Background

En el marco de este proyecto, se avanzo en la construcción de una alianza con la Gobernación de San Andres para el fortalecimiento de sus capacidades institucionales y la estructuración de su Consejo Departamental para la Gestión del Riesgo. Este convenio prevé un proceso de asistencia técnica al municipio para lo cual se requiere la contratación de un experto en la temática de Gestión del Riesgo, para dar acompañamiento de tiempo completo al Departamento.

Duties and Responsibilities

• Elaborar en alianza con la Coordinador local un plan operativo de trabajo del convenio para el Departamento Archipiélago de San Andres, Providencia y Santa Catalina,
• Plantear acciones de asistencia técnica al CMGRD en la implementación del plan departamental de Gestión del Riesgo.
• Articular las actividades del proyecto con las instituciones que hacen parte del CMGRD.
• Apoyar técnicamente los espacios de relación entre el coordinador del CMGRD del Archipiélago de San Andrés y las instancias departamentales, públicas, privadas y de la sociedad civil, con el fin de contar con un mecanismo permanente de coordinación para la gestión del riesgo.
•   Apoyar técnicamente a las autoridades del Archipiélago de San Andrés para el fortalecimiento de sus capacidades técnicas y operativas.
• Asistir técnicamente y mediante el desarrollo de talleres el proceso de construcción de planes escolares de gestión de riesgos y los planes comunitarios de gestión de riesgos con colegios y juntas de acción comunal del departamento.
• Brindar la asistencia técnica para la revisión y ajuste del Plan de Ordenamiento Territorial en el componente de gestión de riesgo y adaptación al cambio climático.
• Brindar asistencia técnica para para la inclusión de lineamientos de gestión de riesgo en los sectores turístico y educativo (instituciones educativas), impulsando la formulación planes de emergencia y contingencia de dichos sectores o la actualización de estos.
• Asistir técnicamente al municipio en la generación de capacidades para la formulación de proyectos y la movilización de recursos para la gestión del riesgo y la adaptación al cambio climático (Fondo de Adaptación, recursos del estado, cooperación internacional, etc.).
• Acompañar al asesor técnico del proyecto en el diseño e implementación de la medida piloto de adaptación al cambio climático en el Departamento Archipiélago.
• Llevar a cabo la interventoría de la construcción de la vivienda adaptativa en San Andres, que garantice el cumplimiento de las especificaciones técnicas del diseño, incluida la aprobación del acta de inicio de la obra.
• Llevar a cabo control administrativo, técnico, contractual y financiero del contrato de construcción de la vivienda, mediante la elaboración de actas avance de obra quincenales.
• Apoyar la preparación de informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el Oficial de Programa de Gestión del Riesgo del PNUD, el director del proyecto, y el comité directivo del proyecto, suministrando información veraz y de calidad.
• Articular constantemente las acciones realizadas en el proyecto, con el trabajo de todas las áreas y proyectos del PNUD en la región y asegurarse que los programas y proyectos mantienen el enfoque integral de desarrollo humano.
• Las demás funciones que encargue el/la Coordinador(a) Nacional o el Oficial de Programa

 

Competencies

• Promueve la visión, misión y objetivos estratégicos del PNUD.
• Muestra el espíritu de equipo, la solidaridad y enfoque de colaboración en su ámbito de responsabilidades.
• Muestra sensibilidad cultural, de género, religión, raza, nacionalidad y edad así como capacidad de adaptación.
• Trata a todas las personas con justicia sin favoritismo.
• Demuestra capacidad para facilitar el diálogo entre los actores.
• Buen entendimiento de las modalidades de programación del PNUD, en particular en contextos de crisis y post-conflicto.

• Promueve un intercambio de conocimientos, el aprendizaje y el conocimiento profundo sobre cuestiones del desarrollo.
• Trabaja activamente hacia el aprendizaje personal permanente y el desarrollo en una o más áreas de práctica.
• Participa en el plan de aprendizaje y aplica nuevas habilidades adquiridas.

• Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera del PNUD.
• Habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos
• Capacidad para la ejecución, seguimiento y evaluación de actividades de proyectos de fortalecimiento institucional.

• Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
• Demuestra una actitud positiva y constructiva.
• Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
• Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Fija metas y estándares claros, y ejecutando sus responsabilidades acorde con estos

• Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de conocimientos.
• Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
• Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
• Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint.

Required Skills and Experience

• Título universitario en Ingeniería civil o arquitectura

• Al menos tres (3) años de experiencia laboral.
• Al menos dos (2) años sea en experiencia específica en la implementación de proyectos de planificación territorial, gestión ambiental, de los cuales al menos un año (1) de experiencia en la temática de gestión integral del riesgo y/o planificación del territorio.
• Experiencia en procesos de asistencia técnica a entes territoriales.

Conocimientos:

• Conocimiento de gestión del riesgo, planificación y ordenamiento del territorio.
• El conocimiento del territorio del Departamento Archipielago, será valorado positivamente.
• El Conocimiento del SNU en Colombia, del SNGR y del SINA se valorará positivamente.

Idiomas:

• Manejo de inglés hablado y escrito es requerido

 

IMPORTANTE 

 

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx 

Naciones Unidas está comprometida en  lograr la diversidad laboral al interior de su oficina  en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad