equipos multidisciplinarios
Experiencia demostrada de al menos 2 años en proyectos de adaptación al cambio climático y gestión forestal
Trabajo demostrado de al menos 5 años en proyectos que involucren trabajo con comunidades indígenas, campesinas y/o afrodesdendientes.

IMPORTANTE

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.