CONVOCATORIA DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: LISTA VALIDADA DE EXPERTOS/AS EN JUVENTUD, GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA Y PARTICIPACIÓN


Location : Variable, incluye trabajo desde el hogar, en la sede central, centros regionales y/o en las oficinas de país
Application Deadline :04-Jul-14
Type of Contract :Individual Contract
Post Level :International Consultant
Languages Required :
Spanish  
Duration of Initial Contract :Variable, desde unos pocos días hasta varios meses
Expected Duration of Assignment :Variable, desde unos pocos días hasta varios meses

Background

Nota importante: Esta convocatoria se está anunciando en inglés, francés y español. Favor de presentar solamente una solicitud, en el mismo idioma del anuncio.


En calidad de socio multilateral confiable que presta servicios en 177 países y territorios de todo el mundo, el PNUD disfruta de una posición única para ayudar a promover el cambio, enlazar a los países con los conocimientos y recursos que necesitan para desarrollarse y coordinar los esfuerzos de las Naciones Unidas a nivel de país.

Con el objetivo de desempeñar su mandato y promover el empoderamiento de los jóvenes, el PNUD ha puesto en marcha recientemente la Estrategia para la Juventud 2014-2017, en consonancia con el Plan Estratégico del PNUD 2014-2017 y con el fin de profundizar el enfoque en la juventud de la organización a través de tres áreas fundamentales de trabajo: un mayor empoderamiento económico de los jóvenes; un mayor compromiso cívico y participación en la toma de decisiones así como en los procesos políticos e instituciones; y una mayor resiliencia. La estrategia propone puntos de partida fundamentales para una acción sistemática y coordinada para promover la participación y el empoderamiento de la juventud. Apoya asimismo la labor de la Red Interinstitucional de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo de la Juventud, incluyendo la labor del Enviado Especial para la Juventud del Secretario General de las Naciones Unidas, así como la puesta en práctica del Plan de Acción del Sistema de las Naciones Unidas para la Juventud (UN Youth-SWAP).

Uno de los objetivos principales de la Estrategia para la Juventud del PNUD consiste en fortalecer el compromiso cívico por parte de la juventud y su participación en la toma de decisiones así como en los procesos políticos e instituciones (Resultado 2 de la Estrategia para la Juventud). Cuando los/as jóvenes comprenden sus derechos pueden empoderarse para participar en la sociedad civil, en el servicio público y en la política en todos sus niveles. Necesitan conocer los canales a través de los cuales pueden ejercer sus derechos civiles y políticos así como contribuir a los procesos de toma de decisiones que tienen consecuencias en sus vidas. Dichos canales de participación incluyen, por ejemplo, los procesos políticos formales, como juntas asesoras para la juventud a nivel local, parlamentos para jóvenes o consejos de oposición a nivel nacional, así como la participación en los procesos de las Naciones Unidas a nivel mundial. Otras vías de acceso incluyen el voluntariado, acceso a las instituciones de la administración pública, iniciativas de transparencia y responsabilidad, promoción de derechos humanos, acceso a información, reformas legales, apoyo a la gobernabilidad de las organizaciones de juventud, movimientos y redes, recopilación y análisis de información, examen de políticas y utilización de los medios de comunicación social.

Para apoyar la puesta en práctica del Resultado 2 de la Estrategia para la Juventud del PNUD, la organización respaldará sus conocimientos especializados con una lista validada de expertos/as externos capaces de responder a la demanda de servicios técnicos y de asesoramiento, desarrollar capacidades, desarrollar y compartir investigaciones y conocimientos y promover estas cuestiones.

Sólo los/as candidatos/as que aprueben todos los procedimientos de selección serán incluidos/as en la lista validada y recomendados/as para consultorías.

