Background

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) proporciona asistencia técnica a los Estados Miembros para fortalecer sus capacidades en la lucha contra la delincuencia organizada y el tráfico de drogas. En este contexto, UNODC ROPAN presta especial atención a las necesidades específicas de los países de Centroamérica y el Caribe, con el fin de prestar una asistencia técnica hecha a medida, coherente y eficaz que permita hacer frente a los retos planteados por estos fenómenos en la región.

Mediante el programa de Consolidación de la Reforma Procesal Penal en Panamá, la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, desea contribuir con las labores de implementación del Sistema Penal Acusatorio en la República de Panamá, mediante el Fortalecimiento de la Administración de Justicia, de forma que este cambio procesal pueda quedar instalado a nivel nacional.

El coordinador de proyecto estará a cargo del componente del Programa de Consolidación de Reforma Procesal Penal en Panamá.

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión directa del Representante de la Oficina Regional de UNODC para Centroamérica y el Caribe (ROPAN) en ciudad de Panamá, Panamá, el/la coordinador/a del proyecto tendrá las siguientes responsabilidades:

• Planear, gestionar, coordinar y ejecutar las estrategias y actividades del proyecto como se indica en  el documento de proyecto.
• Asegurar que las operaciones, la gestión financiera, logística y de adquisiciones y las actividades de enlace y comunicación asignadas al componente se lleven de acuerdo a las normas y procedimientos de UNODC;
• Preparar y difundir planes de trabajo, términos de referencia y toda la documentación relacionada con el proyecto. Los planes de trabajo deben estar diseñados para el logro oportuno de los objetivos del proyecto;
• Asegurar la gestión financiera y el seguimiento y preparación de informes del presupuesto del proyecto;
• Preparar y redactar documentos de asesoría sobre temas de justicia penal tal como previsto en el documento de proyecto a/o a petición del Órgano Judicial de Panamá;
• Proporcionar asesoría legal y legislativa en materia de justicia penal;
• Desarrollar planes de formación en materia de justicia penal;
• Diseñar e implementar cursos de formación en materia de justicia penal (inclusive materiales de formación correspondientes);
• Establecer contacto regularmente con todos los puntos pertinentes de la coordinación y contrapartes para asegurar que los talleres de formación, reuniones, evaluaciones, y las disposiciones logísticas vinculadas (viajes, alojamiento, alimentación), se lleven a cabo conforme se ha programado;
• Mantener enlaces con las unidades técnicas de UNODC, los socios de proyecto y las contrapartes locales para asegurar que la planificación y aplicación del proyecto se adapte a las necesidades de los grupos, y se lleve a cabo de manera efectiva;
• Identificar consultores y formadores para llevar a cabo los objetivos del proyecto;
• Proporcionar orientación y dirección a los esfuerzos y contribuciones de los consultores, expertos internacionales, formadores y contrapartes involucradas en el proyecto para garantizar que los objetivos del proyecto se logren;
• Proporcionar evaluaciones sobre el terreno y recopilación y desarrollo de información;
• Mantener relaciones efectivas con las contrapartes gubernamentales y otros organismos internacionales y los donantes que trabajen en el tema de la justicia penal;
• Participar en reuniones inter-agenciales y de cualquier otro tipo, según sea asignado;
• Cualquier otra función asignada por el Representante Regional de ROPAN.

 El trabajo implica el contacto y la interacción frecuentes con las siguientes contrapartes:

• Funcionarios y personal técnico de UNODC en Centroamérica y el Caribe;
• Autoridades panameñas y en particular del Órgano Judicial, del Ministerio Público, de la Policía Nacional;
• Agencias de las Naciones Unidas y otros organismos regionales, subregionales e internacionales.

Impacto de Resultados:

• Una efectiva implementación, coordinación, seguimiento y evaluación de las actividades del   proyecto designado;
• Un efectivo uso de los recursos disponibles. Una coordinación funcional y a tiempo con los socios internos y externos;
• Provisión de asesoría legal y operacional en materia de justicia penal;
• Desarrollo e impartición de talleres de formación en materia de justicia penal;
• Informes sucintos y concretos, evaluando el progreso del proyecto así como un calendario de actividades organizado.

Competencies

Competencias Corporativas:

• Integridad: Compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal;
• Compromiso: Con la visión, misión y metas estratégicas de la organización;
• Sencibilidad: Adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad;
• Respecto a la diversidad: Trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.

 Orientación hacia resultados:

• Planea y produce resultados de calidad para obtener los objetivos establecidos;
• Determina las necesidades del cliente y adapta los productos y servicios del Proyecto para satisfacerlas.

 Desarrollo y eficacia operacional:

• Capacidad de conducir la planificación estratégica y la presentación de informes;
• Capacidad para dirigir la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de  proyectos de desarrollo;
• Capacidad de análisis;
• Capacidad de síntesis;
• Criterio e iniciativa para la toma de decisiones.

Gestión y Liderazgo:

• Se centra en el impacto y resultado para el cliente y responde positivamente a comentarios;
• Guía equipos con eficacia y muestra habilidades de resolución de conflictos;
• Actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos;
• Demuestra fuerte habilidad de comunicación oral y escrita. Habilidad para hablar en público;
• Construye relaciones sólidas con clientes y agentes externos;
• Conciencia de género y disponibilidad de trabajar en ambientes multidisciplinarios y multiculturales.

Required Skills and Experience

Educación:

• Título académico a nivel de maestría en las áreas de Sociología, Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o similares;
• Se aceptará un grado de licenciatura con experiencia profesional en temas de justicia penal.

Experiencia:

• De 10 a 15  años de experiencia en materia de justicia penal;
• Experiencia de trabajo en un Órgano Judicial;
• Experiencia laboral en áreas vinculadas a la reforma procesal penal;
• Experiencia en la gestión de proyectos de más d de un millón de dólares requerida en las áreas de mandato de UNODC será valorado;
• Experiencia laboral en la región;
• Experiencia en administración de personal bajo su responsabilidad;
• Familiaridad con las áreas del mandato de UNODC, especialmente aquellas relacionadas con la delincuencia organizada transnacional, será valorado;
• Experiencia en el uso de computadoras y paquetes de softwares de oficina (MS Office).

Idiomas requeridos:

• Dominio del idioma inglés, escritura, lectura y conversación.

Nacionalidad:

• Solamente para ciudadanos panameños y/o personal internacional con permiso de Trabajo vigente.

Nota:

• Todas las aplicaciones deben incluir un sólo  archivo adjunto el cual debe incluir su CV y formulario  P11 PNUD  firmado. Las aplicaciones sin la firma en el formulario  P11  serán considerados como incompleta;
• Se contactará unicamente a los candidatos calificados dentro de la lista corta.