UNDP Jobs - 38628- Consultor(a) - Articulações Institucionais

Consultor(a) - Articulações Institucionais - MEC PNUD II/INEP

Location :

Brasília, BRAZIL

Type of Contract :

Service Contract

Starting Date :

Application Deadline :

09-Jul-13 (Midnight New York, USA)

Post Level :

SB-4

Duration of Initial Contract :

Languages Required :

Expected Duration of Assignment :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

O Ministério da Educação (MEC) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) são parceiros há mais de vinte anos na execução de projetos na modalidade Execução Nacional. A partir de 2007, foi iniciada uma nova modalidade de arranjo institucional por meio da assinatura de um Projeto de Contribuição Voluntária, no qual o PNUD é o agente responsável pela execução do projeto.

O Plano de Trabalho do referido Projeto prevê em seu Componente 2 o fortalecimento institucional do INEP - Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira. Este componente nasce do entendimento que o fortalecimento das capacidades institucionais é ponto determinante para enfrentamento dos desafios impulsionados pelo Plano de Desenvolvimento da Educação – PDE. Assim, o projeto fará uso da governança democrática como um meio para apoiar a modernização da instituição visando o aperfeiçoamento do arcabouço legal, a responsabilização externa, a participação e os mecanismos de transparência, assim como a garantia da qualidade institucional em todas as áreas do Inep.

A partir desse Componente pretende-se formar um grupo de estrategistas para colaborar com o planejamento global da Instituição para dar suporte as avaliações, exames e estatísticas. Servirá também para impulsionar a execução do projeto BRA/04/049, assinado entre o Pnud e o Inep, que tem como principais resultados: ações estratégicas de apoio às pesquisas e estudos educacionais; inovação e renovação de produtos e Sistemas para Censos; fortalecimento ao Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior; e o aprimoramento da Avaliação da Educação Básica.

Destacam-se as condições restritivas internas existentes que explicam a natureza dos resultados que se pretende atingir, tendo como atividade principal: Apoiar o fortalecimento do Inep a partir do aperfeiçoamento do arcabouço legal, da responsabilização externa, da participação e dos mecanismos de transparência, assim como da garantia da qualidade institucional em todas as áreas do Instituto, com ênfase em debates internos promovidos para condução das ações dentro do Projeto visando o alcance dos três produtos finais esperados:
• Formação de um grupo de especialistas para proposição de ações de fortalecimento institucional do Inep;
• Definição de metodologias/práticas/estratégias de fortalecimento institucional do Inep;
• Formulação de plano de aplicação das metodologias/práticas/estratégias concebidas para o fortalecimento institucional do Inep.

Evidentemente, os efeitos produzidos na construção de forças concretas contrapostas à ação restritiva têm por finalidade promover melhorias gerenciais, técnicas e operacionais na autarquia, tendo como eixo de atuação o fortalecimento dos exames e avaliações e demais áreas de interesse elencadas nas discussões internas. Neste contexto, a cooperação técnica a ser proporcionada pelo Pnud será concretizada mediante a mobilização de profissionais qualificados, o que envolve especialistas com formações diferenciadas, sendo previsto para este termo de referência apoio à estruturação de uma unidade voltada para as ações de relações institucionais, considerando a essencialidade deste trabalho para consolidação do papel do Inep como instituto de excelência nacional e internacional na produção de estatísticas, estudos e avaliações educacionais, contribuindo para uma educação nacional de qualidade.

Objeto:
A presente consultoria tem como objeto prestar assessoramento e apoiar o Inep em atividades que garantam o alcance dos resultados/metas estabelecidas no Projeto 77150 MEC PNUD II, com destaque para a gestão estratégica da comunicação e articulações institucionais, no âmbito do público interno.

