Background

Para ello, dentro de sus diferentes herramientas estratégicas ha suscrito el Proyecto PNUD/COL/00069716,“Fortalecimiento institucional de la Agencia Presidencial para la Cooperación Internacional de Colombia APC COLOMBIA, con el fin de mejorar el impacto y la coordinación de la ayuda internacional que recibe y otorga el país” entre la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia APC COLOMBIA y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo- PNUD, el cual propende contribuye a la consolidación de la APC COLOMBIA como interlocutor y eje articulador entre la comunidad internacional, las instituciones del Estado, la sociedad civil y los territorios en materia de la cooperación internacional que otorgue y reciba el país

Duties and Responsibilities

• Apoyar la implementación de los mecanismos y estrategias de coordinación definidos en conjunto con la Dirección de Coordinación Interinstitucional - DCI, para la gestión ordenada y estratégica de la cooperación internacional con los sectores (1) Transporte, (2) Relaciones Exteriores, (3) Defensa e (4) Inteligencia Estratégica y Contrainteligencia.
• Apoyar la identificación de necesidades de cooperación de los sectores a cargo, así como sus fortalezas y buenas prácticas para realizar intercambios con otras experiencias internacionales y facilitar la gestión de cooperación en coordinación con las Direcciones de Oferta y Demanda de la Agencia, así como con el equipo territorial de la Dirección de Coordinación Interinstitucionales.
• Acompañar la formulación de iniciativas y proyectos estratégicos a ser gestionados con la cooperación internacional con los diversos actores que participan en los sectores correspondientes.
• Realizar acompañamiento y asesoramiento permanente para el fortalecimiento de capacidades de los diversos actores que así lo requieran por parte de APC-Colombia, para mejorar su gestión y ejecución de iniciativas, programas y proyectos de cooperación internacional.
• Apoyar la realización de análisis temáticos de cooperación internacional de los sectores a cargo, y seguimiento de la dinámica de cooperación a partir de la información recolectada por la Agencia y otras fuentes de información.
• Participar activamente en espacios de diálogos bilaterales y multilaterales entre cooperantes, representantes sectoriales y responsables territoriales de cooperación, para fomentar la alineación y la gestión de iniciativas de cooperación en los sectores (1) Transporte, (2) Relaciones Exteriores, (3) Defensa e (4) Inteligencia Estratégica y Contrainteligencia.
• Consolidar y direccionar hacia los actores sectoriales información pertinente para la gestión eficaz de cooperación internacional, así como las comunicaciones con las entidades y demás actores que sean de su responsabilidad.
• Apoyar la implementación de las estrategias de seguimiento y evaluación propias a la formulación de proyectos para el buen desarrollo de la cooperación definidos por la Dirección, así como brindar los informes solicitados.
• Apoyar a la Dirección de Coordinación en la reformulación y mejoramiento de los proyectos presentados por las diferentes instancias y que sea objeto de financiación por parte de la Cooperación Internacional, en las materias anteriormente mencionadas.
• Realizar la supervisión y/o seguimiento a los contratos o convenios que le sean asignados.
• Responder derechos de petición y demás solicitudes de información relacionadas con los sectores a cargo.
• Apoyar en la planeación y el desarrollo de las actividades propias de esta Dirección u otras

 

• Mantener permanentemente actualizados los sistemas informáticos, así como los archivos físicos que recojan la información correspondiente a proyectos, fuentes de cooperación, departamentos e instituciones nacionales, vinculadas con los procesos que coordine en desarrollo de sus actividades.
• Presentar los estudios, informes, ayudas de memoria y demás material que se le solicite, con la calidad y oportunidad requeridas para el buen desarrollo de las actividades asignadas a la APC COLOMBIA.
• Apoyar los procesos de capacitación e inducción en los temas de su competencia, que se programen.
• Guardar absoluta reserva en relación con toda la información que maneje con ocasión de las actividades propias de la Entidad en general, que le sea dada a conocer con ocasión del presente contrato.
• Cuidar la información a la que tenga acceso, evitando su destrucción o utilización indebida. Así mismo, le está prohibido dar acceso o exhibir expedientes, documentos o archivos a personas no autorizadas.
• Cumplir con sus obligaciones de aportes al Régimen de Seguridad Social (Salud y Pensiones).
• Durante el último mes de ejecución contractual, realizar un adecuado empalme y entrega de información como requisito para el último pago. 
• Adelantar sus actividades cumpliendo siempre con los lineamientos estratégicos determinados por la Entidad, de manera que estén dirigidas a satisfacer a los ciudadanos e instituciones clientes, asegurando la excelencia, calidad y calidez en la atención que debe brindar la Agencia.
• Realizar las actividades adicionales que se le asignen, y sean necesarias para el logro de los objetivos formulados en el Proyecto

Competencies

• Habilidad para desarrollar y coordinar actividades de un trabajo interinstitucional.
• Habilidad analítica y de resolución de problemas, adicional a la capacidad de manejar un amplio rango de actividades de forma simultánea.
• Manejo responsable y confidencial de la información.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaboración en su área de responsabilidad.
• Habilidad y experiencia reconocida en la ejecución de proyectos de cooperación internacional
• Aptitudes para responder oportunamente a las exigencias de entornos complejos.
• Capacidad de liderazgo y manejo de equipos.
• Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
• Demuestra una actitud positiva y constructiva.
• Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
• Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.
• Fija metas y estándares claros, ejecutando sus responsabilidades acorde con esto
• Habilidades organizacionales efectivas y capacidad de manejar un volumen de trabajo alto de una forma eficiente y oportuna
• Buen manejo de las relaciones interpersonales y disposición para el trabajo en equipo en procura de objetivos organizacionales

Required Skills and Experience

• Profesional en Finanzas y/o ciencias políticas y relaciones internacionales Administrador de empresas
• Politólogos
• Abogado

Experiencia:

• Experiencia relacionada: mínimo 5 años de experiencia relacionada en trabajo con entidades del Gobierno Nacional

Idiomas

• Fluidez en español con excelente redacción y alta habilidad de expresión

 

IMPORTANTE

 

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad