Background

Initiative sous régionale du PNUD, le Pôle Stratégies de développement et finances publiques est une unité du centre régional du PNUD pour l’Afrique basé au bureau de liaison de Dakar. Il vise à renforcer les capacités des pays à mobiliser efficacement et équitablement leurs ressources et à mieux piloter leurs politiques publiques en faveur de l’atteinte des Objectifs du Millénaire pour le développement et des cibles additionnelles qui seront proposées dans le cadre post-2015.
Le Pôle intervient dans le renforcement des capacités des équipes nationales dans les champs de la chaîne PPBSE, le cadrage macroéconomique, la fiscalité et le contrôle externe. Il s’appuie sur une équipe d'économistes et spécialistes dans les domaines de la planification globale et sectorielle, du cadrage des dépenses à moyen terme (CDMT), du cadrage macroéconomique, de la programmation budgétaire, du suivi et évaluation des politiques publiques, de la fiscalité et du contrôle externe. Le Pôle intègre également dans ses volets d’intervention les dimensions de genre, d’emploi, d’énergie et de changement climatique. Il couvre actuellement une vingtaine de pays en Afrique de l’Ouest et du Centre et appuie par ailleurs, au niveau régional, la mise en œuvre des réformes des finances publiques impulsées par l’UEMOA et la CEMAC.
Pour répondre aux besoins nationaux, le Pôle réalise des diagnostics approfondis, accompagne les équipes nationales dans la mobilisation de leurs ressources internes et l’amélioration des outils de PPBSE, élabore et administre des plans de formation, publie des notes de capitalisation et favorise le développement des échanges de pratique.

Le consultant d’appui est sous la supervision du Conseiller technique Budget et Finances publiques. Il travaille en lien avec les administrations de la région. Il doit être disponible pour des missions fréquentes dans les pays d’intervention du Pôle (Afrique de l’Ouest et du Centre).

Duties and Responsibilities

  • Diffuser auprès de services publics ministériels une expertise en matière de performance publique et de suivi de la performance;
  • Proposer des pistes pour l’amélioration et la rationalisation des services (centraux et déconcentrés)  ainsi que des options en matière de rationalisation des dépenses budgétaires;
  • Former à la rédaction de notes de performance relatives à l’activité des services en Centrale;
  • Former à la confection et la tenue de tableaux de bord et à la consolidation des indicateurs au travers de tableaux de bord (administration centrale, réseau au profit du Ministre et des responsables de programme).

Competencies

  • Connaissances des procédures comptables et budgétaires et du suivi des dépenses d’investissement;
  • Bonnes aptitudes en communication orale;
  • Maturité et assurance dans les relations avec les cadres supérieurs et membres de la haute direction d’institutions internationales, régionales et nationales;
  • Sensibilité et adaptabilité à la diversité de cultures, de sexes, de confessions religieuses, de races, de nationalités et d’âges;
  • Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies;
  • Aptitude à travailler sous la pression des délais et des résultats.

Required Skills and Experience

Education:

  • Master, dans un domaine en lien avec le poste (finances publiques, économie, etc).

Expérience:

  • Expérience d’au moins 4 ans dans le domaine de compétence;
  • Expérience dans un Ministère d’un Etat membre ayant mis en place la LOLF;
  • Expérience de participation à des conférences budgétaires;
  • Exercice préalable des fonctions de contrôleur de gestion ou de contrôleur interne (comptable ou budgétaire) au sein d’un Ministère;
  • Expérience de collaboration avec le gouvernement;
  • De préférence, fonctionnaire émanant d’un Etat membre ayant exercé dans le domaine de compétence. Idéalement, cadre de la comptabilité publique ou cadre d’une direction de la réforme budgétaire.

Langues:

  • Français parlé et écrit.