Background

Le Bénin est un pays d’Afrique de l’Ouest d’environ 9 millions d’habitants avec un revenu par tête de 570 $ US par an  en 2010. Le Bénin s’étend sur une superficie de 114 763 km² et est situé entre le Togo à l’Ouest, le Nigéria à l’Est, les pays sahéliens  du Burkina Faso  et du Niger du Nord et l’Océan  Atlantique  au Sud. L’économie du Bénin dépend essentiellement du secteur agricole basé surtout sur la production du coton, la production vivrière (huile de palme, manioc, maïs, igname, ananas, riz, etc.). Ce secteur est confronté au problème d’inondations qui sont de plus en plus récurrentes dans le Sud du pays ces dernières années. A cela s’ajoutent les problèmes de la dégradation des ressources naturelles, des terres  et de variabilité des saisons.

 La couverture forestière totale de Bénin est estimée à 4 625 000 ha , soit 42% du territoire national. Cependant, ce couvert forestier serait dans sa majeure partie dégradé et fragmenté. Le Bénin connaît une importante déforestation au cours des dernières années. En effet, de 1978 à 2010, le Bénin a perdu près de 85% de ses forêts denses et plus de 30% de son couvert végétal avec un fort  taux de déforestation dans la sous région Africaine (FAO 2010). La FAO a ainsi  estimée qu’environ 75 000 ha de forêts auraient été détruits chaque année entre 1990 et 2010. Ce chiffre qui positionnerait Bénin parmi les pays  enregistrant les plus forts taux de déforestation  dans la sous-région africaine, avec pour conséquence une émission  de CO2 importante. De plus, depuis la fin des années 1960, le Bénin connait plus de pluies extrêmes ainsi que de sécheresses. Les pluies du début de la saison pluvieuse sont plus violentes causant des inondations et l’érosion du sol.

 De plus, le manque de données géographiques fiables est problématique. En effet, comme nous l’avons évoqué, les données actuelles disponibles datent d’il y a au moins 40 ans et ne permette nt pas d’appuyer la prise de décisions, que ce soit dans les projets forestiers  ou tout autre projet d’aménagement et de développement du territoire Béninois.

Le projet propose de répondre aux problèmes d’inondations dont souffrent les populations de la basse vallée de l’Ouémé tout en réduisant les émissions de CO2 résultant de la dégradation des forêts. Il vise également à doter le Bénin d’infrastructures géographiques de base et notamment un modèle numérique de terrain qui permettra, entre autres, d’analyser l’impact des pluies, du changement du couvert végétal t(stock de carbone), et de l’effet des sécheresses.

 Le PAPDFGC s’inscrit dans le cadre  de la SCRP III notamment l’axe 5. Il est en phase  avec le cadre des Nations Unie pour l’assistance au développement du Bénin UNDAF le plan d’action du programme pays ( CPAP) du PNUD notamment l’effet 1 de l’UNDAF et le produit 5 du CPAP. Il s’inscrit également avec le sixième programme d’action pour l’environnement et des changements climatiques dans les politiques stratégiques  et les plans de développement communautaire, la protection et la promotion  du développement durable des forêts  et l’amélioration de l’information et des donné&es à la protection de la nature et à la biodiversité.

 Le PAPDFGC s’arrime également avec le PNGDRN qui vise la réduction de la pauvreté à travers une gestion rationnelle  et durable des ressources naturelles, source de création de richesse et de bien-être aux populations, notamment sur la composante 3 : Gestion durable des écosystèmes naturels. Spécifiquement son objectif 3 : Les écosystèmes naturels sont gérés conformément à leurs plans d’aménagement et  de gestion et profitent aux différentes parties prenantes.

 Les activités du projet vont contribuer:

• Au renforcement des capacités  des communautés locales  en vue de la préservation de l’environnement et d’une meilleure adaptation  aux changements climatiques;
• Au développement  et à la mise en œuvre  des stratégies  d’adaptation aux impacts des changements climatiques sur les ressources en eau des zones arides et des régions humides;
• A la création d’opportunités d’emplois et d’activités génératrices de revenus ainsi que d’une meilleure sécurité alimentaire aux populations riveraines défavorisées notamment les jeunes et les femmes des communes bénéficiaires.

 L’Unité de Gestion du Projet (UGP) sera appuyée par un Expert en cartographie et système d’information géographique (SIG) recruté pour une durée d’un an renouvelable.

