Background

• Generación de relación “ganar-ganar” entre las empresas líderes y sus proveedores o comercializadores.
• Eliminación de la dependencia del proveedor con la empresa líder como cliente único.
• Generación de esquemas de colaboración mutua mediante transferencia de tecnologías e información.
• Establecimiento de relaciones de largo plazo en esquemas formales de contratación de proveedores.
• Distribución justa de los frutos de ejercicio empresarial.

• Reducción de costos de operación en las cadenas de valor intervenidas.
• Transferencia de buenas prácticas administrativas, comerciales y operativas entre empresas líderes y sus proveedores o comercializadores.
• Mejoramiento de los índices de sostenibilidad de las empresas y sus proveedores.
• Generación de empleos y contratos formales.
• Aseguramiento de cumplimiento de los requisitos del producto requerido por la empresa Cliente por parte de sus proveedores.
• Consolidación de un proceso empresarial en las Mipymes mejoradas que asegure el desarrollo de una oferta sostenible en el tiempo.
• Incorporación de estrategias y acciones orientadas a la consolidación de relaciones de beneficio mutuo entre la empresa clientes y sus Mipymes proveedoras.
• Incorporación de un proceso de mejoramiento continuo que asegure el mejoramiento de las Mipymes proveedoras de la empresa Cliente.

• En su gran mayoría cuentan con 2 trabajadores existiendo casos de hasta 10 trabajadores.
• Presentan altos niveles de informalidad empresarial y laboral.
• Sus propietarios y trabajadores poseen bajos niveles educativos.
• Su prioridad es el incremento del flujo de caja.
• Sus clientes pueden ser personas naturales y microempresas.
• Han sostenido ventas hacia sus clientes durante los últimos 6 meses
• Han sido apoyadas en procesos de formación empresarial por los Centros de Empleo y Emprendimiento

Duties and Responsibilities

• Realizar el monitoreo y evaluación de la documentación generada en el desarrollo del Proyecto en los territorios donde se implementa através del Sistema de Información PDP, en el cual será capacitado.
•  Acompañar y prestar asistencia técnica a los Consultores PDP en la implementación de las seis etapas del Programa en las cadenas que le sean asignadas (incluyendo cadenas de empresas de población en situación de pobreza y desplazamiento y cadenas conformadas por empresas de pequeña, mediana y gran escala).
•  Retroalimentar conceptualmente y con base en la información obtenida de manera virtual y presencial en las cadenas al Equipo de Coordinación PDP y a los Consultores para mejorar  continuamente la labor de asesoría a las cadenas.

•  Implementar la estrategia de monitoreo y evaluación del proyecto, incluyendo los instrumentos metodológicos pertinentes para el seguimiento de la gestión, la medición de los resultados e impactos obtenidos bajo los estándares del PNUD con un enfoque de gestión basado en resultados.
•  Realizar  los informes de avances técnicos y financieros tanto internos (sustantivos semestrales y anuales) como los dirigidos a aliados.
•  Verificar e informar regularmente al Oficial de Programa y al Coordinador Nacional de PDP sobre la consistencia entre la implementación del Proyecto y el avance de la consultoría en la totalidad de cadenas.
•  Contribuir a la elaboración de informes, presentaciones, documentos y otras herramientas que divulguen el Proyecto y puedan facilitar la consecución de fondos.
•  Contribuir a la gestión del proyecto a nivel nacional participando de reuniones con actores locales, retroalimentando las propuestas de trabajo a nivel territorial y produciendo insumos para una mejor gestión técnica y administrativa.
•  Mantener contacto permanente con el equipo de Gestión de Conocimiento del PNUD.
• Contribuir a las actividades de sistematización, intercambio y transferencia de los distintos procesos, productos y actividades del Proyecto.
•  Escribir, revisar y retroalimentar los documentos técnicos necesarios en el marco del Proyecto.
•  Apoyar el diseño e implementación de un Plan de Comunicaciones para la difusión y posicionamiento del Proyecto PDP y sus productos.
•  Disponibilidad para viajar en los territorios de implementación del Proyecto, de acuerdo con el desarrollo de sus funciones.
•  Las demás relativas a su cargo que sean asignadas por el Coordinador Nacional del Proyecto

Competencies

• Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de Naciones Unidas.
• Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
• Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas
• Habilidad para trabajar en equipo y colaboración en su área de responsabilidades
• Buen entendimiento de las modalidades de programación del PNUD, en particular en contextos de crisis y post-conflicto.

• Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores practicas identificadas dentro y fuera del PNUD.
• Habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos.
• Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.
• Habilidades analíticas para proponer mejoras a instrumentos de fortalecimiento empresarial relacionados con el Programa de Desarrollo de Proveedores.

• Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
• Demuestra una actitud positiva y constructiva.
• Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
• Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Fija metas y estandares claros, y ejecuta sus responsabilidades acorde con esto.

• Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de conocimiento.
• Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
• Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
• Manejo de sistemas, especialmente los programas de Word, Excel, Power Point e Internet.

Required Skills and Experience

• Profesional de áreas afines a las ciencias administrativas, económicas o ingenierías
• Deseable posgrado en temas de evaluación y desarrollo de proyectos de tipo empresarial, o temas relativos a finanzas, calidad, talento humano, mercadeo o estrategia