Background


Os Relatórios e Atlas de Desenvolvimento Humano Nacionais (RDH) são veículos importantes por meio do qual o PNUD tem contribuído para análises de políticas e para a consulta sobre questões atuais e futuras, necessárias para promover o desenvolvimento humano. O RDH pode ter forte impacto sobre as políticas de desenvolvimento e nos processos de decisão e análise dos Governos Federal, Estadual e Municipal, bem como as iniciativas da sociedade civil e setor privado. Nos últimos anos, o desenvolvimento humano tornou-se um ingrediente essencial no processo de planejamento do Brasil.

O PNUD Brasil está engajado na preparação do seu novo RDH Nacional, bem como na nova edição do Atlas de Desenvolvimento Humano do Brasil, que traz o Índice de Desenvolvimento Humano Municipal (IDHM) e uma série de variáveis complementares, com base nos dados do Censo Demográfico. O Atlas é desenvolvido em parceria com instituições de pesquisa, e a partir do diálogo com academia, governo e sociedade civil. O RDH consistirá em uma peça independente de pesquisa, que visará fornecer a análise de tendências recentes no desenvolvimento humano no brasil e em seus municípios, a partir de temas como a desigualdade e pobreza multidimensional. O Atlas será lançado no primeiro semestre de 2013 e o RDH no segundo semestre de 2013.

Sob a orientação da Coordenação do RDH, o Analista de Comunicação apoiará o processo de construção e divulgação do Relatório de Desenvolvimento Humano Nacional e do Atlas do Desenvolvimento Humano do Brasil 2013, bem como produtos adicionais a serem lançados em 2014. Sua principal incumbência será desenvolver e implementar a Estratégia de Comunicação destes produtos – e outros oriundos deste processo de trabalho. Ficará sob sua responsabilidade a coordenação das atividades de publicação (tais como gerenciamento de conteúdo, normas para publicação, design, coordenação com gráficas e demais fornecedores etc), bem como da produção da plataforma do Atlas web, além da produção de análises (fact sheets e press releases), identificação de temas e histórias para divulgação, apoio na redação final do memorial conceitual e metodológico dos produtos, contato com imprensa e áreas de comunicação das instituições parceiras, e apoio na organização de eventos de divulgação. Também é de sua rsponsabilidade apoio na formulação de propostas e produtos para captação de recursos adicionais aos projetos em curso.

Objeto:
A contratação do Analista de Comunicação visa garantir o desenvolvimento e a implementação do plano estratégico de comunicação do RDH e Atlas Nacional e produtos associados junto à Coordenação do Relatório Nacional do Desenvolvimento (RDH).

Duties and Responsibilities

Sob a orientação do coordenador do RDH, o Analista de Comunicação deverá desempenhar as seguintes atividades:

- Elaborar e implementar o Plano de Estratégia de Comunicação do RDH, ATLAS e produtos associados;
- Auxiliar na integração entre estratégias de comunicação do RDH/ATLAS e o escritório do PNUD;
- Acompanhar o desenvolvimento da plataforma web e apoiar a equipe do RDH Nacional na interlocução com os desenvolvedores da plataforma web;
- Preparar textos,discursos, fact sheets e press releases, a partir dos resultados;
- Coordenar e gerenciar as atividades de publicação - gerenciamento de conteúdo, normas para publicação, design, gráficas etc;
- Identificar temas e histórias para publicações;
- Apoiar a produção de textos do RDH e Atlas;
- Apoiar o desenvolvimento de produtos visando captação de recursos;
- Além de mídia impressa, utilizar ferramentas multimídia e mídias sociais em estratégias de comunicação;
- Apoiar e gerenciar a organização de eventos de divulgação;
- Elaborar o plano de lançamento do RDH e Atlas.

Competencies

Competências Corporativas:

Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

Competências Funcionais:

Gerenciar conhecimento e aprendizagem;
Promover o compartilhamento e a gerência do conhecimento no PNUD;
Conhecer assuntos de desenvolvimento, planejamento e interdisciplinaridade;
Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal.

Desenvolvimento e Eficácia Operacional:

Capacidade de liderar o planejamento estratégico e gestão baseada em resultados;
Capacidade de liderar a formulação, execução, acompanhamento e avaliação dos programas e projetos de desenvolvimento e mobilizar recursos;

Gestão e Liderança:

Focar no impacto e resultado para o cliente e responder positivamente a comentários;
Liderar equipes de forma eficaz e demonstrar habilidades de resolução de conflitos;
Consistentemente, trabalhar com energia e atitude positiva e construtiva;
Demonstrar habilidades oral e escrita em comunicação;
Contruir relacionamentos fortes com os clientes e agentes externos;
Permanecer tranquilo(a), controlado e bem-humorado, mesmo sob pressão;
Demonstrar abertura à mudança e capacidade de gerenciar as complexidades.

Required Skills and Experience

Orientamos que todas as atividades, experiências e qualificações acadêmicas sejam descritas detalhadamente ao longo do preenchimento do formulário de candidatura: Personal History Form- PHF/P11 (baixe o documento neste link) http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc  

Apenas as candidaturas preenchidas e submetidas através do formulário serão consideradas para análise.

Obrigatórias:
• Graduação em Comunicação, Ciências Sociais, Relações Internacionais ou área afins;
• Experiência profissional mínima de 3 (três) anos de atuação em comunicação institucional/ planejamento de estratégias de comunicação;
• Experiência em redação de matérias jornalísticas, com foco em desenvolvimento social/humano;
• Experiência com organização de eventos;
• Fluência nos idiomas Português (Brasil) e "working knowledge" para o idioma Inglês;

Desejáveis:
• Experiência de trabalho no Sistema ONU
• Experiência profissional em instituições com missão voltada ao desenvolvimento
• Conhecimento/experiência com web development
• Familiaridade com ferramentas de mídias sociais
• "Working knowledge" de Espanhol.

Importante:

• Ter nacionalidade brasileira ou outras legalmente autorizadas a trabalhar no Brasil;
• PNUD dá oportunidades iguais a todos os candidatos e incentiva particularmente afro-brasileiros e mulheres a se candidatarem.

ATENÇÃO !! SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS:
Clique em "Apply Now" e, após preencher os campos e clicar em "Submit Application", você deverá anexar o formulário UNDP Personal History Form - P11 na página seguinte.
Este formulário encontra-se disponível no final da página: http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc  
Apenas candidaturas submetidas dentro do prazo e realizadas por meio do preenchimento completo e correto do UNDP Personal History Form - P11, serão examinadas. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.

O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos minoritários, grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar.

Devido ao grande volume de pedidos recebidos, a recepção das candidaturas não podem ser reconhecidos individualmente. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.