Perfil de los consultores
  • El PNUD invita a que envíen su solicitud consultores junior y senior altamente cualificados (únicamente personas físicas, no empresas) con significativa experiencia en el ámbito de la juventud, gobernabilidad democrática y participación, y con experiencia demostrada en al menos una de las siguientes subáreas:
  • Experiencia en procesos de planificación de desarrollo participativo basados en la comunidad y en el gobierno local en los que participen jóvenes;
  • Experiencia en procesos políticos, plataformas e instituciones, y en establecer diálogos y vínculos entre líderes juveniles, organizaciones y/o movimientos, partidos políticos y órganos legislativos y ejecutivos;
  • Experiencia en fomentar la participación y liderazgo de la juventud en los partidos políticos;
  • Experiencia en desarrollar la conciencia cívica de la juventud, educación cívica y preparación para la administración pública, así como la promoción de la participación de la juventud en el sistema de la administración pública;
  • Experiencia en apoyar las iniciativas de la juventud destinadas a la transparencia y la rendición de cuentas gubernamental, haciendo hincapié en reducir la corrupción sectorial, poniendo en práctica auditorías sociales y aumentando la responsabilidad gubernamental en la prestación de servicios públicos;
  • Experiencia en la habilitación de marcos legislativos y de política, y en la armonización de las leyes nacionales con los estándares internacionales relativos a la juventud y a los menores;
  • Experiencia en la justicia para menores y en la ayuda legal para superar las dificultades experimentadas por la juventud para acceder a la justicia (como por ejemplo en los tribunales y detenciones preventivas antes del juicio);
  • Experiencia con el desarrollo, puesta en práctica y/o evaluación de políticas nacionales sobre juventud;
  • Experiencia en la elaboración de políticas, planificación estratégica y coordinación de las estrategias de reforma de la administración pública, tanto a nivel sectorial como para el gobierno en su totalidad, con una especial atención en el impacto y estrategias para el empoderamiento de los jóvenes;
  • Experiencia en el apoyo a instituciones y funciones gubernamentales centrales, incluyendo las políticas y estrategias para una mejor comunicación gubernamental, especialmente en lo que respecta a la participación y el empoderamiento de la juventud;
  • Experiencia en derechos humanos (concienciación, promoción, protección) de la juventud, y la implementación de los instrumentos existentes de derechos humanos;
  • Promoción del empoderamiento de la juventud a través del acceso a políticas y estrategias de información;
  • Experiencia en la incorporación de la perspectiva de género en las políticas y programas relativos a la juventud;
  • Experiencia en la preparación de documentos de proyecto, propuestas, estrategias de movilización de recursos y alianzas innovadoras en el ámbito de la participación y empoderamiento de la juventud;
  • Experiencia en el desarrollo de plataformas y redes de intercambio de conocimientos, elaboración de productos de conocimiento y promoción relacionados con la participación y el empoderamiento de la juventud;
  • Experiencia en la interacción con organizaciones juveniles a través del desarrollo de la capacidad, desarrollo de redes juveniles y la cooperación norte/sur y sur/sur;
  • Experiencia en establecer alianzas con los medios de comunicación y empresas de Tecnología de la Información y Comunicación para abordar la visibilidad de las causas y campañas mundiales y regionales relativas a la juventud;
  • Experiencia en el desarrollo de metodologías de control y evaluación, incluyendo el desarrollo de bases de referencia, objetivos e indicadores pertinentes así como índices y datos desagregados por sexo y edad para realizar un seguimiento de la participación de la juventud en el compromiso cívico, en las administraciones públicas y en las instituciones políticas, incluyendo en la toma de decisiones;
  • Experiencia en la promoción de cambios culturales y organizativos relativos a la promoción del empoderamiento de la juventud;
  • Experiencia en el establecimiento de indicadores, objetivos y mecanismos de seguimiento (seguimiento del presupuesto y del gasto público) específicos para las políticas y programas de la juventud;
  • Experiencia en la utilización de los medios de comunicación social para la promoción, realización de campañas, establecimiento de redes y colaboraciones, etc.;
  • Diseño de mecanismos innovadores, incluyendo la utilización de tecnología y nuevos medios de comunicación social para una mayor gobernabilidad y participación;
  • Experiencia en la recopilación y análisis de información / estadísticas relativas a la juventud, a la participación juvenil en los procesos políticos, juventud y gobernabilidad, etc.;
  • Experiencia en el empoderamiento de los jóvenes en las políticas públicas / elaboración de políticas a través de procesos y mecanismos educativos no formales y/o formales.


Duties and Responsibilities

Los consultores prestarán asistencia a las oficinas de país, los centros regionales, la sede central y/o a contrapartes nacionales (incluyendo gobiernos, organizaciones de la sociedad civil y otros en la región).

