Background

Le Projet « Élargissement de Pro-Huerta – Haïti avec l’UNASUR » fait partie du Programme « Pro Huerta – Haïti », qui implique une adaptation dans le contexte haïtien d’une initiative argentine mise en place en 1990. Cette initiative encourage une diète alimentaire équilibrée, à travers la production biologique à petite échelle d’aliments frais et la participation de la population locale pendant le processus de la production.

Le Programme « Pro Huerta – Haïti » est, de plus, un exemple de Coopération Sud-Sud et Multilatérale, vu que sa mise en place a impliqué la participation des projets de divers partenaires en relation trilatérale, tels que le National Democratic Institute (dans la Plaine du Cul-de-Sac), l’Agence Espagnole de Coopération Internationale pour le Développement (AECID, dans le Département Sud-est), le Fonds International Agricole (FIDA), à travers le Projet d’Intensification des Cultures Vivrières (PICV-II/MARNDR, dans le Bas Plateau Central), l’Institut Interaméricain de Coopération pour l’Agriculture (IICA), à travers son projet de génération de revenus en milieu rural (PWOTOKOL) et, plus récemment, l’Agence Canadienne de Développement International (ACDI, dans les départements d’Artibonite, Centre, Ouest, Nord et Nord-est).

Le Programme a également commencé à travailler dans l’élevage familial, la promotion de petites expériences d’irrigation, la production locale de semences et la fabrication artisanale d’outils. De même, au cours de l’année 2013 il a été réalisée une version pilote adaptée à la réalité haïtienne du Projet « Familles et Nutrition », que développe le Ministère du Développement Social de la Nation Argentine depuis 2005, dans le but de fortifier les familles concernant l’éducation, l’alimentation et la santé de leurs enfants, à partir d’une approche intégrale, avec une perspective de genre qui encourage la reconnaissance des droits des enfants. Cette initiative implique des instantes de formation, de communication et d’éducation alimentaire nutritionnelle dans des contextes institutionnels, familiaux et communautaires.

Outre la promotion de potagers biologiques et les petites expériences citées ci-dessus, le Projet travaille également au renforcement de la filière apicole à travers l’amélioration de la productivité et la compétitivité des apiculteurs membres de la Coopérative Apicole de Ounaminthe (CAO).

Dans ce contexte, et suite à l’initiative du Président Michel Joseph Martelly fin 2011, le Gouvernement haïtien a lancé dans le cadre de la nouvelle politique de protection sociale, plusieurs initiatives nationales comme Ti Maman Chérie, EDE PEP et ABA GRANGOU, en demandant pour ce dernier la participation de « Pro Huerta ».

L’appui technique au projet PROHUERTA répond aux 2 des priorités du PNUD : la réduction de la pauvreté et l’appui à la stratégie de protection sociale mise en place par le gouvernement haïtien.  Dans ce cadre, le projet PROHUERTA répond à renforcer la sécurité alimentaire des familles en situation de vulnérabilité, via une alimentation saine, diversifiée et culturellement appropriée, à travers l’autoproduction et la consommation d’aliments frais de qualité avec un usage efficient des ressources dont on dispose, l’active participation des organisations et des institutions locales et l’articulation de l’État haïtien.

Ce  projet de “Renforcement de l’apiculture en Haïti”, figuré dans Pro Huerta, a comme objectif de renforcer la chaine de valeur de l’apiculture en Haití à travers le développement de la Coopérative Apicole d’Ouanaminthe et la création du Réseau Apicole Haïtien, une telle association qui permettera l’intégration des acteurs clés dans le secteur apicole en Haïti. Le programme de développement de l’apiculture réalisé dans le Nord’Est s’inscrit dont dans cete même perspective.

Justification

Selon le Ministère de l'Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) l’apiculture en Haïti est pratiquée par plus de 8500 familles, de façon artisanale ou semi-moderne avec une fin commerciale.  Les producteurs traditionnels  pratiquent l'apiculture dans des ruches traditionnelles. Egalement, les abeilles sont soulevées dans les ruches améliorées qui ne répondent pas aux normes et en ruches modernes.

La production est maintenant distribuée dans tout le pays. Pourtant, il y a seulement 4 zones qui disposent d’une certaine infrastructure apicole de manière limitée et à un cout très élevé: Aquin (Vieux-Bourg), Port-au-Prince (Saint-Thérèse Frère) Ouanaminthe (Coopérative Ouanaminthe) et Plateau Central (MPP). Ouanaminthe est la zone qui a la plus forte production apicole à l’échelle nationale. Il est nécessaire d’encadrer ces apiculteurs de Ouanaminthe pour leur permettre de produire dans des conditions optimales, ce qui va bénéfier à l’économie dans son ensemble.

