Background
Dans le but de renforcer les capacités de préparation et de réponse et de réduire le niveau de risque, le Système National de Gestion des Risques et des Désastres (SNGRD) identifie la formation technique des cadres opérationnels comme un axe prioritaire afin de mieux porter secours à la population en cas de besoin. En effet, le renforcement de l´expertise technique est nécessaire non seulement en intervention mais dans tous les domaines lies a la Gestion des risques et des désastres afin de garantir la bonne gestion et la durabilité des différentes structures GRD et aussi pour induire une culture de prévention.
A cet effet, le PNUD, dans le cadre du programme de renforcement de capacités décentralisées envisage de recruter un cadre en appui à la formation aux fins de régulariser le système de formation en GRD.
Duties and Responsibilities
Le consultant national en formation sera sous la supervision du chef de projet et travaillera en étroite collaboration avec le service de formation de la Direction de la Protection Civile. Il conduira avec ce service des activités liées au renforcement du système de formation en GRD en général et en particulier à la standardisation de la formation des cadres opérationnels et des volontaires dédiés aux interventions d’urgence .Il travaillera également en étroite collaboration le centre de formation de la Croix-Rouge et autres institutions dédiées à la formation.
Taches spécifiques
En priorité, le cadre travaillera dans les domaines suivants:
Coordination du comité pédagogique National
- Redynamisation du comité pédagogique;
- Elaboration d’un plan d’action et son suivi.
Suivi des cadres formés en GRD:
- Identification des ressources humaines formées et leur classement suivant le domaine d’expertise et leur localisation institutionnelle et géographique dans une base de données;
- Identification et classement des organisations œuvrant dans la formation en GRD selon leur domaine d’expertise;
- Classement des formations données en GRD au niveau du pays sur les 10 dernières années.
Harmonisation des documents de formation:
- Collecte d’informations auprès des organisations sur les documents de formation existants;
- Classement de ces documents par thème et méthodologie de formation;
- Harmonisation et standardisation du matériel de formation.
Appui à l’organisation de formations spécialisées pour les volontaires:
- Appui logistique et technique pour la réalisation des ateliers de formation programmés dans le cadre du projet.
Produits attendus:
- Une base de données des cadres formés en GRD classés selon leur domaine de compétence et leur localisation;
- Une liste d’organisations œuvrant dans le domaine de la formation en GRD, leur spécialisation;
- Une base de données de documents de formation standards;
- Un plan de renforcement de la formation des cadres et son suivi avec les instituions de mise en œuvre conjointement avec le service de formation.
Competencies
Compétences Fonctionnelles:
- Capacité à mener une planification stratégique, une gestion basée sur les résultats et la rédaction des rapports;
- Excellente connaissance des outils de la gestion centrée sur les résultats;
- Excellente connaissance des questions actuelles sur la gestion des risques et désastres;
- Excellentes capacités de conception et d’analyse;
- Aptitude à travailler en équipe et sous pression;
- Flexibilité sur les horaires de travail et les jours fériés;
- Capacité de déplacements fréquents vers les départements.
Required Skills and Experience
Education:
- Etre en possession d’un diplôme post gradué dans les sciences de l’éducation ou sciences humaines.
Experience:
- Avoir travaillé dans le domaine de la Gestion des risques et des désastres au moins pendant 5 ans;
- Une bonne connaissance des départements;
- Maitrise des logiciels de base de l'environnement Windows et autres logiciels relatifs aux bases de donnees.
Langues:
- Une bonne maitrise de la langue française et créole;
- Anglais et espagnol sont des atouts.
Le poste est ouvert aux candidats de deux sexes et de nationnalité haitienne.