Background

Les élections présidentielles et législatives de 2013 ont permis la relance du processus démocratique remis en cause par les événements de mars 2012. La communauté internationale à travers le Projet d’Appui au Processus Electoral a soutenu le Mali dans l’organisation d’élections crédibles, inclusives et apaisées. Ces élections avaient pour objectifs le rétablissement de la démocratie et le renforcement de la paix, la stabilité politique et sociale. Lesdites élections se sont donc déroulées à la grande satisfaction de la communauté internationale et du peuple malien. Pour boucler le cycle électoral, des élections communales sont prévues pour l’année 2014. C’est dans ce contexte que le Gouvernement du Mali a sollicité à nouveau les Nations Unies afin de s’assurer l’appui des partenaires pendant le processus électoral. Le projet d’appui à ce processus électoral devra à cet effet apporter au Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité(MIS), à la Délégation Générale aux Élections (DGE), à la CENI et aux autres institutions de la République du Mali impliquées, une assistance technique de qualité dans toutes les opérations nécessaires à la bonne conduite du processus électoral afin d’en garantir l'efficience, la transparence, la crédibilité et la sécurité.

Afin de permettre à l'Unité de Gestion du Projet d'appuyer efficacement les OGE pour la mission qui leur incombe, le PNUD recrute une ou un Expert Spécialiste en Genre et Élections.

Duties and Responsibilities

Sous l'autorité et la supervision du Conseiller Technique Principal, et en étroite collaboration avec le PNUD, l’intéressé(e) spécialiste sera chargé(e):

• D’élaborer et de mettre en œuvre  une stratégie de communication appropriée et développer des activités pour garantir que la question du genre soit prise en compte à toutes les étapes du processus électoral;
• Afin d’augmenter le taux de participation des femmes au processus électoral et de façon générale à mettre en valeur le rôle qu'elles doivent jouer dans le processus électoral, l’expert (e) Genre travaillera en étroite collaboration avec ONU FEMMES;
• Il/Elle veillera aussi à encourager l’intégration de l’aspect genre dans le recrutement du personnel administratif, le personnel électoral temporaire (agents recenseurs, membres des bureaux de vote, etc.);
• Il/Elle assurera la formation pratique des potentielles candidates qui se seront manifestées ou désignées par leurs formations politiques aux prochaines élections législatives. Préalablement à l’organisation des formations;
• Il/elle devra élaborer une cartographie des femmes dans les partis politiques.

Au terme de la mission, il est attendu du (de la) spécialiste, les résultats suivants:

• Une cartographie des femmes dans les partis politiques au Mali;
• Un plan de communication spécialement destiné à mobiliser et à inciter les femmes à prendre part à toutes les étapes du processus électoral, à contribuer à l’instauration d’un climat de paix durant les élections;
• Une formation des formateurs devant l’appuyer dans les formations dispensées aux femmes potentielles candidates aux élections de 2013;
• 9 ateliers de formations organisées dans les 9 régions du pays, à raison de deux jours de formation;
• Un rapport détaillé sur la formation incluant une évaluation de l’atelier de formation;
• Un rapport final de la mission à soumettre, pour approbation, au PNUD.

Impact des résultats

Les résultats clés auront un impact sur le résultat global de l’assistance électoral en République du Mali. En particulier, ces résultats clés auront un impact sur la crédibilité du PNUD dans sa mission d’appui au Gouvernement malien dans son effort de réalisation d’élections transparentes, démocratiques, et influencera la perception des partenaires impliqués dans le processus électoral, et plus généralement l’appui à la promotion de la bonne gouvernance en République du Mali.

Competencies

Compétences fonctionnelles: 

Professionnalisme:

• Aptitude à apporter un appui-conseil de qualité et à superviser les activités du projet;
• Capacité analytique sur la substance et la participation des femmes dans le processus des élections est indispensable;
• Capacités à dialoguer avec des responsables politiques ou administratifs de très haut niveau;
• Faire preuve d’une aptitude à planifier et à organiser son propre travail ainsi que celui des autres;
• Etre capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement.

Communication:

• Parle et écrit avec clarté;
• Capacité d’écoute développée;
• Interprète correctement les messages des autres et réagit de façon appropriée;
• Adopte une aptitude à partager facilitant le partage de l’information avec les collègues et les partenaires.

Planification et Organisation:

• Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau;
• Identifie les activités et tâches prioritaires;
• Modifie les priorités selon les besoins en accord avec la Responsable de l’Unité;
• Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification;
• Suit l’exécution des plans et actions si nécessaires et utilise le temps efficacement.

Leadership et Organisation:

• Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du bureau;
• Sollicite l’avis des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences;
• Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel;
• Soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position;
• Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.

Souci du client:

• Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients »et tient compte des demandes  des clients en information;
• Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect;
• Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées;
• Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire.

Compétences corporatives:

• Faire preuve d’intégrité en suivant les valeurs et éthiques standard des Nations Unies;
• Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD;
• Montrer une capacité d’adaptation et de sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge;
• Traiter tous les gens de manière équitable et sans favoritisme.

Required Skills and Experience

Education: 

• Niveau Master, en sciences juridiques ou équivalent;
• Diplôme d’études universitaires, de préférence en science politique, sciences sociales, prévention de conflits, droit, administration, ou disciplines équivalentes.

Expérience: 

• Avoir au moins  5 ans d'expérience en qualité de spécialiste/expert genre, et animation des formations à l’intention des femmes y compris une expérience certifiée en formation;
• Une expérience dans le domaine de la prévention des conflits, le renforcement du dialogue et la médiation;
• Une expérience dans les programmes sur l’égalité des sexes dans le domaine de  la bonne gouvernance et du développement de la société civile;
• Bonne connaissance de l’environnement politique et de l’administration publique des pays en développement en général et des pays africains en particulier;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (MS-Office Windows, Word, Excel...).

Langues: 

• Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu’orale, est indispensable;
• Une connaissance pratique de l’Anglais est aussi un atout.