Background

Desde agosto de 2012 se ha iniciado un proceso de diálogo entre Gobierno Nacional y las FARC que derivó en el “Acuerdo General para la terminación del conflicto y la construcción de una paz estable y duradera” el cual tiene una Agenda de seis puntos 1) Política de desarrollo agrario integral, 2) Participación política, 3) Fin del conflicto, 4) Solución al problema de las drogas ilícitas, 5) Víctimas y 6) Implementación, verificación y refrendación. A la fecha, a pesar de las diferencias en la mesa, las conversaciones se han mantenido e incluso se ha hecho público un primer acuerdo con respecto al tema.
 
En este contexto, y buscando dar continuidad a los esfuerzos realizados durante la última década en alianza con instituciones locales y nacionales y organizaciones de la sociedad civil para avanzar hacia el goce de una paz sostenible y duradera, el PNUD ha desarrollado un programa de paz el cual busca apoyar al país en los procesos actuales de dialogo para contribuir al fin del conflicto, y a su vez, apoyar iniciativas territoriales para transformar las causas estructurales que generan múltiples conflictividades y violencia.
 
Mediante este programa, El PNUD, en alianza con las agencias de cooperación internacional y del Sistema de Naciones Unidas, fortalecerá las capacidades individuales, colectivas e institucionales para alcanzar la paz sostenible y duradera en Colombia en ámbito nacional, regional y local a través del impulso a iniciativas de desarrollo territorial sostenible, fortalecimiento del estado social de derecho, la promoción de una cultura de paz, el reconocimiento de los derechos de las víctimas, la promoción de un enfoque de género en la construcción de paz y el respaldo a procesos de diálogos para la paz.
 
El programa se centra en dos aspectos fundamentales para el logro de una paz duradera y  sostenible:
 
Primero, que no es posible construir ni mantener condiciones y capacidades de paz sin transformar los factores que han generado la violencia, ya sea esta directa, estructural o cultural. Segundo, que la paz es más sostenible cuando es construida desde y con las regiones. En este sentido, el programa se desarrollará a partir de las iniciativas identificadas desde los territorios focalizados, articulándolas a las políticas públicas nacionales y locales e iniciativas de la cooperación internacional.
 
Este programa es un instrumento para implementar la Estrategia de Paz del PNUD de manera articulada y multisectorial a las iniciativas actuales y futuras de las diferentes áreas del PNUD y de la cooperación internacional a nivel nacional y territorial, que cubran las temáticas cruciales para el logro de los resultados: el Semillero de Desarrollo Rural, Desarrollo Económico Incluyente Rural y Urbano, ODM local, Gestión Integral de Riesgo, Fortalecimiento Democrático, Fondo de Justicia Transicional, Soluciones Sostenibles para Población Desplazada (TSI), entre otras.
 
Responde también a los compromisos de alineación, coordinación, complementariedad y armonización de la cooperación internacional (Declaraciones de París, Accra y Busan) con una propuesta integral y multisectorial de trabajo en materia construcción de paz con enfoque territorial, y a los principios establecidos en el marco de "delivering as one UN"
 
Bajo la supervisión del Asesor de Programa (Paz, Desarrollo & Reconciliación), se requiere de un asistente técnico que apoye la implementación de la estrategia del área de Paz, Desarrollo y Reconciliación.

Duties and Responsibilities

Funciones / Resultados Esperados
 
Bajo la supervisión directa del/la Asesor/a del Programa (Paz, Desarrollo & Reconciliación), el/la asistente técnico/a de coordinación desempeña las siguientes funciones principales :
 