El tipo de tareas que llevará a cabo un/a consultor/a para la juventud serán, entre otras:
  • Desarrollar estudios monográficos regionales y sobre países;
  • Desarrollar notas conceptuales de proyectos y documentos de proyecto sobre la participación y el empoderamiento de la juventud;
  • Proporcionar asesoramiento sobre el desarrollo de capacidades así como estratégico, programático, de políticas y operacional a los gobiernos y actores no estatales en lo relativo a la formulación y ejecución de políticas, estrategias e intervenciones, haciendo especial hincapié en la participación y el empoderamiento de la juventud;
  • Contribuir al fomento de la colaboración y los esfuerzos de movilización de recursos a nivel mundial, regional y/o de iniciativas en el plano nacional;
  • Apoyar el desarrollo de sistemas de gestión del desempeño e indicadores relacionados transparentes y eficaces, con especial hincapié en la participación y el empoderamiento de la juventud;
  • Apoyar la generación y el intercambio de conocimientos sobre la participación y el empoderamiento de la juventud;
  • Contribuir a la elaboración de investigaciones, estadísticas y conocimientos innovadores así como a la difusión y el intercambio de información sobre la participación y empoderamiento de la juventud;
  • Apoyar y facilitar diálogos, foros, debates, consultas y/o campañas en el ámbito mundial, regional, nacional o subnacional involucrando a una serie de actores con el fin de promover una mayor comprensión y compromiso con la participación y la toma de decisiones de la juventud;
  • Apoyar y facilitar el cambio organizacional y cultural, en particular de los mecanismos internos de la administración pública y de las normas sociales, con el fin de promover la participación y el empoderamiento de la juventud, en particular en los niveles de toma de decisiones;
  • Apoyar el desarrollo de capacidades, incluyendo la asistencia en el desarrollo y puesta en práctica de actividades de formación y de desarrollo de capacidades.
Los deberes y responsabilidades específicos (así como las líneas de supervisión) variarán en función de cada tarea y siempre serán especificadas en el momento de la contratación.


Competencies

  • Capacidad para trabajar en equipo, desarrollar y/o apoyar asociaciones con múltiples actores;
  • Excelentes dotes interpersonales y de comunicación, ingenio, iniciativa, madurez de juicio, tacto y habilidad para negociar, así como capacidad para hacer frente a situaciones que puedan generar conflictos;
  • Integridad, en consonancia con los valores y las normas éticas de las Naciones Unidas;
  • Sensibilidad y capacidad de adaptación a diferentes culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades;
  • Mente abierta y capacidad para recibir / integrar comentarios;
  • Capacidad para trabajar bajo presión y en situaciones de estrés;
  • Capacidad para gestionar grandes volúmenes de trabajo y resolver problemas complejos con un mínimo de supervisión.


Required Skills and Experience

Formación:
  • Licenciatura, Maestría y/o Doctorado en Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Derecho Internacional, Administración Pública, Ciencias Políticas, Estudios de Desarrollo, Económicas u otras áreas relacionadas.
Experiencia:

Dependiendo de la complejidad de la tarea, los consultores deberán tener un mínimo de:
  • Consultores Junior: 2 años de experiencia laboral comprobada (con Maestría o Doctorado); o 5 años de experiencia laboral comprobada (con una Licenciatura).
  • Consultores Senior: 10 años de experiencia laboral comprobada (con Maestría o Doctorado); o 12 años de experiencia laboral comprobada (con una Licenciatura).
  • Es deseable experiencia con una amplia gama de actores de la comunidad juvenil (por ejemplo, de la sociedad civil, mundo académico, estructuras formales de juventud, movimientos juveniles, redes, etc.);
  • Es deseable contar con diversidad de experiencias en programación y políticas juveniles.
Idioma(s):
  • Es imprescindible dominar uno de los idiomas de trabajo del PNUD (inglés, francés, español); el dominio de un segundo idioma de trabajo del PNUD será valorado.
Conocimientos de informática:
  • Conocimientos informáticos y la capacidad de trabajar en línea con herramientas y aplicaciones basadas en la web.
Evaluación de los candidatos

De conformidad con los procedimientos establecidos en las Directrices de Adquisiciones y Reglamento Financiero del PNUD, se realizará una evaluación técnica de todas las solicitudes en base a una valoración equilibrada de los conocimientos y experiencia requeridos, incluyendo:
  • Conocimiento y análisis de la materia;
  • Pertinencia de la experiencia laboral y los conocimientos técnicos;
  • Formación;
  • Habilidades lingüísticas.
Adicionalmente:
  • Las/os candidatas/os preseleccionadas/os podrán ser requeridos que participen en una breve entrevista;
  • Las/os candidatas/os seleccionados serán invitados a crear un perfil en la plataforma web de la Lista Validada de Expertos; una vez que su perfil sea activado en el sistema, podrán ser considerados para oportunidades de consultoría de acuerdo a la demanda. Cada perfil será activado únicamente cuando la/el experta/o complete la información requerida y se hayan recibido y verificado 3 cartas de referencia.
Disposiciones contractuales

