Background

Ceux qui avaient déjà appliqué n'ont pas besoin de postuler à nouveau.

 

Depuis juin 2012, le système des Nations Unies a lancé une série de processus consultatifs en vue de réfléchir à l’agenda de développement destiné à remplacer les Objectifs du Millénaire pour le Développement qui arrive à terme en 2015. En vue de donner la possibilité aux citoyens d’influer sur l’agenda de développement Post-2015, une série de consultations nationales dans une cinquantaine de pays a été organisée afin de récolter les opinions des peuples sur l’avenir qu’ils veulent. L’Algérie a été retenue dans la liste initiale de 50 pays où se sont tenues les consultations nationales. Ce processus consultatif en Algérie a constitué une opportunité pour les groupes consultés (jeunes, femmes, personnes vivant avec un handicap, …) ainsi que pour la société algérienne dans son ensemble  pour se prononcer et exposer  sa vision de l’avenir qu’elle entrevoit.

A travers ces consultations, un certain nombre de priorités ont été avancées par les participants. L’accès à l’emploi constitue la  première priorité identifiée et mentionnée par l’ensemble des participants. Encore plus manifeste, la préoccupation la plus importante des jeunes algériens est celle du chômage.

Dans la poursuite de ces consultations, le Programme du Développement des Nations Unies (PNUD) continue à travailler avec ces partenaires institutionnelles et les citoyens algériens dans le développement des réponses aux préoccupations levées au cours des consultations nationales. Vue l’importance primordiale que les Algériens ont accordé à l’accès à l’emploi, le Programme du Développement des Nations Unies (PNUD) a décidé de focaliser ses effort dans une première étape dans ce domaine par le lancement d’une initiative novatrice dans l’objectif de promouvoir et faciliter l’accès aux opportunités d’emploi existantes

Cette initiative a été annexée à un projet en cours  « d’appui à l’accès des jeunes au premier emploi », Força, exécuté en partenariat entre le PNUD et l’Agence Nationale de l’Emploi (ANEM).

L’initiative en question est dénommée « 3amal », le nom d’un guide unique qui sera le premier document du genre et qui servira à aider les jeunes chômeurs à se familiariser avec les programmes publics et privés d’emploi et d’entreprenariat et des techniques de recherches d’emploi.

Duties and Responsibilities

• Récolte et traitement des données sur les programmes existants (publics et privés) d’emploi, d’entreprenariat et des concours au sein des différents ministères, agences et entreprises, en plus de toute autre initiative de promotion des outils techniques courantes de recherche de travail;
• Identification et analyse des besoins, questions, préoccupations et priorités des jeunes par rapport aux initiatives existantes relatives à l’emploi et l’entreprenariat sur base d’une préalable consultation des entités et population cible par des recherches, rencontres, exploitation des fora des internautes etc.;
• Elaboration d’un guide unique qui synthétisera l’information récoltée et offrira un aperçu exhaustif des initiatives d’emploi en Algérie et des techniques et canaux de recherche d’emploi. Ce guide devra s’appuyer sur les données récoltées et intégrer les besoins et les recommandations formulées;
• Le prestataire travaillera sous la direction et la supervision du Chargé de Programme responsable du projet. Le Chargé de Programme sera le point focal et s’occupera de tous les arrangements pratiques liés à la mission. La Directrice Nationale du Projet Força donnera également un appui technique et d’orientation aux experts;
• Un guide unique bilingue qui synthétisera l’information récoltée et qui offrira un aperçu exhaustif des initiatives d’emploi en Algérie et des techniques et canaux de recherche d’emploi;
• Le guide servira à aider les jeunes chômeurs à se familiariser avec les programmes public et privé d’emploi et d’entreprenariat et à s’informer sur les meilleures pratiques et outils de recherche d’emploi.      

Competencies

• Avoir une bonne connaissance de la jeunesse en Algérie, aussi dans les zones rurales, et du milieu associatif;
• Une grande capacité à travailler en équipe, y compris dans des environnements complexes;
• Grand sens de responsabilités, grande capacité d’analyse;
• Excellentes capacités relationnelles avec divers interlocuteurs (autorités, ONG, communautés etc.);
• Bonne connaissance des outils et technologies de l’information et communication.

Required Skills and Experience

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau supérieur (doctorat, maîtrise ou équivalent) en économie, droit, sciences sociales ou discipline similaire.

Expériience:

• Avoir une expérience avérée dans les politiques nationales de l’emploi (minimum cinq ans) et une expérience pertinente sur le chômage et le contexte socio-économique en Algérie;
• Avoir une expérience de travail avec des Ministères et des agences étatiques en lien avec les programmes d’emploi et l’entreprenariat.

• Une excellente maîtrise de la langue française et de l’arabe est exigée.

Les offres doivent inclure:

• Un CV et le formulaire P11 dûment rempli et signé;
• Références préalables des missions similaires réalisées avec des partenaires institutionnels ou partenaires internationaux de développement;
• Formulaire de confirmation d’intérêt et de disponibilité dûment rempli et signé;
• Note méthodologique d’une page comprenant une proposition préliminaire de structure et méthodologie du guide
• Plan de travail et/ou calendrier d’exécution ou de remise de livrables.

Une offre financière

L’offre financière doit être forfaitaire pour la réalisation des produits attendus (livrables) selon le calendrier d’exécution proposé pour cette mission. Elle doit être exprimée en Dinar Algérie.

Les termes de référence ainsi que les modalités de soumission sont publiés sur le site:

 http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=14470.

 Les offres doivent être envoyées à l'adresse : procurement.project.dz@undp.org sous référence IC/004 /2014 .