Background

Sous la supervision directe du Spécialiste de Programme/Chef de l’Unité Moyens de subsistance et Réduction de la pauvreté, l’Analyste de Programme fournit les conseils appropriés à l’Unité ainsi qu’à la Direction sur tous les aspects du Programme de Pays tout en mettant l’accent sur les questions liées aux relèvements, moyens de subsistance et réduction de la pauvreté.  Sa fonction principale est d’appuyer le Chef d’Unité dans la gestion de l’Unité Moyens de subsistance et Réduction de la pauvreté du Programme.  Il prend une part active dans la direction de l’équipe en matière de planification stratégique et de programmation.  Il contribue à identifier de nouveaux domaines de programme tout en s’assurant de leur cohérence avec les priorités de Nations Unies et le PNUD en Hait et avec les règlements et procédures en vigueur.

L’Analyste de Programme travaille en étroite collaboration avec le Chef de l’Unité ainsi qu’avec les autres Chefs d’Equipes du programme, les collègues de Programme des autres Agences des Nations Unies ainsi que ceux du Siège du PNUD.  A l’instar des autres Chefs d’Equipe et des Gestionnaires de Programme et de Projets, l’Analyste de Programme fournit un appui à la préparation, révision, évaluation du CCA, UNDAF, DPD, CPAP et d’autres instruments corporatifs.

Duties and Responsibilities

Résumé des fonctions-clés:

• Assurer la gestion effective de l’Unité  Moyens de subsistance et Réduction de la pauvreté;
• Etablir et maintenir des partenariats stratégiques et fournir un appui à la mobilisation des ressources;
• Promouvoir la gestion des connaissances et les meilleures pratiques pour le personnel;
• Assurer la gestion effective de l’Unité  Moyens de subsistance et Réduction de la pauvreté.  

Il/Elle:

• Développe, en collaboration avec les autres membres de l’équipe ainsi que les partenaires-clés les Plans de Travail Annuel des projets sous la responsabilité de l’Unité en matière de suivi;
• Fournit l’appui stratégique et technique pour la mise en place des interventions dans les secteurs prioritaires pour l’unité, tel que la réhabilitation de quartiers, la création d’emploi, le logement et la réduction de la pauvreté;
• Fournit une vue d’ensemble stratégique en matière de planification, de budgétisation, de mise en œuvre et de suivi des activités afférentes à l’Unité tout en suivant l’utilisation des ressources financières conformément aux normes et procédures en vigueur. 
• Assume les fonctions de Project Manager dans Atlas en matière d’approbation des transactions afférentes aux projets de l’Unité Relèvement, Moyens de subsistance et réduction de la pauvreté;
• Assure de manière régulière le suivi et le reportage des progrès de cheminement vers l’atteinte des résultats fixés et fournit un appui technique à la planification et à la conduite des évaluations et revues des projets liés à l’Unité;
• Identifie des domaines de coopération lies aux thèmes relèvement, moyens de subsistance et réduction de la pauvreté dans le cadre de programmes stratégiques et innovatifs;
• Fournit un support au processus national de planification en contribuant aux outils-clés, tels que les Plans de Renforcement de Capacités, le document de la Stratégie Nationale de Croissance et de Réduction de la Pauvreté, etc.

Etablir et maintenir des partenariats stratégiques et fournir un appui à la mobilisation des ressources:

• Mobilise des ressources pour l’Unité Moyens de subsistance et réduction de la pauvreté;
• Développe et coordonner des partenariats avec les Agences des Nations Unies, les Institutions Financières Internationales, les Organismes Gouvernementaux, les bailleurs bilatéraux et multilatéraux, le Secteur Privé, la Société Civile, etc.
• Identifie les domaines programmatiques de coopération, base sur les objectifs stratégiques du PNU, les besoins du pays et des priorités des bailleurs.

Promouvoir la gestion des connaissances et les meilleures pratiques pour le personnel:

• Contribue aux réseaux de connaissances et de pratiques;
• Organise des formations pour les membres de l’Unité Moyens de subsistance et réduction de la pauvreté en ce qui concerne la planification, le suivi et les évaluations des projets; effectue des évaluations de besoins et des analyses de thèmes spécifiques en matière de gouvernance.

Effectue d’autres tâches sollicitées par le ou les superviseurs.

Competencies

Compétences de l’organisation:

• Démontre son intégrité par le respect des valeurs et de l’éthique des Nations Unies;
• Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD;
• Respecte les différences culturelles, de genre, de religion, de race, d’âge et de nationalité.

Compétences Fontionnelles:

• Gestion des Connaissances et Apprentissage;
• Promeut la gestion des connaissances au PNUD et la pratique de l’apprentissage au bureau par son leadership et par des exemples personnels;
• Approfondit continuellement ses connaissances et participe activement à un ou plusieurs groupes de pratiques, agit sur son plan d’apprentissage et met en pratique les capacités nouvellement acquises.

Développement et Efficacité Opérationnelle

• Capacité à gérer la planification stratégique, la gestion des résultats et les rapports;
• Capacité à mener la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes et projets de développements et capacité à mobiliser des ressources;
• Capacité à formuler et à gérer des budgets,  les contributions et les investissements, les transactions ; capacité à effectuer des analyses financières, à produire des rapports et à recouvrer les coûts;
• Capacité à mettre en œuvre de nouveaux systèmes et à optimiser le comportement du personnel sous sa responsabilité;
• Bonnes capacités de communication et de rédaction.

Gestion et  leadership

• Se focalise sur les résultats pour les clients et répond de manière positive au “feedback”;
• Fait constamment montre d’approche positive, constructive et énergique au travail;
• Démontre de très bonnes capacités de communication orale et écrite;
• Fait montre d’esprit d’ouverture et de capacité à gérer des situations complexes.

Required Skills and Experience

Education:

• Maîtrise ou équivalent en Economie, Sciences Sociales ou autres domaines connexes. 

Experience:

• 2  ans d’expérience  en gestion de conseils, suivi et évaluation de projets de développement, y compris des projets de Gouvernance, tout en établissant des interrelations avec les organisations internationales et les organismes nationaux;
• Très bonne connaissance de l’utilisation des ordinateurs, des logiciels ainsi qu’expérience de gestion de systèmes de sites web. 

Langues:

• Maîtrise du Français et du Créole  (oral et écrit) et bonne connaissance de l’Anglais.