Duties and Responsibilities

Desenvolver, sob a orientação direta do Inep e supervisão do PNUD e em articulação permanente com a Chefia de Gabinete da Presidencia do Inep, tarefas de assessoramento técnico especializado em estratégicas de comunicação e articulação institucional, com foco nas seguintes atividades principais:

• Aplicar estratégias de comunicação interna que reflita a missão, visão e valores e contribuam para a sedimentação da identidade institucional.
• Promover articulações internas para identificar situações que requeiram interveniência do Gabinete na solução de questões de interdependência institucional.
• Utilizar técnicas, métodos e ferramentas de comunicação social para desdobrar estratégias de apoio à gestão macroprocessos institucionais.
• Realizar o acompanhamento de ações e iniciativas destinadas à disponibilização de informações à sociedade garantindo, mediante orientação especializada, a manutenção da identidade visual do Inep e divulgação de informações e dados atualizados.
• Monitorar e realizar avaliações/medições do papel da comunicação interna, através de indicadores de desempenho e eficácia, propondo os ajustes e adequações necessários à melhoria.
• Apoiar ações no âmbito do Modelo de Gestão Estratégica do Inep que fortaleçam a gestão do conhecimento.
• Participar de reuniões e outros eventos; bem como prestar apoio técnico em sua área de conhecimento.

Competencies

Competências Corporativas:
Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

Competências Funcionais:
Gerenciar conhecimento e aprendizagem;
Promover o compartilhamento e a gerência do conhecimento no PNUD;
Conhecer assuntos de desenvolvimento, planejamento e interdisciplinaridade;
Apresentar habilidade de advogar e prestar assessoria política;
Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal.

Desenvolvimento e Eficácia Operacional
Capacidade de liderar o planejamento estratégico e gestão baseada em resultados;
Capacidade de liderar a formulação, execução, acompanhamento e avaliação dos programas e projetos de desenvolvimento e mobilizar recursos;
Capacidade de liderar a implementação de novos sistemas (área de negócios), que afetam a mudança pessoal e / ou comportamental de atitudes;

Gestão e Liderança
Focar no impacto e resultado para o cliente e responde positivamente aos comentários;
Liderar equipes de forma eficaz e demonstrar habilidades de resolução de conflitos;
Consistentemente, trabalhar com energia e atitude positiva e construtiva;
Demonstrar habilidades oral e escrita em comunicação;
Construir relacionamentos fortes com os clientes e agentes externos;
Permanecer calmo(a), controlado e bem-humorado, mesmo sob pressão;
Demonstrar abertura à mudança e capacidade de gerenciar as complexidades.

Required Skills and Experience

Orientamos que todas as atividades, experiências e qualificações acadêmicas sejam descritas detalhadamente ao longo do preenchimento do formulário de candidatura: Personal History Form- PHF/P11 (baixe o documento neste link) http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc

Apenas as candidaturas preenchidas e submetidas através do formulário serão consideradas para análise.

OBRIGATÓRIAS:
- Educação: Curso em nível superior, devidamente reconhecido pelo MEC, em qualquer área de formação.
- Experiência: expierência profissional relevante mínima de 04 (quatro) anos de atuação em: planejamento e/ou execução e/ou avaliação de atividades na área de articulação institucional interna, preferencialmente para o setor público.

- Idioma: Português fluente.

DESEJÁVEIS:
• Conhecimento sobre planejamento e gestão estratégica.
• Experiência em atividades de gerenciamento, coordenação, organização, controle e/ou execução de fluxos operacionais e administrativos.
• Experiência na área de comunicação social.
• Experiência na área de educação.

Importante:
• Ter nacionalidade brasileira ou outras legalmente autorizadas a trabalhar no Brasil;
• PNUD dá oportunidades iguais a todos os candidatos e incentiva particularmente afro-brasileiros e mulheres a se candidatarem.

ATENÇÃO !! SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS:

Clique em "Apply Now" e, após preencher os campos e clicar em "Submit Application", você deverá anexar o formulário UNDP Personal History Form - P11 na página seguinte.
Este formulário encontra-se disponível no final da página: http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc

Apenas candidaturas submetidas dentro do prazo e realizadas por meio do preenchimento completo e correto do UNDP Personal History Form - P11, serão examinadas. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.

O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos minoritários, grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar.

Devido ao grande volume de pedidos recebidos, a recepção das candidaturas não podem ser reconhecidos individualmente. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.