Background

FNUDC

El FNUDC es la agencia de la ONU para la inversión de capital en los países menos avanzados (PMA) del mundo. Establecido por la Asamblea General en 1966 y con su sede en Nueva York, el FNUDC es una organización de la ONU autónoma afiliada al PNUD que crea oportunidades para los pobres y sus comunidades al incrementar el acceso a las microfinanzas y a la inversión de capital. FNUDC se enfoca en África y en los más pobres países de Asia y el Pacífico, con un especial compromiso a los países que salen de crisis o conflictos. Provee capital semilla –donaciones y préstamos- y apoyo técnico para ayudar a los proveedores de servicios financieros a alcanzar más hogares pobres y pequeños negocios, así como a gobiernos locales financiando inversiones de capital –sistemas de agua, caminos de acceso, escuelas, sistemas de irrigación – lo que mejora la vida de los pobres.

El FNUDC trabaja para ampliar las opciones de las personas: cree que las personas y comunidades pobres debe tomar decisiones sobre su desarrollo. Sus programas ayudan a empoderar las mujeres –más del 50% de los clientes de las instituciones de microfinanzas apoyadas por el FNUDC son mujeres – y su experticio en microfinanzas y desaroollo local está dando forma a nuevas respuestas a la inseguridad alimenticia, al cambio climático y otros desafíos. El FNUDC trabaja en entornos difíciles –áreas rurales remotas, países que salen de conflictos – y allana el camino para que otros lo sigan. Sus programas están diseñados para servir de catalizadores para mayores flujos de inversión por parte del sector privado, organizaciones del desarrollo y gobiernos nacionales, que tengan un impacto significativo en los Objetivos del Milenio, especialmente Objetivo 1: Erradicar la extrema pobreza y el hambre, Objetivo 3: Promover la igualdad de género y empoderar a la mujer, y Objetivo 7: Garantizar la sostenibilidad medio ambiental.

El FNUDC opera distintos programas de iniciativas globales temáticas (IGT) (ver http://www.uncdf.org/en/global-programmes) que ofrecen servicios financieros innovadores y necesarios. La Alianza Better Than Cash (BTCA, ver http://betterthancash.org/) es hospedada en el FNUDC y trabaja  en estrecha colaboración con sus demás programas.

Alianza Better Than Cash

La Alianza Better Than Cash es una alianza de gobiernos, sector privado y organizaciones del desarrollo comprometida con la aceleración de la migración del dinero en efectivo a los medios de pago electrónicos. Miles de millones de dólares en pagos en efectivo se hacen a diario en países emergentes y economías en desarrollo, incluyendo el pago de salarios, bienestar social y alivio, pago de suplidores, etc. Los problemas con estos pagos en efectivo incluyen la falta de transparencia, de responsabilidades claras y seguridad, así como la falta de eficiencia. Más aún, los individuos que reciben el efectivo son excluidos del sector financiero formal. En el año 2012 había aproximadamente 2.5 mil millones de personas excluidas del sector financiero formal.

Llevar estos pagos en efectivo a medios de pago electrónicos tiene el potencial de mejorar la vidas de las personas de bajos ingresos a través del avance de la inclusión financiera dándoles la oportunidad de ahorrar, dándole a la vez a los gobiernos, la comunidad del desarrollo y al sector privado medios más eficientes, transparentes y con frecuencia más seguros de hacer sus desembolsos.

La Alianza Better Than Cash busca aprovechar el liderazgo de gobiernos, redes de organizaciones del desarrollo y el conocimiento técnico del sector privado en tecnologías de pago para remplazar el uso del efectivo en sus programaciones y flujos de pago con medios electrónicos, cuando fuere apropiado. También busca construir capacidad financiera en clientes de bajos ingresos que se benefician de los pagos electrónicos y una más amplia gama de servicios financieros.

La Alianza Better Than Cash:

• Aboga por el uso de todas las formas de pagos electrónicos en donde constituyan una mejor opción que el efectivo;
• Colabora con socios del programa para movilizar el conocimiento técnico disponible y los recursos a identificar, y;
• Implementa el enfoque más efectivo para hacer la transición del efectivo a los medios de pago electrónicos; y.

Realiza investigaciones, documenta buenas prácticas y genera productos de conocimiento para abordar las barreras a la adopción y al impulso al cambio efectivo del dinero en efectivo por medios de pago electrónicos a escala mundial.

