UNDP Jobs - 50418- Expert National en Développement et Stabilisation

Expert National en Développement et Stabilisation Communautaire (Ouvert Uniquement aux Candidats de Nationalité Congolaise (RDC)

Location :

Bukavu-Sud Kivu, CONGO, DEM. REPUBLIC

Type of Contract :

Service Contract

Starting Date :

Application Deadline :

07-Nov-14 (Midnight New York, USA)

Post Level :

SB-4

Duration of Initial Contract :

1 année

Languages Required :

French

Expected Duration of Assignment :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

Dans sa mission d’appui au Gouvernement de la RDC pour la stabilisation de communautés affectées par les conflits, et à travers la nouvelle stratégie ISSSS qui entend adresser les dynamiques des conflits à la base pour mener des véritables actions de transformation , les trois agences PNUD-RDC, UN-HABITAT et OIM, en collaboration avec l’Unite d’Appui a la Stabilisation, ont élaboré un projet conjoint integré de stabilisation du Nord Kalehe en province du Sud Kivu. Ce projet vise à répondre aux besoins immédiats de stabilisation des violences intra et intercommunautaires dans les Hauts Plateaux de Kalehe qui constituent l'épicentre des conflits fonciers et des conflits de pouvoir qui sont à la base de la création des groupes armés à caractère communautaire, qui, à leur tour, exacerbent les violences communautaires.

Dans le cadre de ce projet, trois volets seront développés, i) le dialogue communautaire, ii) le rétablissement de l’autorité de l’Etat et iii) la création des débouchés économiques pour la réintégration durable des victimes des conflits. La coordination de ce projet conjoint, ainsi que la mise en œuvre de ce dernier volet seront assurées par le PNUD, à travers la composante Moyens d’Existence Durables et Développement Local (MED) du PNUD du pilier Croissance Inclusive et Développement Durable (CIDD), de la province du Sud Kivu. Pour la mise en œuvre de ces activités et le suivi évaluation sur terrain, le PNUD recrute un Expert (e) national(e) en développement et stabilisation communautaire qui sera basé à Bukavu (Sud-Kivu), avec des missions régulières sur terrain (axe Minova-Numbi-Ziralo) .

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale du Team leader du Pilier CIDD et sous la supervision directe du Coordinateur de la province, l’Expert (e) national(e) en développement et stabilisation communautaire s’acquittera principalement des taches suivantes:

Coordination du projet:

Assurer la coordination des activités du projet;
Mettre en place un système de coordination (comite de mise en œuvre, comite de suivi technique);
Coordonner le processus de planification, mise en œuvre, suivi et évaluation en veillant a la cohérence et la synergie des interventions des 3 agences;
Préparer, en collaboration avec les autres agences, un plan de travail conjoint;
Coordonner l’élaboration des rapports en veillant au caractère conjoint du projet.

Identifier et renforcer les possibilités économiques pour les groupes vulnérables, victimes des conflits dans la zone d’intervention:

Identifier et analyser les filières économiques prometteuses par zone d’intervention et leurs goulots d’étranglement (inputs, production, conservation, transformation, commercialisation et marché);
Elaborer des packages d’appui pour les bénéficiaires (victimes des violences sexuelles, jeunes, femmes, femmes chefs de ménage, IDP, retournés, ex-combattants, etc.) pour démarrer des activités économiques (information, formation, matériel de démarrage);
Elaborer et mettre en place un plan d’accompagnement pour résoudre les goulots d’étranglement dans les filières choisies;
Elaborer et mettre en place un système d’accompagnement et de suivi des bénéficiaires;
Identifier les possibilités de formation professionnelle (centre de formation) ou d’apprentissage des metiers, en ligne avec les activités économiques et filières identifiées et, si nécessaire, élaborer un plan d’appui pour ces centres.

Renforcer les organisations des producteurs et leurs mécanismes de financement:

Informer et former les bénéficiaires à la création et la gestion d’organisations/associations de producteurs (OP), sur le plan organisationnel, institutionnel et managérial;
Renforcer et accompagner les OP existantes et nouvelles;
Initier et mettre en œuvre un plan de formation et d’accompagnement pour les animateurs/trices des structures socio-économiques, y inclus la sensibilisation à la culture de l’épargne et du crédit, etc.);
Sensibiliser les bénéficiaires à la culture de l’épargne, promouvoir la création et renforcer les capacités et fonctionnement des Mutuelles de Solidarité (MUSO) et les liens des OP/MUSO avec les institutions de micro-finance.

Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre d’un système de suivi-évaluation:

Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un système de suivi-évaluation (indicateurs, outils, etc.) du projet, qui permettra de démontrer les résultats des interventions et de prendre des mesures de correction si nécessaire;
Contribuer à la réalisation des études de base (baselines) du programme et des projets concernés.

Contribuer à la mise en œuvre générale du programme:

Contribuer à l’élaboration des diagnostics participatifs sous le lead des autorités;
Promouvoir une étroite collaboration avec différents acteurs nationaux et internationaux;
Contribuer à l’élaboration des rapports techniques et des rapports à l’intention des bailleurs.

Contribuer à l’intégration des aspects genre et développement dans le programme du PNUD en RDC:

Contribuer à l’intégration des aspects genre et développement dans le projet;
Collaborer avec les autres Experts du bureau pour une meilleure consolidation des acquis;
S’acquitter de toute autre fonction qui lui sera confiée.

Competencies

Compétences fonctionelles:

Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies;
Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD;
Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge;
Traiter toute personne de manière juste sans favoritisme;
Faire preuve de dynamisme, d’innovation, d’autonomie et d’initiative.

Compétences techniques:

Faire preuve d'une capacité de conception, d’organisation et de planification des stratégies et plans d’actions dans le domaine de : a) développement socio-économique, b) genre, c) réintégration socio-économiques des groupes vulnérables;
Capacité d’analyse et d’organisation des activités, notamment concernant l’analyse économique et financière des AGR, des activités économiques et des filières;
Excellente capacité de rédaction et de synthèse et démontrer de bonnes capacités de communication écrite et orale;
S’efforcer de pourvoir des services de qualité axés sur le client (à l’interne comme à l’externe);
Capacité à initier des actions pour une bonne marche des activités du projet;
Aptitude à travailler sous pression dans un environnement complexe et évolutif;
Capacité de travailler en réseau et d’établir des liens de partenariat stratégique avec les différentes catégories de partenaires (Agences onusiennes, structures étatiques, Organisations de la société civile,…) et une grande capacité d'user de la diplomatie dans le traitement de certains dossiers;
Etre motivé et démontrer une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre.

Required Skills and Experience

Education:

Avoir un diplôme universitaire (BAC + 5) en sciences sociales, développement rural ou autre formation comparable, avec un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle, ou un diplôme universitaire (BAC + 3) avec un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de développement socio-économique.

Experience:

Avoir au minimum 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement socio-économique, du développement rural, ainsi que la réintégration socio-économique des groupes vulnérables;
Avoir une excellente connaissance des pratiques de relèvement et de développement, notamment concernant les activités économiques et l’analyse et le développement des filières;
Expérience de travail en milieu institutionnel avec les responsables des ministères provinciaux, des services étatiques, des organisations de la société civile et d’autres partenaires au développement;
Connaissance et maitrise des méthodes et techniques de formation des adultes;
Connaissance des règles et procédures du Système des Nations Unies notamment du PNUD constitue un atout.
La connaissance de la zone d'intervention du projet sera également un atout.

Langues:

Une excellente maîtrise du français et du swahili;
La connaissance de l’anglais et d’autres langues locales, constituerait un atout.

Le poste est ouvert uniquement aux candidats de nationalité congolaise (RDC).