Background
Notice spéciale
Prière de postuler à ce poste en suivant le lien ci-dessous. Toutes les appkications devront être soumises en utilisant le lien suivant:
https://inspira.un.org/psc/UNCAREERS/EMPLOYEE/HRMS/c/UN_CUSTOMIZATIONS.UN_JOB_DETAIL.GBL?Page=UN_JOB_DETAIL&Action=A&JobOpeningId=36158&languageCd=FRA
Le Secrétariat des Nations Unies maintient des fichiers de candidats qualifiés et disponibles pour de futurs postes à pourvoir au sein d’opérations de maintien de la paix, de missions politiques spéciales, et d'autres opérations sur le terrain.
Le but de cette vacance de poste est de générer une liste de candidats qualifiés à inclure dans le fichier Spécialiste de l'information P3.
Le processus d'évaluation complet prend en moyenne six mois ; tous les candidats seront avisés par écrit du résultat de leur candidature (réussie ou non) dans les 14 jours suivant la fin du processus. Les candidats retenus seront inscrits sur le fichier, puis seront invités à postuler à des vacances de poste dans les missions sur le terrain ouvertes uniquement aux membres du fichier. L'adhésion au fichier ne garantit pas la sélection.
Cadre organisationnel
Ces postes sont situés dans l'Organisation des Nations Unies des opérations de maintien de la paix et des missions politiques spéciales. Le chargé de l'information normalement fait son rapport à l'agent principal de I’ information publique dans la mission.
Duties and Responsibilities
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués et selon le lieu d'affectation, le titulaire s'acquitte des fonctions ci-après : (Il s’agit de fonctions générales que tous les fonctionnaires de l'information ne seront pas nécessairement appelés à assumer.)
- Sous la supervision du Chef du service de l'information, contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication intégrée de la mission, notamment son évaluation et sa mise à jour régulière;
- Coordonner les efforts en évaluant les résultats et l'impact des activités de communication et en rendant compte des évolutions, tendances et opinions concernant les Nations Unies;
- Coordonner la mise en œuvre de la stratégie en matière d'information numérique;
- Rédiger des communiqués de presse et contribuer à l'établissement de rapports, de déclarations et de points de discussion à l'intention des hauts responsables de la mission;
- Suivre et analyser l’actualité, l’opinion publique et la presse, déterminer les grandes questions et les tendances et conseiller la direction sur les mesures qu’il convient de prendre;
- Appuyer les activités de relations avec les médias, notamment coordonner les conférences et séminaires pour la presse, les présentations de fond, faciliter le déroulement des interviews avec les hauts fonctionnaires de la mission et exécuter d'autres activités spécifiques de promotion des questions prioritaires ou des principaux événements connexes;
- Élaborer et tenir à jour une liste des partenaires au sein des médias, de la société civile et d'autres partenaires concernés, et tablir des relations professionnelles avec ces derniers et d'autres acteurs clefs;
- S'assurer que les messages et activités de la mission figurent sur les plates-formes des médias sociaux;
- Produire les produits d'information et veiller à ce qu'ils maintiennent des normes de qualité élevée, conformément aux objectifs des Nations Unies en matière de politique générale et à ses règles et procédures, ainsi qu'à ce qu'ils soient évalués sur la base de leur efficacité;
- Entretenir des rapports réguliers avec le personnel de l'information au Siège de l'ONU, et le consulter selon qu'il convient;
- Encadrer les fonctionnaires moins expérimentés et, éventuellement, les superviser.
Competencies
Professionnalisme :
- Connaissance de l'ensemble des approches, outils et méthodes de communication essentiels à la planification et à l'exécution de stratégies et programmes de campagne efficaces (ex. : gestion des campagnes, opérations médiatiques, marketing et promotion, sensibilisation du public, messages ciblés etc.)
- Aptitude à analyser et à intégrer rapidement diverses informations provenant de sources variées, de même qu'à identifier des problèmes, possibilités et risques en matière de relations publiques dans un environnement international;
- Aptitude à traiter avec diplomatie des questions sensibles devant les auditoires visés et à entretenir des relations productives;
- Connaissance des politiques internes pertinentes ainsi que des questions et activités commerciales;
- Aptitude à produire divers types de documents d'information rédigés de façon claire et concise;
- Aptitude à présenter des exposés oraux devant divers auditoires;
- Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ;
- Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ;
- Apporter à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ;
- Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ;
- Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ;
- Garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
Aptitude à la communication :
- S'exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ;
- Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ;
- Poser les questions voulues afin d'obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ;
- Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ;
- Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
Aptitude à planifier et à organiser :
- Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ;
- Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ;
- Modifier les priorités en fonction des besoins ;
- Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ;
- Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ;
- Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ;
- Trer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Required Skills and Experience
Formation:
- Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en communication, journalisme, relations internationales, administration publique ou tout autre domaine apparenté;
- À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d'expérience pertinente.
Expérience professionnelle:
- Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de l’information, du journalisme, des relations internationales, de l’administration publique, ou dans un domaine connexe.
Connaissances linguistiques:
- L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies;
- Pour le ou les poste(s) faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais ou du français assortie d'une bonne connaissance pratique de l'autre langue sont indispensables;
- La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation des Nations Unies constitue un atout.
Méthode d'évaluation:
L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.
Charte des Nations Unies
Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
Aucun frais de dossier
L’ONU ne perçoit pas de frais à aucun stade du recruitement (d à pot ou traitement de la candidature, entretien, formation, etc.), et elle ne demande aucune information bancaire.
Comment postuler:
Suivre le lien suivant:
Les candidats de langue arabe et française, ainsi que les candidatures féminines sont encouragés à postuler.
Il est demandé à tous les candidats de faire réference à “Outreachforpeace” dans leur lettre d’introduction.