Duties and Responsibilities

La Consultoría

La BTCA busca un Consultor Nacional para apoyar los objetivos de la Alianza encabezando el diseño del programa y su implementación dentro del país para iniciativas que tienen por objetivo el promover el uso de medios de pago electrónicos. El Consultor actuará como representante principal para las implementaciones locales del programa, trabajando con socios locales para gestionar el desembolso de donaciones, supervisar la implementación del calendario del programa, y garantizar el flujo de información entre los programas nacionales y la BTCA. También se espera que el consultor contribuya con la BTCA a través del desarrollo de productos de gestión del conocimiento y será el punto de contacto local para los temas de pagos electrónicos e inclusión financiera.

El candidato seleccionado será añadido a nuestra base de datos para ser contratado por misiones. Estas misiones pueden suponer contratos de corto o largo plazo los cuáles serán discutidos con el candidato, quien tendrá la libertad de aceptar o declinar la oferta para cada misión.

El Consultor contratado para eta posición trabajará para la BTCA. La BTCA llama a aplicaciones a consultores individuales altamente calificados con pericia probada en finanzas digitales establecidos en los siguientes países:

• Kenia;
• Filipinas;
• Senegal;
• Perú;
• Colombia;
• Afganistán;
• Malaui;
• México;
• Liberia;
• Benín;
• Uganda;
• Zambia;
• Laos;
• Nepal;
• Ghana;
• Ruanda;
• Tanzania;
• Haití;
• Etiopía;
• Myanmar;
• Fiyi;
• Papúa Nueva Guinea;
• Islas Salomón.

El candidato debe probar conocimientos en una o más de las siguientes materias:

• Finanzas digitales;
• Pagos móviles y electrónicos;
• Banca Móvil;
• Dinero móvil o electrónico;
• Sistemas de pago;
• Telecomunicaciones;
• Inclusión financiera;
• Asuntos públicos.

Deberes y Responsabilidades:

Alcance del trabajo

El alcance del trabajo es específico al país / proyecto asignado. La siguiente información se da a título indicativo:

• Objetivos principales: Apoyo a la elaboración de una estrategia informada y juiciosa para el fortalecimiento de los medios de pago electrónicos y los servicios financieros digitales;
• Dar seguimiento a su implementación;
• Gestión de actividades y relaciones institucionales para los proyectos locales; y promover y acelerar la transición del dinero en efectivo a los pagos electrónicos y la inclusión financiera;
• Interacción con programas del FNUDC: Principalmente a través de la Alianza Better Than Cash, con contribución material a Mobile Money for the Poor, Pacific Financial Inclusion Programme y potencialmente otros programas del FNUDC.

Alcance de las responsabilidades:                         

El alcance del trabajo a realizar es específico al país / proyecto asignado. La siguiente información es indicativa.

Actuar como experto en una o más de las siguientes áreas:

• Inclusión financiera y acceso a las finanzas;
• Pagos (sistemas de pago, pagos minoristas y corporativos, infraestructura nacional);
• Servicios financieros digitales y canales de distribución (tarjetas, dinero móvil, red de agentes).

Diseño de proyectos, gestión, monitoreo y evaluación:

• Apoyo en la elaboración de una estrategia integral para el país, diseño de proyectos, supervisión y despliegue;
• Identificar oportunidades para alianzas y asociaciones estratégicas, movilización de recursos locales y proyectos compartidos;
• Gestión e implementación de proyectos en curso;
• Mantenerse al corriente con los acontecimientos nacionales y proveer asesoramiento estratégico; y
• Apoyar el monitoreo y la evaluación del proyecto.

Ser el referente local de la Alianza Better Than Cash:

• Comunicarse con los actores de gobiernos, la comunidad del desarrollo y el sector privado, incluyendo representar la Alianza en eventos, reuniones y comités;
• Apoyar grupos de trabajo y redes a nivel nacional, campeones locales y socios;
• Preparar materiales de información y presentación;
• Organizar y participar en misiones y preparar informes de misión; y
• Dar apoyo al conocimiento y la investigación.

Arreglos contractuales:

Los candidatos seleccionados serán incluidos en la lista de expertos aprobados de la BTCA para ejercer el rol de Coordinador Nacional del Ecosistema Financiero Digital. La inclusión a esta lista no garantiza un contrato con BTCA. Cuando surge la necesidad de servicios, la BTCA deberá:

• Realizar una búsqueda en la lista y seleccionar al menos tres (3) expertos calificados;
• Enviar el anuncio de licitación y los TdR para la misión a los expertos seleccionados con una solicitud de confirmación de disponibilidad;
• Revisar las aplicaciones y propuestas financieras;
• Seleccionar un experto para la misión basados en la mejor relación calidad-precio;
• Generar un Contrato Individual para el experto;
• Notificar al administrador de la lista sobre la decisión y la duración del contrato del experto;
• Realizar una evaluación del experto para el administrador de la lista una vez la misión haya sido completada; y antes de que el último pago sea realizado.