Duties and Responsibilities

• Assister le Coordonateur dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail (PTA, PTT, etc.) et leur actualisation;
• Assurer spécifiquement les produits techniques (appel d’offre, rapports technique, rapport d’activités trimestriels, annuels, d’avancement) dans le cadre d’un mécanisme de suivi-évaluation, et sa mise en œuvre  en impliquant toutes les parties prenantes tant au niveau national que local;
• Elaborer les termes de références dans les domaines de la cartographie et du SIG pour les sous-contrats;
• Veiller  à la qualité des processus  d’appel d’offre, des travaux cartographiques et des documents graphiques produits par les cabinets;
• Participer à la formation des membres des structures publiques  et privées assurant la maîtrise d’œuvre du programme et les structures locales;
• Assurer en concertation avec le coordonateur et avec la collaboration étroites des cadres du projet, le suivi de la mise en œuvres des PTA;
• Donner son appui aux prestataires de services pour les difficultés rencontrées sur le terrain;
• Suivre la mise en œuvre des appuis nécessaires à donner à l’IGN, au CENATEL  et à tous les partenenaires;
• Contrôler la qualité des travaux effectués par les prestataires et les partenaires;
• Assurer la gestion du processus du collecte des données cartographiques pour le compte des activités pour le compte des activités du projet et le suivi des activités  avec l’IGN et le CENATEL;
• Apporter son assistance aux prestataires dans le développement des infrastructures, la conception des modules/ manuels et la formation des acteurs;
• Elaborer un protocole d’accord avec l’IGN, le CENATEL et autres structures et veillez à son exécution;
• Elaborer des produits cartographiques appliqués de premières nécessités (carte thématiques) dans la mise en œuvre des activités du projet.

Competencies

Compétences de corporation:

• Fait preuve de sensibilité et d’adaptation culturelle, de sexe, religion, race, nationalité et d’âge;
• Traiter toutes les personnes avec équité et sans favoritisme.

Compétences fonctionnelles:

• Maîtriser les outils de gestion des connaissances et apprentissage;
• Stimuler une culture de partage de connaissances d’apprentissage dans le bureau;
• Disposer de connaissances approfondies sur les questions de développement;
• Disposer d’une capacité à conceptualiser et fournir des conseils de politique;
• Travailler activement vers un développement personnel et un apprentissage continu dans un ou plusieurs domaines de pratiques, agit sur les plans d’apprentissage et applique les connaissances nouvellement acquises.

Développement et efficacité opérationnelle:

• Disposer d’une capacité à conduire la planification stratégique, la gestion axée sur les résultats et le rapportage;
• Avoir des aptitudes à diriger l’élaboration, l’exécution, la surveillance et l’évaluation des programmes et des projets de développement;
• Disposer d’une bonne connaissance du guide et des outils de gestion des résultats;
• Avoir une capacité à guider l’élaboration de nouveau systèmes (aspects opérationnels), et d’affecter le changement attitudinal et comportemental du personnel;
• Maitriser les outils de gestion de Leadership;
• Se concentre sur l’impact et le résultat pour le client et répond positivement à la rétro-information;
• Maîtriser l’approche le travail avec  constance, énergie et  une attitude positive et constructive;
• Démontrer  des aptitudes solides de communication orale et écrite;
• Entretenir de bons rapports avec les clients et les acteurs externes;
• Rester calme, serein et jovial même sous pression;
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et de capacité à gérer des complexités.

Required Skills and Experience

Education:

• Avoir un diplôme universitaire Bac + 4 ans au moins en cartographie et Télédection;
• Avoir un diplôme universitaire Bac + 4 ans au moins en géographie (aménagement du territoire,) ou en gestion de l’environnement.

Expérience:

• Avoir au moins 10 ans  d’expériences professionnelles en matière de cartographie et Télédétection  et du Système d’information Géographique (SIG) au service des projets de  développement, et plus particulièrement;
• Avoir une parfaite maîtrise des logiciels SIG et traitement d’images satellites et de photographies aériennes;
• Avoir une maîtrise des GPS de technologie avancée comme les GPS GEO XH et bonne connaissance des stations permanentes et des stations de réception;
• Avoir une connaissance approfondie des technologies d’images des images aériennes ( prise de vue, définition, échelle, traitement informatique des images obtenues, etc.);
• Avoir une expérience démontrée en passation de marché liés à l’acquisition de technologies telles que  licences, images satellites et photographies aériennes;
• Avoir une bonne maîtrise des outils de production, de diffusion et de gestion de l’infrastructure géographique  de base;
• Bonne connaissance en système de gestion de bases de données géographiques;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels usuels de base (Word, Excel, Access, Power point) et une connaissance pratique du logiciel Ms- Project, ERDAS imagine, ARC/GIS ou ARC- VIEW ou de tout autre logiciel de gestion de base de données géographique/ cartographiques.

Langues:

• Avoir une parfaite maîtrise du Français (écrit et oral) et une bonne connaissance de l’anglais.

Soumission:

Les dossiers de soumission, incluant une lettre de motivation précisant trois (3) personnes de référence avec leur adresse e-mail et téléphone, un CV détaillé, les copies des diplômes et attestations de travail, un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois, un acte de naissance et un formulaire P11 (disponible sur le site du PNUD) dûment rempli et signé du postulant, doivent être reçus au plus tard le Vendredi 26 septembre 2014.

Prière préciser en objet :  PAPDFGC + le titre du poste choisi.

Les candidatures devront parvenir à Mme le Représentant Résident du PNUD Bénin electroniquement  à l’adresse ci-dessous  offrehr.ben@undp.org.

Toutes les candidatures reçues après les date et heure indiquées ou envoyées à toute autre adresse seront rejetées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le poste est uniquement ouvert aux candidats de nationalité béninoise.

Le PNUD se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis sans préjudice.