Los/as candidatos/as seleccionados serán incluidos en la lista validada del PNUD de expertos en Juventud, Gobernabilidad Democrática y Participación por un periodo de dos años. La inclusión en la lista de expertos/as no garantiza un contrato con el PNUD.

Cuando surja una solicitud de servicios, la unidad/oficina contratante deberá:
  • Contactar al / a la coordinador/a de la lista validada de expertos o realizar una búsqueda directamente en la lista para seleccionar por lo menos tres expertas/os cualificados;
  • Enviar el llamado a licitación y los términos de referencia de la tarea a las/os expertas/os pre-seleccionados junto con una solicitud de que confirmen su disponibilidad y presenten una propuesta económica para la tarea en un plazo de entre 3 y 5 días laborables;
  • Evaluar las presentaciones y propuestas económicas;
  • Seleccionar un/a experta/o para la consultoría a partir del enfoque de "mejor relación entre calidad y precio";
  • Emitir un contrato individual a la / al experta/o;
  • Notificar al / a la coordinador/a de la lista validada de la decisión y de la duración del contrato emitido a la / al experta/o;
  • En cuanto la tarea haya sido completada, y antes de que se efectúe el pago final, presentar al / a la coordinador/a de la lista validada una evaluación de la / del experta/o.
La unidad/oficina contratante proporcionará términos de referencia especificando los resultados requeridos de cada tarea y emitirá un contrato individual al consultor en el cual se detallará el cronograma de tareas, la frecuencia y modalidad de pago. Las condiciones de cada acuerdo pueden ser negociables.

Pago

El/los pago(s) se efectuará(n) una vez que el PNUD certifique que los servicios relacionados con cada entrega, tal como se especifica en el contrato, se han realizado de manera satisfactoria y que las entregas se han logrado en o antes del plazo especificado, si lo hubiere.
Se debe tener en cuenta que la unidad contratante debe emitir una evaluación de la / del experta/o antes de emitir el último pago.

Procedimiento para presentar solicitudesSe pide a los candidatos cualificados que presenten sus solicitudes en línea a través del sitio web del PNUD. Se recomienda a los candidatos interesados que revisen cuidadosamente estos términos de referencia y se aseguren de cumplir los requisitos descritos anteriormente.
Se alienta a mujeres y miembros de minorías sociales cualificados a presentar candidaturas.

Nota importante: Esta convocatoria se está anunciando en inglés, francés y español. Favor de presentar solamente una solicitud, en el mismo idioma del anuncio.

Las solicitudes deben incluir:
  • Una breve carta de presentación que identifique claramente el/las áreas de interés y experiencia en el campo de la Juventud, Gobernabilidad Democrática y Participación, conforme a lo dispuesto anteriormente en la sección “Perfil de los consultores”. Por favor adjunte la carta en la sección “Currículum Vítae y Motivaciones” de la solicitud electrónica;
  • Un escrito pertinente de no más de 500 palabras;
  • Un formulario P11/Formulario de Antecedentes Personales de Naciones Unidas actualizado, completo y firmado (el formulario se puede descargar aquí); por favor cargue el P11 en lugar de su CV;
  • Información de contacto de 3 referencias. Es importante que tenga en cuenta que sus empleadores anteriores podrían ser contactados;
  • Las solicitudes incompletas no serán consideradas. Por favor asegúrese de proporcionar todos los materiales solicitados;
  • No envíe su CV ni documentación adicional directamente al PNUD. A fin de ser considerados, todos los candidatos deberán seguir el proceso de solicitud en línea a través del sitio web del PNUD;
  • La fecha límite para la presentación de solicitudes es el 4 de Julio de 2014.
Esta convocatoria de expertas/os no está vinculada con otras listas de candidatos del PNUD ni con una oportunidad específica de contratación del PNUD.

Debido al gran número de solicitudes que recibimos, sólo estamos en condiciones de informar a los candidatos seleccionados sobre los resultados o el estado del proceso de selección.


UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.


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