Background

La agencia de las Naciones Unidas ONU Mujeres, basandose en la vision de  igualdad consagrada en la carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en conra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, y en la paz y seguridad.  Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo.  Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Duties and Responsibilities

Acerca del Proyecto

El proyecto “Mujeres y políticas municipales a favor de la igualdad en El Salvador” tiene como objetivo central  impulsar el desarrollo de agendas municipales de igualdad de género en tres Municipios del Departamento de La Libertad: Santa Tecla, Zaragoza y Puerto la Libertad, respectivamente. La finalidad del proyecto es avanzar el cumplimiento de la Ley Especial integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres y la Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres, respectivamente, en el ámbito municipal.

Los objetivos particulares están orientados a:

•  Fortalecer las capacidades y habilidades de las mujeres políticas que trabajan en los municipios intervenidos  para que avancen una gestión municipal con perspectiva de género de carácter sostenible.

•  Fortalecer las estructuras y la oferta de servicios municipales a favor de la igualdad de género, con especial énfasis en materia de violencia contra las mujeres.

• Avanzar la formulación e implementación de políticas, planes y presupuestos municipales a favor de la igualdad de género, con especial atención en los planes municipales para la igualdad de género y para erradicar la violencia contra las mujeres, respectivamente.

• Fortalecer el conocimiento y las habilidades de las organizaciones de mujeres a nivel local para potenciar sus capacidades de gestión y auditoría social en materia de igualdad de género y derechos de las mujeres.

• Avanzar los mecanismos de contraloría ciudadana a nivel nacional sobre políticas, planes y presupuestos nacionales y locales a favor de la igualdad de género.

• A través de estrategias de gestión de conocimiento, fortalecimiento de capacidades, diálogo político y construcción de alianzas entre diversos actores a nivel nacional y local, articulación de espacios de participación ciudadana, especialmente de las mujeres, así como de intercambio de experiencias y buenas prácticas con las Redes Municipalistas del País Vasco, el proyecto pretende coadyuvar al logro de  tres resultados clave (efectos), los cuales están alineados al Plan Estratégico Global de ONU Mujeres 2011-2013, al UNDAF- El Salvador (2012-2016), así como la Estrategia de ONU Mujeres-El Salvador 2013: 

• Efecto 1. Fortalecida la institucionalidad local para avanzar una gestión municipal con perspectiva de género (SP 5.1.2) 

• Efecto 2. Marcos normativos municipales adoptados y alineados con los compromisos nacionales e internacionales asumidos por El Salvador sobre igualdad de género y derechos de las mujeres (SP 5.1).

• Efecto 3. La ciudadanía, especialmente las  organizaciones de mujeres, influencian la toma de decisiones a nivel municipal para promover y avanzar la igualdad de género y los derechos de las mujeres (SP 5.3.1)

El proyecto contará con una Unidad de Coordinación en El Salvador, la cual estará compuesta por un/a coordinador/a y un/a asistente administrativo/a, bajo la supervisión del/la Representante de ONU Mujeres en el país. La Unidad de Coordinación mantendrá reuniones periódicas con los enlaces a nivel municipal para impulsar la ejecución del proyecto de acuerdo con la planeación aprobada.  El monitoreo programático y el apoyo operativo-administrativo se llevará a cabo con el apoyo de la Oficina Regional  de ONU Mujeres para América Latina y el Caribe.

•  Coordinar y gestionar la implementación y el seguimiento administrativo y financiero del proyecto, con el fin de asegurar su correcta implementación, asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto, así como de los procesos y procedimientos determinados por ONU Mujeres, de una manear oportuna y eficiente, en estrecha relación con el personal de ONU Mujeres en El Salvador.
  
•  Coordinar y entablar las relaciones pertinentes con las Municipalidades seleccionadas para la implementación del proyecto estableciendo estrecha relación con las instituciones locales y nacionales relevantes.
  

• Coordinar y entablar las relaciones pertinentes con las Municipalidades seleccionadas para la implementación del proyecto estableciendo estrecha relación con las instituciones locales y nacionales relevantes.

• Impacto de Resultados
  
  El logro de los resultados contribuirá de forma significativa al desarrollo satisfactorio del Proyecto

  “Mujeres y políticas municipales a favor de la igualdad en El Salvador” y de esta forma el logro de los objetivos de ONU Mujeres El Salvador y del UNDAF así como la adecuada transversalización de la igualdad de género en la programación conjunta del Sistema de las Naciones Unidas. 

  Igualmente el logro de los resultados contribuirá a un mejor diseño, operación y programación de las actividades y al establecimiento de alianzas estratégicas. 
  
  

  Corporativas

  • Demostrar integridad con los valores de Naciones Unidas y sus estándares éticos.
  • Promocionar  la visión, misión y las metas estratégicas de ONU Mujeres.
  • Tratar a toda la gente en modo justo y sin favoritismo.
  • Conocimiento y experiencia sobre la realidad de El Salvador, particularmente sobre las desigualdades de género.
  •  Demostrar fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Es deseable, experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas.

  Funcionales

  Manejo de Conocimientos

  •  Conocimiento sustantivo y comprensión en temas de género y en términos generales de gobernabilidad económica, financiación para el desarrollo y efectividad de la ayuda.
  • Conocimiento sustantivo y experiencia en la prestación de apoyo a la coordinación y gestión de proyectos basados en promover la igualdad de género.
  •  Cuenta con habilidades para conceptualizar temas y analizar datos.
  •  Capacidad para dirigir investigaciones que contribuyan a la formulación de políticas, procedimientos y directrices.
  • Conocimientos de informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico, navegación en internet).

  Desarrollo y efectividad operativa

  •  Habilidad para dirigir la planificación estratégica, los procesos de cambio, gestión basada en resultados y presentación de informes.
  • Conocimiento de herramientas para incorporar el enfoque de género en políticas públicas.
  • Habilidad para la creación de alianzas y redes y procesos de diálogo con instituciones públicas y organizaciones.
  • Manejo de las herramientas básicas de planificación de programas y proyectos (marco lógico, planes de trabajo, gestión basada en resultados).

  Gestión y liderazgo

  • Construye relaciones sólidas con las contrapartes, se centra en el impacto y los resultados del proyecto y responde positivamente a la retroalimentación.
  • Constantemente afronta el trabajo con energía y una actitud positiva y constructiva.
  • Habilidad para trabajar en equipo y capacidad para trabajar por resultados.
  • Buenas relaciones interpersonales.

  Required Skills and Experience

  Educación
  • Estudios superiores a nivel de maestría en Ciencias Sociales o equivalente.
  • Estudios especializados en temas vinculados a género, desarrollo y política pública deseable.

  Experiencia

  • Al menos 5 a 7  años de trabajo relevante en coordinación, diseño y gestión de programas y/o proyectos vinculados a las temáticas de género y desarrollo, empoderamiento de la mujer y/o derechos humanos de las mujeres.
  •  Experiencia en relaciones/interacción con entidades gubernamentales de nivel medio (Directores de Unidades).
  •  Se valorará positivamente experiencia previa en el Sistema de Naciones Unidas.
  • Conocimiento de la realidad de las mujeres. salvadoreñas y del contexto socio-político de El Salvador.
  • Conocimientos de contabilidad y administración.

  Idioma

  • Español perfecto.
  • Conocimientos intermedios de inglés, tanto lectura como escritura.

  Otros

  •  Nacionalidad salvadoreña o con visa de trabajo para residir y trabajar en El Salvador durante el periodo de contrato.
  • Disponibilidad a tiempo completo durante el periodo de contrato.