Background

Contexte et Justification

Après une décennie de régime d’exception, le Burkina Faso a renoué avec l’Etat de droit consacré par la Constitution du 11 juin 1991. Dans la construction du système démocratique burkinabè, le Parlement est une institution qui contribue à la consolidation de la démocratie et la promotion de la bonne gouvernance. Depuis 1992, cette institution connaît une stabilité et est actuellement à la cinquième législature de la IVème République.

Le Parlement, organe législatif et représentatif des populations par excellence, est au cœur de la démocratie. En effet, les parlementaires, mandataires des populations, doivent non seulement veiller au vote des lois qui traduisent les aspirations et besoins essentiels de celles-ci, mais aussi à la bonne gestion des affaires publiques par le truchement du consentement de l’impôt et du contrôle de l’action gouvernementale. De plus, le Parlement est, de nos jours, le lieu du véritable débat démocratique, le lieu où toutes les sensibilités de la société peuvent s’exprimer au nom de l’intérêt commun.

Pour l’exercice de toutes ces fonctions, l’existence des Parlements régulièrement élus, disposant de pouvoirs réels et de moyens suffisants et jouant effectivement leur rôle, est indispensable pour atteindre  un équilibre qui doit exister au sein de chaque régime politique et pour  permettre un épanouissement de la démocratie. Dans le but de pouvoir jouer pleinement son rôle dans le système constitutionnel burkinabè, et ce dans le strict respect du principe de la séparation des pouvoirs, le Parlement burkinabè a  élaboré un plan de développement stratégique sur dix ans (PSDP 2004-2014) avec l’appui technique et financier du PNUD. 

Duties and Responsibilities

• Evaluer la pertinence des axes stratégiques retenus et des actions mises en œuvre;
• Evaluer l’efficacité des actions mises en œuvre depuis le démarrage des activités du plan;
• Evaluer l’impact du plan;
• Evaluer  la durabilité du plan;
• Evaluer  le système de gestion du plan;
• Evaluer le mode d’identification et de quantification des activités et de leur coût;
• Evaluer l’efficience du plan;
• Evaluer le niveau des effets observés chez les bénéficiaires;
• Evaluer  la performance des partenaires et notamment de l’appui du PNUD;
• Identifier les bonnes pratiques, les défis rencontrés, les leçons apprises, et les priorités émergentes;
• Formuler des suggestions et recommandations au regard des enseignements tirés.

Competencies

Valeurs intrinsèques:

• Démontrer son intégrité en se conformant  aux valeurs et  aux normes morales de l'ONU;
• S’inscrire dans la vision, la mission, et  favoriser la réalisation des objectifs stratégiques du PNUD;
• Démontrer sa capacité à exercer dans un environnement multiculturel sans discrimination de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité;
• Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude à travailler en équipe et un esprit d’initiative élevé.

Professionnalisme:

• Aptitude à faire des analyses, à en tirer des conclusions pertinentes et à faire des propositions constructives; capacité à rédiger des rapports de qualité en français.

Leadership:

• Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire de haut niveau et à insuffler une dynamique de changement.

Planification et organisation:

• Faire preuve d'une aptitude à planifier et à organiser son propre travail.

Communication:

• Etre capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement.

Required Skills and Experience

Education:

• Avoir une formation universitaire du niveau troisième cycle dans un domaine lié à la problématique considérée.

Expériences:

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix ans dans une administration privée ou publique (nationale ou internationale); 
• Avoir une bonne expérience des  programmes de gouvernance et de renforcement des capacités;
• Avoir une connaissance des procédures et fonctions parlementaires, y compris celles portant sur la législation, le contrôle de l’action gouvernementale, la représentation et le maintien des relations avec les citoyens, et la promotion de la coopération interparlementaire;
• Avoir des compétences et une expérience en matière d’évaluation des projets,
• Avoir des capacités avérées de rédaction en français;
• Une expérience professionnelle antérieure avec le PNUD est un avantage.

Langue(s):

• Excellente maitrise du français (écrit / oral).