La unidad contratante deberá proveer un contrato específico con Términos de Referencia (TdR). Dicho contrato describirá además los plazos, y la frecuencia/modalidad de los pagos.

Las condiciones de una misión particular pueden ser negociadas.

Horas de trabajo:

Las misiones podrían necesitar tiempo parcial o tiempo complete durante el la duración del contrato, exceptuando los feriados públicos reconocidos por las Naciones Unidas. Un mutuo acuerdo con el candidato seleccionado que le permita atender a responsabilidades personales podrá establecerse en base a un estudio caso por caso.

Permisos de trabajo:

Los candidatos deben poseer todos los permisos de residencia y de trabajo para el ejercicio profesional localmente a la hora de aplicar y durante toda la duración del contrato. El candidato debe ser un nacional del país de la misión o un extranjero capaz de probar una larga relación profesional, social y cultural con el país.

Remuneración:

El candidato deberá proveer con su aplicación una tarifa diaria indicativa que permitirá evaluar su aplicación. De ingresar a la lista, esta tarifa se ingresará como tarifa diaria de referencia. Sin embargo, el contrato podrá proveer para cada misión propuesta una tarifa distinta a la tarifa de referencia. Los pagos se harán al consultor basados en el número de días trabajados únicamente. La tarifa diaria es “todo incluido” y deberá tomar en cuenta diferentes gastos incurridos por el consultor durante el período del contrato, incluyendo honorarios profesionales, seguro, riesgos e inconvenientes relacionados al trabajo en condiciones difíciles y peligrosas, y cualquier otro gasto relacionado a la realización de servicios en dicho contrato. Los pagos se basarán en hojas de horas trabajadas y las facturas aprobadas por el supervisor.

Viajes:

Dado que se trata de una posición local el pago de dieta o gastos de viaje no será provisto al candidato seleccionado para su nombramiento ni para su repatriación a la conclusión del contrato. Viajes profesionales dentro del país podrían ser necesarios y serán incluidos en el contrato de la misión (estimados a un 10-20% del tiempo del trabajo) y acordados con el supervisor. No hay viajes internacionales previstos pero de haberlos, aprobados por el FNUDC, el FNUDC pagará por separado los gastos de viaje (clase económica, gastos de terminal y dieta que incluye hotel y gastos de alimentación) de acuerdo con los estándares de la ONU basados en la prueba de viajes aprobados y efectivamente realizados.

Competencies

Competencias Funcionales:

• Demostrar conocimiento corporativo y buen juicio;
• Desarrollo personal, capacidad de tomar iniciativas;
• Actuar como jugador de equipo y facilitador del trabajo en equipo;
• Facilitar y alentar la comunicación abierta en el equipo, comunicándose efectivamente;
• Crear sinergias a través del auto-control;
• Gestión de conflictos;
• Aprender y compartir conocimiento y alentar el aprendizaje de otros. Promover el aprendizaje y la gestión/compartir del conocimiento es responsabilidad de cada miembro del staff;
• Toma de decisiones transparente e informada.

Required Skills and Experience

Educación:

• Haber completado estudios de grado es un requerimiento;
• Haber completado o estar cursando estudios de postgrado relevantes a estos términos de referencia es deseable.

Experiencia:

• Exposición demostrada a pagos electrónicos minoristas o corporativos, servicios financieros, desarrollo internacional, agencias bilaterales o multilaterales (especialmente la ONU) o un gobierno es deseable;
• Al menos 7 años de experiencia con responsabilidad progresiva a nivel nacional o internacional en un ambiente profesional incluyendo exposición a una o más de las responsabilidades para esta posición es un requisito;
• Excelente atención a los detalles, con un enfoque proactivo para el logro de resultados, y un alto nivel de minuciosidad en un ambiente complejo de multitareas y gestión de matrices;
• Excelentes habilidades de MS Office son requeridas;
• Experiencia en gestión de proyectos es deseable pero no requerido.

Idiomas:

• Fluidez en inglés y el idioma nacional son requeridos;
• Dominio de otros dialectos nacionales existentes es deseable.