Background
La desigualdad de género sigue siendo uno de los principales motores que acelera la transmisión del VIH. La prevalencia de mujeres que viven con VIH aumentó en varios países de la región, para llegar a equiparar en algunos países, a la de los hombres. Una de las razones que explica esta situación, es el comportamiento de riesgo de las parejas de las mujeres, o la violencia de la cual son objetos las mujeres en sus ámbitos privados (el sexo forzado intra-matrimonial no es considerado un delito en muchos países, por ejemplo, así como se considera práctica habitual la multiplicidad de parejas sexuales por parte de los hombres o el uso del sexo comercial).
Otra de las consecuencias de la discriminación que viven las mujeres con VIH, es la violencia que sufren en los centros de salud y por parte del personal medical, por ejemplo con numerosos casos de estilización forzada.
Con el tiempo y las evidencias de una epidemia tendente a la feminización, se ha demostrado que las desigualdades de género son un factor determinante de esta situación, así como la epidemia del VIH profundiza las situaciones de desigualdades.
Para los grupos de diversidad sexual, la discriminación y la violencia, por parte de las comunidades y de los estados, son parte de su vivir diario. Las razones de la marginalización social e invisibilidad, que han sufrido desde siempre estos grupos, son principalmente basadas en prejuicios de orden religiosos/moral pero se han venido agudizando y visibilizando desde la aparición de la epidemia de VIH, porque históricamente han sido los grupos más afectados. La población LGBT (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans), tiene la tasa de prevalencia de VIH más alta en casi todos los países de América Latina y el Caribe. De hecho, las personas trans tienen una esperanza de vida no más allá de los 35 años. El estigma y la discriminación, sumados a la falta de servicios de prevención y cuidado para estas poblaciones, mantienen las mujeres y las personas LGBT en una situación de alto riesgo al VIH y en un aislamiento social y económico que se transmite de generación en generación.
En este marco, el PNUD busca crear entornos en que los derechos humanos sean una realidad, promoviendo la igualdad, la inclusión y la participación de todos/as los/as ciudadanos/as. En su actuar, el PNUD concentra sus esfuerzos en desarrollar políticas, proyectos e iniciativas estratégicas para transformar los valores y patrones que perpetúan estas desigualdades mediante el fortalecimiento de las capacidades de asociados y asociadas clave a nivel regional y nacional, en colaboración con las Oficinas de País.
El Clúster de VSD tiene como objetivo:
- Mejorar los resultados en VIH y salud mediante la transversalización, el trabajo en género y los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM);
- Optimizar los resultados en VIH y salud a través de la atención a la gobernabilidad, los derechos humanos y los grupos vulnerables.
Objetivos generales:
El objetivo general es dar continuidad a los temas relacionados con el VIH y Género (dirigidos a mujeres, gay, lesbianas, personas trans) a través de la inclusión de estos temas en los procesos estratégicos, en la alianza con otros actores de las Naciones Unidas y de los países, contribuyendo así a los resultados del Área de VIH, Salud y Desarrollo del RSC-LAC.
Duties and Responsibilities
La o el Técnico tendrá las siguientes responsabilidades principales:
Brindar asesoramiento y apoyo a las oficinas Países del PNUD de la región LAC en temas de Género (incluyendo la orientación Sexual e identidad de género) para la inclusión en las políticas y planes nacionales para:
- El fortalecimiento de las capacidades de las instituciones y las organizaciones de la sociedad civil para abogar por una mejor inclusión social (acceso al empleo, acceso a servicios de salud, etc.) de las personas trans y trabajadoras sexuales.
- El fortalecimiento de las capacidades de los actores claves y las organizaciones de la sociedad civil en el diseño e implementación de planes de incidencia para la aprobación de una Ley de Identidad de Género en los países de la región, y el reconocimiento legal del trabajo sexual.
- La promoción de programas y políticas públicas que ayuden a reducir la discriminación, mejorar el acceso a servicios (por ejemplo, el seguimiento a los proyectos de clínicas amigables), y educación y promover mayores oportunidades de inserción social entre las personas de la diversidad sexual (incluyendo adolescentes y jóvenes).
- La provisión de aportaciones sustantivas al UNDAF y CPD y otros documentos estratégicos.