Duties and Responsibilities

• Supporter la création d’un Réseau apicole dans le Nord’Est;
• Aider au renforcement de la capacité des coopératives et associations d'apiculteurs haïtiens;
• Encadrer le processus d’introduction d'amélioration dans les ruches des coopératives et les associations d'apiculteurs dans la zone d'intervention;
• Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la quantité des produits offerts.

 Responsabilités du Candidat:

Sous la supervision directe du Chef de Projet Emploi Inclusif, le Technicien Agricole sera responsable des taches suivantes:

• Faire le suivi des activités de formation des experts de l’UNASUR auprès de la Coopérative Apicole de Ouanaminthe (CAO);
• Appuyer les apiculteurs dans l´application des connaissances acquises lors des ateliers de formation;
• Appuyer et faire le suivi des activités de renforcement institutionnel de la Coopérative;
• Promouvoir l’associativité des apiculteurs dans le territoire d’intervention;
• Renforcer les associations d’apiculteurs et d´autres groupements apicoles existant dans le territoire d´intervention;
• Canaliser les besoins de la Coopérative Apicole de Ouanaminthe tout comme ceux des groupements et associations d’apiculteurs de la zone d´intervention en vue de les satisfaire;
• Travailler de concert avec les techniciens du Ministère de l’Agriculture et les autres partenaires en vue de l´application des stratégies du gouvernement en matière d’apiculture;
• Promouvoir l’apiculture en tant que moyen de génération de promotion économique;
• Promouvoir la semence et la protection des arbres mellifères dans les aires d’intervention.
• Planifier et faire le suivi des activités du programme dans ses zones d’intervention en collaborant avec l’Équipe du PDLT sur le terrain tout comme les experts argentins;
• Travailler en étroite collaboration avec l´équipe du PDLT sur le terrain;
• Maintenir un contact fréquent avec les acteurs locaux dont le gouvernement local, les organisations de la société civile et les ONGs du territoire œuvrant dans le domaine;
• Offrir une assistance technique et formation aux institutions et aux familles œuvrant dans l´apiculture;
• Réunir et analyser les informations sur l´apiculture au niveau de la zone d´intervention et actualiser régulièrement la base de données correspondant à son aire d’intervention;
• Présenter au Chef de Projet et Emploi Inclusif un rapport mensuel sur ses activités et le développement du Programme sur le territoire d´intervention.

Résultats escomptés:

Les principaux résultats escomptés sont les suivants:

• Un réseau apicole est mis en place dans le Nord’Est;
• 160 apiculteurs membres de la coopérative d’Apiculteurs d’Ounaminthe recoivent un encadrement technique et participent à des ateliers  de formation sur la planification,  la gestion d’entreprises, l’utilisation de ruches, des bonnes pratiques de production manufacturée et control sanitaire;
• Les ruches des coopératives et les associations d'apiculteurs dans la zone d'intervention sont améliorées;
• La qualité et la quantité des produits offerts sont améliorées et l’amélioration est suivie à partir d’indicateurs très précis.           

Competencies

Compétences Fonctionnelles:

• Bonne capacité à analyser des données et des informations complexes, et à en produire des résumés et des conclusions;
• Connaissance et pratique de l'agriculture biologique/agro-écologique, autoproduction alimentaire a petite échelle, capacités pour la formation et l'organisation de groupes et de conditions pour le travail en équipe;
• Connaissance de la situation auto-économique, des systèmes productifs et de la sécurité alimentaire dans les unités d'intervention assignées;
• Capacité pour établir les relations interinstitutionnelles et des liens avec les organisations locales;
• Aptitude en tant que formateur;
• Capacité de leadership;
• Capacité pour s´intégrer dans une équipe multidisciplinaire et multiculturelle;
• Capacité pour travailler en équipe.

Required Skills and Experience

Education:

• Avoir un diplôme en Agronomie ou en Technique Agricole avec une grande connaissance en production Animale. 

Expérience:

• Avoir au moins 3 années d`expériences dans la production animale et au moins 1 année dans l`apiculture;
• Expérience éprouvée dans le domaine de l’apiculture en tant que technicien dans des projets de formation ou d’encadrement  d’associations d’apiculteurs ou en tant que gestionnaire d’une entreprise personnelle de production apicole;
• Expérience professionnelle dans des projets d’appui technique à l’apiculture;
• Connaissance au niveau théorique et pratique en matière d’agriculture biologique/agro-écologique;
• Expérience et ou compétence prouvée dans la formation et organisation de groupes;
• Connaissance de la situation socioéconomique, des systèmes productifs et de sécurité alimentaire au niveau du Nord-est, plus particulièrement, à Ouanaminthe;
• Capacité pour établir des relations interinstitutionnelles et intersectorielles tout comme des liens avec les organisations locales du territoire d´intervention.

Langues:

• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’espagnol serait un atout.

Le poste est ouvert au candidats des deux (2) sexes.