  • Apoyar a la coordinación del área de Paz, Desarrollo & Reconciliación a promover la implementación de la estrategia de paz y desarrollo a nivel nacional, dando seguimiento técnico a los temas delegados
  •  Brindar apoyo a las operaciones diarias de la Coordinación del área de Paz, Desarrollo & Reconciliación, incluyendo seguimiento de programas estratégicos, administración y asuntos organizativos
  •  Apoyar a la coordinación del área de Paz, Desarrollo & Reconciliación a promover la implementación de la estrategia de paz y desarrollo a nivel nacional, dando seguimiento técnico a los temas delegados
  •  Asistir en el diseño de instrumentos de recolección, análisis y presentación de información. Realizar búsquedas especializadas de información, sintetizar documentos y sistematizar experiencias y lecciones aprendidas según sea requerido.
  • Preparar y/o contribuir en la elaboración de documentos técnicos y proveer insumos para informes regulares requeridos por el Asesor de Programa (Paz, Desarrollo & Reconciliación)
  •  Lo anterior incluye la elaboración de manera oportuna, de los informes programáticos y financieros que le sean solicitados.
  • Apoyar en la elaboración de presentaciones y material de apoyo para reuniones estratégicas.
  • Contribuir al desarrollo de relaciones institucionales de comunicación y coordinación entre sociedad civil, donantes, agencias del sistema de naciones unidas e instituciones gubernamentales del orden nacional
  •  Brindar apoyo a las operaciones diarias de la coordinación del área de Paz, Desarrollo & Reconciliación, incluyendo seguimiento de programas estratégicos, administración y asuntos organizativos.
  • Mantener actualizada la agenda de la coordinación del área de Paz, Desarrollo & Reconciliación
  • Preparar, brindar apoyo y hacer las actas de las reuniones gerenciales, en particular reunión con representación, reunión con management team del área, reunión con responsables territoriales, y con socios estratégicos: gobierno, sociedad civil, donantes y otras agencias.
  • Asegurar el seguimiento de las misiones y visitas de terreno de la coordinación del área de Paz, Desarrollo & Reconciliación, así como la recepción de las misiones internacionales
  • Apoyar la organización del archivo y de los documentos del área, según las normas del PNUD
  • Apoyar en la recolección de firmas, elaboración de órdenes de desembolso y órdenes de servicio
  • Coordinar la recepción de llamadas, correspondencia y visitantes de la coordinación del área de Paz, Desarrollo & Reconciliación
  • Apoyar en la estrategia de comunicación interna del área, incluyendo briefing e ingreso de personal.

Impacto de Resultados

 
Los principales resultados tienen un impacto determinado en la implementación de la estrategia de Paz, Desarrollo & Reconciliación a nivel nacional, en particular en el diseño, operación y programación de actividades, así como en el fortalecimiento de capacidades locales y el mantenimiento de alianzas estratégicas con los actores de carácter nacional, bajo la coordinación del área en cabeza del Asesor de Programa (Paz, Desarrollo & Reconciliación)
 

Competencies

 
Competencias y Factores de Éxito
 
Competencias Corporativas:
 
  • Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de Naciones Unidas
  • Muestra el espíritu de equipo, la solidaridad y enfoque de colaboración en su ámbito de responsabilidades
  • Muestra sensibilidad cultural, de género, religión, raza, nacionalidad y edad así como capacidad de adaptación
  • Buen entendimiento de las modalidades de programación del PNUD, en particular en contextos de crisis y post-conflicto.
 
Competencias Funcionales:
 
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
 
Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera del PNUD
Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal
 
Liderazgo y Auto Gestión
 
Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
Demuestra una actitud positiva y constructiva.
Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
Entendimiento de las dinámicas de las políticas locales e internacionales
Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas. 
Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita
Fija metas y estándares claros, y ejecuta sus responsabilidades acorde con esto
 
Orientación al Resultado y Eficacia Operacional
 
Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados.
Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
Habilidad para formular y manejar presupuestos
Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y powerpoint, así como uso de diferentes tecnologías de información.
Habilidad para trabajar en equipo colaborando en su área de responsabilidades

Required Skills and Experience

Educación:
 
Grado profesional en ciencias jurídicas, sociales, políticas, economía, ingeniería industrial, agronomía, administración de empresas o afines
 
Experiencia
 
Dos (2) años de experiencia en proyectos y programas de desarrollo, preferiblemente en situaciones de conflicto y/o postconflicto.
 
Experiencia de trabajo con instituciones públicas, con comunidades, con organizaciones sociales y/o poblaciones vulnerables, y entidades internacionales.
 
Es deseable experiencia de trabajo dentro del Sistema de Naciones Unidas u otros Organismos de Cooperación Internacional.
 
Experiencia en el uso de computadores y paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.), de base de datos, y manejo de sistemas administrativos basados en Internet. Conocimiento del sistema ATLAS es una ventaja.
 
Experiencia en apoyo a espacios de diálogo entre diferentes actores (Estado, sociedad civil, comunidad internacional)
 
Experiencia de apoyo técnico y operativo a la gerencia de programa y proyectos
 
Conocimiento
 
Conocimiento teórico y político acerca de temas como prevención de conflictos, construcción de paz y prácticas sensibles al conflicto
 
Entendimiento del enfoque de género y el enfoque de derechos particularmente en relación con las dinámicas de conflicto
 
Conocimiento de las dinámicas del conflicto interno armado en Colombia y sus características en los ámbitos territoriales y el impacto variado sobre la sociedad civil
 
Idiomas
 
Fluidez en español y buen nivel de lectoescritura en inglés es altamente deseable
 
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IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad