Background

La République de la Guinée Conakry, en tant que pays moins avancé (PMA) ayant ratifié la Convention-Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC) et ayant établi un Programme d’action national pour l’adaptation aux changements climatiques (PANA) est éligible aux financements pour des projets au titre du Fonds pour les pays les moins avancés  (ou LDCF en anglais).

Dans le cadre de la mise en œuvre de son PANA, le Gouvernement de la République de la Guinée/Conakry a sollicité l’appui du PNUD pour la mise en œuvre du projet intitulé : « Renforcement de la résilience des moyens d’existence des communautés agricoles des Préfectures Guinéennes de Gaoual, Koundara et Mali ». Ce projet a pour objectif principal de renforcer les capacités d’adaptation des populations vulnérables dans les préfectures de Gaoual, Koundara et Mali aux risques additionnels posés par l’accroissement de l’intensité et de la fréquence des sécheresses. En effet, l’agriculture qui reste la principale activité économique dans ces préfectures situées dans la région naturelle de la Moyenne Guinée au Nord-Ouest de la Guinée est menacée par l’accroissement de l’intensité et de la fréquence des sécheresses.

 Dans l’optique de la mise en œuvre, le bureau du PNUD en Guinée/Conakry en collaboration avec le Ministère de l’Environnement, des Eaux et Forêts, sollicite les services d’un Expert International (Junior) spécialiste en agroforesterie en vue d’intégrer l’équipe du projet.

Duties and Responsibilities

L’expert international, spécialiste en agroforesterie, travaillera en étroite collaboration avec le Coordonnateur national, chef d’équipe dont le rôle est de conduire au niveau national le travail d’appropriation du projet. L’expert en agroforesterie est responsable de l’exécution des tâches spécifiques ci-après :

• Appuyer à l’établissement de la situation de référence;
• Appuyer à l’établissement de la situation/scenario de base concernant les investissements en cours ou projetés dans les secteurs de l’agriculture, l’élevage et la foresterie;
• Conduire les études de base dans le domaine d’Agro-sylvo-foresterie en vue d’une analyse de la situation : l’importance de la pratique de l’Agroforesterie, sa viabilité (forces  et faiblesses), ses tendances (son progrès, son avenir);
• Mettre à jour les études sur  les investissements additionnels nécessaires pour une agroforesterie résiliente au climat dans les préfectures de Gaoual, Koundara et Mali;
• Participer dans la conception des activités pilotes d’agroforesterie dans les préfectures concernées et préparer des études de préfaisabilité et appuyer le consultant International, Conseiller Technique principal dans l’analyse coûts bénéfices des mesures d’adaptation;
• Participer à la conduite d’une analyse approfondie des opportunités et contraintes techniques, institutionnelles, politiques et naturelles à la promotion de l’agroforesterie comme stratégie d’adaptation aux changements climatiques;
• Appuyer le Conseiller Technique Principal dans l’élaboration d’une stratégie de renforcement des capacités des acteurs clés y compris les agriculteurs et les éleveurs en agroforesterie résiliente aux changements et variabilités climatiques;
• Participer à l’identification des  partenaires les plus appropriés pouvant apporter des ressources pour la mise en œuvre des projets d’investissement;                                                                                                                                                                     
• Proposer des modèles porteurs à vulgariser (filières porteuses en produits agricoles, produits forestiers ligneux, produits fourragers, produits d’élevage);
• Proposer un cadre d’Agroforesterie du type association cultures/arbres  (parcs agro-forestiers) ; couloirs et Aires  pastorales ; systèmes de production intégrés (Agriculture et élevage) ; systèmes de production de bois, systèmes de restauration, d’enrichissement, améliorés, ranching forêts-élevage, forêts-faune;
• Elaborer des fiches techniques des modèles et proposer un dispositif de vulgarisation des modèles retenus;  
• Elaborer de façon participative des termes de références relatifs à la mobilisation des consultants nationaux en Agroforesterie;
• Faciliter l’organisation des  travaux de consultation thématiques et des Ateliers de formation, de restitution et de validation;
• Proposer une méthodologie de capitalisation progressive et de gestion des acquis techniques et de leçons apprises
• Participer au processus de planification et du reporting du projet.

Competencies

• Leadership et aptitude à entreprendre;
• Grandes compétences techniques dans le domaine de l’agroforesterie;
• Capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités;
• Grande capacité à coordonner et à travailler en équipe, y compris dans des environnements complexes;
• Bonne aptitude à communiquer;
• Connaissance des procédures et valeurs essentielles des Nations Unies.

Valeurs/Ethique

• Démontre un engagement aux valeurs d’intégrité des Nations Unies et des standards éthiques ;
• Fait la promotion de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques du PNUD ;
• Prend des actions appropriées au contexte religieux et culturel, et montre du respect, du tac et de la considération pour les différentes cultures ;

Gestion des relations

• Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temp ;
• Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe;
• Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active;
• Etablit des objectifs et normes de performance clairs et des responsabilités, et assure la gestion;
• Facilite le développement des compétences personnelles et collectives;
• Fournit l’information orale et écrite d’une façon opportune, efficace et facilement  compréhensible;
• Participe activement aux réunions et aux discussions de groupes en écoutant et en partageant l’information;
• Exprime franchement ses idées dans l’intention de résoudre les problèmes, prend en considération les interventions des autres et est ouvert à la critique.

Leadership personnel et efficacité

• Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du Système des Nations Unies;
• Prévoit et donne satisfaction aux besoins d’informations de l’équipe et des autres partenaires;
• Fait des efforts pour accéder personnellement à des standards d’excellence;
• Pose des actes qui vont au-delà de la simple réponse à des besoins évidents de la situation considérée et persiste jusqu’au succès final;
• Prend des décisions opportunes et appropriées en tenant compte des enjeux variés et complexes et se tient responsable de l’impact de ces décisions.

Required Skills and Experience

Education:

• Un Diplôme d’ingénieur, Master ou équivalent, des Eaux et Forêts, Agronomie,  Environnement ou  Développement Rural intégré.

Expérience:

• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’agroforesterie ou de gestion des ressources naturelles ;
• Expérience minimale de 2 ans dans la mise en œuvre de projets ou Programmes de Développement sur financement du PNUD et des Agences  du SNU;
• Expériences en matière d’adaptation aux changements climatiques;
• Expériences en matière de formation et de renforcement des capacités en agroforesterie;
• Très bonne compréhension des liens entre l’agriculture, la foresterie et l’adaptation au changement climatique et des liens pauvreté-Environnement;
• Bonne connaissance de Développement local;
• Bonne connaissance du système agro-écologique de la Guinée.

Langues requises:

• Bonne maîtrise du Français et connaissance de travail en Anglais serait un atout.