Background

Le Bénin est un pays d’Afrique de l’Ouest d’environ 9 millions d’habitants avec un revenu par tête  de 570 us par an en 2010 .Le pays s’étend sur une superficie de 114763 km2  et est situé entre le Togo à l’ouest , le Nigéria à l’Est ,les pays  sahéliens du Burkina Faso et du Niger au Nord et l’ océan Atlantique au sud. L’économie du Bénin dépend essentiellement du secteur agricole, basé surtout sur la production de coton la production vivrière (huile de palme, manioc, maïs, igname, ananas riz, etc..). Ce secteur est confronté aux problèmes d’inondations qui sont de plus en plus récurrentes  dans le sud du pays ces dernières années. A cela s’ajoutent les problèmes de dégradation des ressources naturelles, des terres et de variabilité des saisons

 La couverture forestière totale du Bénin  est estimée à 4625000 ha, soit 42% territoire national. Cependant, ce couvert forestier serait dans sa majeur partie dégradé et fragmenté e Bénin connait une importante déforestation au cours  des trente dernière années. En effet, de 1978 à2010 le Bénin a perdu près de 85% de ses forêts dense et plus 30% de son couvert végétal avec un fort taux de déforestation dans la sous région africaine [FAO 2010]. La FAO a ainsi estimée qu’environ 75000ha de forêts auraient été détruire  chaque année  entre 1990 à 2010. Ce chiffre qui positionnait le Bénin parmi les pays enregistrant les plus  forts  taux de déforestation  dans la sous région africaine avec pour conséquence une émission de co2   importante .De plus d puis la fin des années 1960 le Bénin plus de pluies extrêmes ainsi que plus de sécheresses. Les pluies du début de la saison pluvieuse sont plus violentes causant des inondations et l’érosion du sol.

De plus, le manque de données géographiques fiables est problématique. En effet, comme nous lavons évoqué, les données actuellement disponible  datent il ya au moins 40ans et ne permettent  pas d’appuyer  la prise de décision que ce soit dans les projets forestier ou tout autre projet d’aménagement et de développement du territoire béninois.

Le projet propose de répondre aux problèmes d’inondation dont souffrent les populations de la basse vallée de louées  tout en réduisant les émissions  de co2 résultant de la dégradation des forêts. Il vise également à doter le Bénin d’infrastructures géographiques de base et notamment un modèle numérique de terrain qui permettra entre autre  d’analyser l’impact des pluies du changement du couvert végétal (stock de carbone) et de l’effet des sécheresses.

Le PAPDFGC s’inscrit dans le cadre de la SCRP III notamment l’axe 5 . Il est en phase avec le cadre des Nations Unies pour l’assistance au développement du Bénin UNDAF le plan d’action du programme pays (CPAP) du PNUD notamment l’effet 1 de l UNDAF et le produit 5 du CPAP .Il s’inscrit également avec le sixième programme d’action pour l’environnement de l’union Européenne spécifiquement l’intégration des objectifs de protection de l’environnement et des  changements climatiques dans les politiques stratégiques et plans de développement durable des forêts et l’amélioration de l’information et des données relatives à la protection de la nature et à la biodiversité de l’information et des données relatives à la protection de la nature et à la biodiversité.

Le PAPDFGC s’arrime  également avec le PNGDRN  qui vise la réduction de la pauvreté  à travers une gestion rationnelle des ressources naturelles  source de création de richesse et de bien être aux populations notamment la composante 3 : Gestion durable des écosystèmes naturels. Spécifiquement son objectif 3 : Gestion durable des écosystèmes naturels  sont gérés conformément à leur plans d’aménagement et de gestion et profitent aux  différentes parties  prenantes.

Les activités du projet vont contribuer:

•  Au renforcement des capacités des communautés locales en vue de la préservation de l’environnement et d’une meilleure adaptation aux changements climatiques;
• Au développement età la mise en œuvre de stratégies et des techniques d’adaptation auximpactsdes changements climatiques sur les ressources en eau des zones arides et des régions humides;
• A la création d’opportunités d’emplois et d’activités génératrices de revenus ainsi que d’une meilleur sécurité alimentaire aux populations riveraines défavorisées notamment les jeunes et les femmes des communes bénéficiaires.

