Background

Contexte

Sous la supervision directe du Conseiller de Sécurité de la Zone (ASC) et de la Conseillère en Sécurité (SA) l’Assistant National Sécurité participe à la mise en oeuvre des mesures de sécurité et des actions relatives à la gestion de la sûreté du personnel des Nations Unies dans sa zone d'affectation.Le poste est financé sur le budget local pour le partage des coûts de sécurité.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du  Conseiller de Sécurité de la Zone (ASC) et de la Conseillère en Sécurité (SA)  l’Assistant  National Sécurité accomplira les tâches suivantes:

Collecte et Communication des Informations:

• Assurer le suivi de la situation sécuritaire dans la région de Casamance et informer immédiatement le ASC, ainsi que le conseiller de sécurité de DSS de tout événement ou toute évolution ayant un impact direct/indirect sur le personnel, les installations et les activités  des agences des Nations Unies basées ou en mission dans la région.
• S’assurer en permanence des conditions de sécurité sur le réseau routier lors des opérations  et tenir les agences ainsi que le bureau du SA informés de toute évolution de la menace;
• Informer de manière constante tout le personnel des consignes de sécurité en vigueur et contrôler leur respect. Sensibilisation constante du personnel  au respect des consignes de sécurité;
• Assister aux ASMT et fournir les informations et recommandations nécessaires  sur la situation sécuritaire.
• Informer immédiatement de tout incident de sécurité, affectant directe ou indirectement le personnel, les équipements ou les programmes des NU, le bureau du SA, les agences ainsi que toute autre personne concernée et établir les rapports nécessaires;
• Traiter les demandes de visa de sécurité (pour toute mission - par route ou par avion)  pour le staff international et national.

Elaboration des documents de sécurité spécifique:

• Rassembler de manière permanente les informations nécessaires à l’établissement et à la consolidation du plan de sécurité.  Conformément aux instructions du conseiller de sécurité de DSS, accomplir les tâches relatives  à la mise à jour périodique du SRA (Security Risk Assessement);
• Accomplir conformément aux directives du SA, les visites d’inspection des bâtiments des agences ainsi que les visites d’inspection des résidences du personnel afin de s’assurer du respect des normes en vigueur MOSS et MORSS. Etablir les rapports prévus et formuler recommandations nécessaires.

Formation et sensibilisation du Personnel:

• Organiser et dispenser les formations et entraînements de sécurité pour le personnel des NU tels que déterminés par le SA;
  
• Formuler d’initiative des recommandations pour toute autre formation qui s’avèrerait nécessaire.
• Assurer le briefing de sécurité pour tout staff séjournant même temporairement  en Casamance et tenir le fichier des formations dispensées;
• Identifier les matières/planifier le programme d’entraînement/organiser les sessions de formation du personnel des sociétés de gardiennage;   
• Assurer les radios check hebdomadaires pour tous le staff UN;
• Vérifier le travail des équipes de gardiennage assurant la sécurité des bureaux et des résidences; formuler les remarques et recommandations nécessaires;
• Vérifier  avec UNDSS pour toute demande de visa de sécurité que  le personnel concerné     (souhaitant séjourner en Casamance) a complété le BSIFT et ASIFT;
  Exécuter sur ordre toute autre tâche liée à la sécurité (non citées plus haut).
  

Impact des Résultats:

• L'impact du travail du titulaire affecte les résultats d’autres services. Le travail influe directement sur d'autres entités organisationnelles dans la région, en matière de sécurité;
• Le titulaire joue un rôle clé en fournissant régulièrement des conseils et avis sur les aspects techniques ou de procédure de mise en œuvre et peut agir comme chef de file dans la région, en matière de sécurité.

Competencies

Compétences Corporatives:

• Epousant les idéaux de la Charte des Nations Unies, ainsi que les valeurs de l’Organisation qui sont le Professionnalisme, l’Intégrité et le Respect de la Diversité.

Compétences Fonctionnelles:

Planification et Organisation:

• Capacité avérée de dégager les priorités, de planifier, coordonner et mettre en œuvre son plan de travail avec le minimum de supervision;
• Capacité de travailler sous pression ou dans des situations et périodes difficiles;
  
• Capacité de se déplacer dans toute la zone sous sa responsabilité.

Créativité:

• Faculté de chercher activement à améliorer les services, à proposer de nouvelles et différentes solutions pour résoudre les problèmes et faculté à susciter l’adhésion autour de nouvelles propositions.

Travail d’équipe:

• Capacité personnelle avérée d’écoute, de travail dans un environnement multiculturel, multi-ethnique en étant sensible et respectueux de la diversité.

Communication:

• Capacités avérées et soutenues en matière de communication (orale et écrite).
  

Required Skills and Experience

Education:

• Avoir terminé les études secondaires (Baccalauréat).
  

Expérience:

• Avoir servi au moins cinq années en qualité d’officier dans un corps de police/gendarmerie/militaire/service de renseignements et être bien noté par ses chefs. Avoir une très bonne connaissance de la société et du pays;
• Avoir de bon réseau d’information formel et informel;
• Pouvoir utiliser  aisément les applications de Microsoft office ( windows, Excell, power point, access);
• Etre détenteur du permis de conduire.  

Langues:

• Avoir une parfaite maîtrise de la langue française;
• La connaissance d’une langue locale est souhaitable en Casamance et la connaissance de la langue anglaise constitue un atout.
  

Autres:

• Etre de nationalité sénégalaise;
• Certificat de bonne vie et mœurs;
• Condition physique.

NB. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.