Background

Afin de capitaliser les acquis de la Table Ronde pour le financement du développement du Bénin tenue à Paris les 17, 18 et 19 juin 2014, et en réponse à la requête du Gouvernement du Bénin, les Bureaux du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) et le Fond des Nations Unies pour la Population (UNFPA) entendent apporter un appui pour l’opérationnalisation du cadre national de suivi et de coordination des engagements issus de la table ronde en renforçant les capacités nationales, notamment celles du Bureau Opérationnel de Suivi de la Table Ronde dans la conduite de sa mission (BOS-TR).

 Pour permettre au Bureau Opérationnel de Suivi de la Table Ronde (BOS-TR) de conduire efficacement sa mission, le PNUD et l’UNFPA procèdent, pour le compte du Gouvernement du Bénin et au titre du Projet d’appui au suivi de la Table ronde, au recrutement d’une ou d’un Expert en mobilisation de ressources.

Duties and Responsibilities

La mission principale de l’Expert/Experte en mobilisation de ressources est de contribuer aux efforts continus de plaidoyer pour la mobilisation de ressources, afin d’assurer une mobilisation effective des engagements financiers des partenaires au terme de la Table Ronde de Paris. A partir d’une stratégie claire, la mobilisation des ressources se fera à travers le suivi des engagements des partenaires, la finalisation de leur cadre contractuel, la mise en place effective de leurs équipes de mise en œuvre et le suivi du niveau d’exécution budgétaire.

Il s’agira également d’assurer le suivi du respect des conditionnalités de financement consenti par les partenaires techniques et financiers.

 Sous la responsabilité du Responsable du Bureau Opérationnel de Suivi de la Table Ronde.

L’Expert/Experte est chargé (e) de:

• Élaborer une stratégie de mobilisation de fonds en lien avec les orientations stratégiques et la politique de l’aide au développement du Bénin et faire le suivi de sa mise en œuvre;
• Proposer des mécanismes innovants de mobilisation de ressources notamment à travers les projets en PPP;
• Etablir un répertoire des investisseurs institutionnels et des entreprises internationales susceptibles de prendre part aux financements des projets structurants présentés à la Tables Ronde de Paris et des agences internationales de développement;
• Contribuer au réseautage régional et organisationnel de mobilisation des fonds;
• Mettre en œuvre des procédures de recherche de fonds et de gestion des subventions en cherchant à maximiser les opportunités d’apprentissage;
• Elaborer un plan annuel de travail avec des objectifs et des cibles clairs de mobilisation des ressources;
• Organiser des rencontres périodiques de tous les partenaires financiers engagés dans les financements des projets présentés à la Table Ronde de Paris;
• Proposer des mécanismes efficaces de coordination des activités de mobilisation de ressources;
• Mettre à contribution l’expertise nationale, le réseau diplomatique et consulaire et l’expertise des partenaires au développement résident au Bénin en particulier, ceux du Système des Nations-Unies au Bénin dans les campagnes de mobilisation de financement;
• Appuyer les structures nationales dans la préparation des négociations des Accords de prêt ou de subvention;
• S’assurer que les obligations contractuelles des différents bailleurs sont remplies;
• Mettre à jour de la matrice de financement (Funding Matrix);
• Coordonner les missions d’identification de financement et d’évaluation de projets à soumettre à divers financements.

Competencies

Compétences de Corporation:

• Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité en matière culturelle, de sexe, religion, race, nationalité et d'âge;
• traite toutes les personnes avec équité et sans favoritisme.

 Compétences Fonctionnelles:

 Gestion des connaissances et apprentissage:

• Stimule une culture de partage de connaissances et d’apprentissage au sein du  bureau;
• Connaissances approfondies des questions de développement;
• Capacité à conceptualiser et fournir des conseils de politique et plus particulièrement en communication;
• Travaille activement vers un développement personnel et un apprentissage continu dans un ou plusieurs domaines de pratiques, agit sur les plans d’apprentissage et applique les connaissances  nouvellement acquises.

 Développement et efficacité opérationnelle:

• Avoir une capacité d’écoute, de concertation et de négociation;
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse, un esprit d’équipe et une réelle sensibilité aux questions de développement d’une manière générale;
• Avoir un sens d’organisation;
• Capacité à conduire la planification stratégique, la gestion axée sur les résultats et le reportage;
• Bonne connaissance des outils de gestion des résultats;
• Capacité de développer des approches innovatrices dans la mobilisation des ressources.

 Gestion et Leadership:

• Se concentre sur l'impact et le résultat pour le client et répond positivement à la rétro information;
• Approche le travail avec constance, énergie et  une attitude positive et constructive;
• Démontre des aptitudes solides de communication orale et écrite;
• Entretient de bons rapports avec les acteurs internes et externes;
• Reste calme, serein et jovial  même sous pression;
• Fait preuve d’ouverture d’esprit face au changement et de capacité à gérer des complexités.

Required Skills and Experience

Education:

• Etre titulaire d'un Diplôme de Troisième Cycle BAC+5 en économie du développement ou statistique appliquée (DEA, Master ou équivalent) ou d’un diplôme universitaire (Master) en Finances/Comptabilité, Marketing, diplomatie du développement ou domaines apparentés.

Expérience:

• Expérience confirmée dans la mobilisation des ressources et d’une gamme variée de contrats des bailleurs, (10 ans minimum);
• Solide expérience de travail dans le monde du développement;
• Expérience en négociation partenariale;
• Expérience en formation et renforcement des capacités en mobilisation de ressources;
• Bonne compréhension, communication et influence sur les obligations liées aux subventions;
• Excellente capacité de rédaction des propositions de projets en français et en Anglais;
• Bonne connaissance en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet etc.);
• Expérience de gestion et évaluation de contrats de bailleurs;
• Expérience de développement de stratégie de mobilisation de ressources;
• Expérience en gestion financière des projets;
• Expérience de travail dans le développement et spécifiquement au sein d’une organisation internationale serait un atout.
• Avoir une grande facilité rédactionnelle et de gestion axée sur les résultats;
• Avoir le contact facile et être disponible.

Langue:

• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et oral) et une bonne connaissance de l’anglais.

Soumission:

Les dossiers de soumission, incluant une lettre de motivation précisant trois (3) personnes de référence avec leur adresse e-mail et téléphone, un CV détaillé, les copies des diplômes et attestations de travail, un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois, un acte de naissance et un formulaire P11 (disponible sur le site du PNUD) dûment rempli et signé du postulant, doivent être reçus au plus tard le vendredi 10 octobre 2014.

Prière préciser en objet : le titre du poste + PASTR.

Les candidatures devront parvenir à Mme le Représentant Résident du PNUD Bénin électroniquement  à l’adresse offrehr.ben@undp.org

Toutes les candidatures reçues après les date et heure indiquées ou envoyées à toute autre adresse seront rejetées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le poste est uniquement ouvert aux candidats de nationalité béninoise.

Le PNUD se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis sans préjudice.