 L’unité de gestion du projet (UGP) sera appuyée par 3 Conducteurs de véhicules administratifs (chauffeurs).

Duties and Responsibilities

Sous l’autorité du coordonnateur du projet  et la supervision de l’assistance administrative, il sera chargée de:

• Assurer un service de conduite prudent et sûr;
• Conduite des véhicules du projet pour le transport du personnel autorisé et à la distribution correcte du courrier, document et autres ;

Utiliser de façon adéquate les véhicules:

• Maintien correcte et  journalier des livres de bords;
• Participation à la préparation de la planification de l’entretien des véhicules et rapport sur les entretiens effectués ;

Entretenir de façon journalière le véhicule assigné:

• Effectuer les réparations mineurs dans le temps;
• Procéder aux changements de l’huile dans le temps;
• Vérifier l’état de pneu, des freins;
• Laver les véhicules tous les matins en rentrant  et en rentrant de mission sur le terrain.

Disponibilité des documents et pièces détachées:

• Assurance du véhicule;
• Document de bords du véhicule;
• S’assurer que toutes les actions telles que prévues par les règles et règlements de l’organisation sont prises immédiatement  en cas d’accident.

Competencies

Compétences de corporation:

• Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité en matière culturelle, de sexe, religion, race, nationalité et d’âg ;
• Traiter toutes les personnes avec équité et sans favoritisme.

  Compétences fonctionnelles:

• Maitriser les outils de gestion des connaissances et apprentissage;
• Stimuler une culture de partage de connaissances et d’apprentissage dans le bureau;
• Disposer de connaissances approfondies sur les questions de développement;
• Travailler activement vers un développement  personnel et un apprentissage continu dans un ou plusieurs domaines de pratiques.

Développement et efficacité opérationnelle:

• Disposer d’une capacité à conduire la planification stratégique, la gestion axée sur résultats et le reportage;
• Avoir des aptitudes à diriger l’élaboration, l’exécution, la surveillance et l’évaluation des programmes et des projets de développement;
• Disposer d’une bonne connaissance du guide et des outils de gestion des résultats;
• Avoir une capacité a guider l’élaboration de nouveaux systèmes (aspect opérationnels), et d’affecter le changement attitudinal et comportemental du personnel;
• Maitriser les outils de gestion et Leadership;
• Se concentre sur l’impact et le résultat pour le client et répond positivement  à la rétro-information;
• Maitriser l’approche le travail avec constance, énergie et une attitude positive et constructive;
• Démontrer des aptitudes solides de communication orales et écrite;
• Entretenir de bon rapport avec les clients et les acteurs externes;
• Rester calme, serein et jovial même sous pression;
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et de capacité à gérer des complexités.

Required Skills and Experience

Education:

• Diplôme de BEPC;
• Détenir un permis de conduire.

Expérience:

• Avoir une expérience d’au moins deux années au poste de chauffeur dans un projet avec de bons antécédents de conduite ;
• Connaissance du code de la route et aptitude à effectuer de petites réparations d’automobile ;
• Bonne connaissance du territoire national.

Langues:

• Maîtrise parfaite du français (écrit et oral);
• La connaissance de l’Anglais serait un atout.

Soumission:

Les dossiers de soumission, incluant une lettre de motivation précisant trois (3) personnes de référence avec leur adresse e-mail et téléphone, un CV détaillé, les copies des diplômes et attestations de travail, un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois, un acte de naissance et un formulaire P11 (disponible sur le site du PNUD) dûment rempli et signé du postulant, doivent être reçus au plus tard le vendredi 26 septembre 2014.

Prière préciser en objet :  PAPDFGC + le titre du poste choisi.

Les candidatures devront parvenir à Mme le Représentant Résident du PNUD Bénin electroniquement  à l’adresse ci-dessous  offrehr.ben@undp.org.

Toutes les candidatures reçues après les date et heure indiquées ou envoyées à toute autre adresse seront rejetées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

le poste est uniquement ouvert aux candidats de nationalité béninoise.

Le PNUD se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis sans préjudice.