Ampliar la generación de conocimientos en las Oficinas del PNUD de la región LAC sobre la interrelación entre las problemáticas de género y VSD para:
- Los temas de género y el VIH
- La sistematización y la documentación de las experiencias exitosas en protección social dirigidas a población trans
Facilitarla creación de alianzas estratégicas en temas de género y VIH a través del empoderamiento de las organizaciones de la sociedad civil para desarrollar una respuesta coordinada al VIH que sea a múltiples niveles, multisectorial e institucionalizada:
- Contribuir a las iniciativas subregionales, regionales e interinstitucionales relacionados con las cuestiones de género.
- Desarrollar alianzas con otros actores y promover la cooperación sur-sur
- Gestión de eventos relacionados.
Apoyar los aspectos técnicos relacionados a la ejecución y operación relativos al proyecto del Clúster VSD:
- Apoyar técnicamente el monitoreo y seguimiento de la programación de las actividades del clúster;
- Formular los términos de referencia necesarios para la contratación y supervisión de consultores
- Preparar criterios de evaluación con las especificaciones técnicas requeridas en el proyecto
- Velar por los aspectos técnicos, relacionados con la ejecución y operación de las actividades del clúster (uso del ATLAS).
- Brindar recomendaciones sobre los procedimientos, con el fin de cumplir efectivamente con los objetivos del clúster.
Competencies
Responsabilidad Corporativa & Trabajo en equipo:
- Promueve la visión, misión, valores y metas estratégicas del PNUD;
- Planea, prioriza y entrega las tareas a tiempo.
Alianzas y Redes:
- Busca y aplica el conocimiento, información y mejores prácticas por dentro y fuera del PNUD.
Orientación hacia resultados:
- Planea y produce resultados de calidad para obtener los objetivos establecidos;
- Determina las necesidades del cliente y adapta los productos y servicios del PNUD para satisfacerlas.
Desarrollo y eficacia operacional
- Capacidad de llevar a cabo la gestión basada en los resultados y la presentación de informes;
- Capacidad para realizar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de programas y proyectos de desarrollo;
- Capacidad para dirigir la aplicación de nuevos sistemas de la oficina.
Gestión y Liderazgo:
- Se centra en el impacto y resultado para el cliente y responde positivamente a comentarios;
- Demuestra fuerte habilidad de comunicación oral y escrita;
- Construye relaciones sólidas con clientes y agentes externos.
Required Skills and Experience
Requisitos academicos:
- Estudios superiores a nivel de Licenciaturas en las áreas de especialidad en ciencias sociales, políticas, relaciones internacionales, comunicación social o áreas afines al puesto.
Experiencia requerida:
- Experiencia mínima de 5 años de trabajo en tema de VIH, salud y desarrollo con enfoque de derechos humanos;
- Experiencia comprobada en trabajo con poblaciones en mayor riesgo a la epidemia, personas LGBTI y de personas que viven con VIH;
- Conocimiento de la Organizaciones de la Sociedad Civil de Diversidad Sexual y de Personas que Viven con VIH en la Región de Latinoamérica es una ventaja;
- Con experiencia profesional de trabajo regional demostrable o en al menos alguna sub-región de América Latina y el Caribe
- Conocimiento de metodologías de investigación;
- Experiencia en la gestión del conocimiento para Proyectos de desarrollo, particularmente en la elaboración de productos de conocimiento (publicaciones, informes, etc.) sobre la temática, con al menos dos productos publicados;
- Se valorará adicionalmente experiencia en la elaboración de productos de difusión (noticias, vídeos, páginas web, etc.);
- Buen manejo de computación, de preferencia ambiente Windows;
- Conocimiento y/o experiencia con el Sistema de Naciones Unidas es deseable.
Idiomas requeridos:
- Dominio del idioma español e inglés deseable;
- El conocimiento de otros idiomas como francés y portugués será una ventaja.
La versión electrónica del formulario de antecedentes personales de las Naciones Unidas (P11) y más información sobre el puesto puede ser descargado desde el anuncio de la vacante que ha sido publicado en http://www.regionalcentrelac-undp.org/es; Puede ir a "Herramientas", seleccione "Empleos y pasantías en El Centro Regional”.
- Aplicaciones recibidas después de la fecha límite no serán consideradas;
- Solo aquellos candidatos que clasifiquen en la lista corta serán contactados.