UNDP Jobs - 52474- Consultant national en Tunisie

Consultant national en Tunisie – Impact des investissements de la diaspora

Location :

A domicile

Type of Contract :

Individual Contract

Starting Date :

05-Jan-2015

Application Deadline :

23-Dec-14 (Midnight New York, USA)

Post Level :

National Consultant

Duration of Initial Contract :

6 mois

Languages Required :

Arabic English French

Expected Duration of Assignment :

6 mois

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

Pour soumettre votre offre pour cette mission, veuillez consulter l’annonce de l’obtention accessible sous le lien suivant : http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=19615

Nous n’accepterons pas des candidatures soumises par le site UNDP JOBS pour cette mission. Veuillez envoyer vos offres à l’adresse suivante : eeg.jobvacancies@undp.org

Le PNUD est le réseau de développement mondial des Nations Unies, qui promeut le changement et qui apporte aux pays savoir, connaissances et ressources afin d’aider les peuples à avoir une vie meilleure. Le PNUD est actif dans 166 pays, et collabore avec eux afin qu’ils identifient leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement, et les aide à réaliser les Objectifs du Millénaire pour le développement (OMD).

Le PNUD considère que le développement est un processus consistant à multiplier les choix des personnes afin qu’elles soient à même de réaliser leur potentiel et de profiter de la liberté de mener des vies conformes à leurs aspirations. La migration, tant à l’intérieur qu’au-delà des frontières, peut élargir les choix et avoir un impact positif sur le développement humain, en augmentant les revenus des foyers et en améliorant l’accès à l’éducation et aux services de santé. Il apparaît également que la migration peut autonomiser des groupes longtemps défavorisés, en particulier les femmes.

Les politiques nationales et locales jouent un rôle critique pour favoriser de meilleurs résultats en termes de développement humain, à la fois pour ceux qui choisissent d’émigrer pour améliorer leurs conditions de vie, et pour ceux qui sont obligés de déménager en raison de conflits, de la dégradation de l’environnement, ou pour d’autres raisons encore.

De plus en plus, les pays adoptent des politiques conçues pour maintenir les liens avec les migrants, et les communautés à l’étranger afin d’exploiter les avantages qu’offre la migration pour le développement local et national. De nombreux migrants, et ceux qui se sont installés à l’étranger de façon permanente, cultivent des liens avec leur pays d’origine et contribuent à l’activité économique en effectuant des transferts d’argent et d’idées, en demandant des produits de leur pays d’origine, en faisant du tourisme et en investissant dans des activités productives. En 2012, pas moins de 46 pays avaient introduit des mesures politiques spéciales pour encourager ou faciliter les investissements de leurs migrants et des diasporas à l’étranger.

Les recherches donnent à penser que les Investissements étrangers directs (IED) des migrants et des acteurs de la diaspora peuvent augmenter le capital et la technologie de leurs pays d’origine, créer des emplois, s’ajouter aux recettes en devises, et contribuer à la croissance économique et à la réduction de la pauvreté. Cependant, il n’y a guère de preuves, sinon aucune preuve systématique montrant l’impact de ces flux de capitaux.

Dans ce contexte, le PNUD, en collaboration avec l’Organisation internationale pour les migrations et le Gouvernement tunisien, est en train d’effectuer une étude pilote sur les impacts des investissements de la diaspora sur le développement économique, tels qu’ils apparaissent à travers leurs effets sur l’emploi, les revenus fiscaux, et les recettes en devises. Dans le cadre de cet étude il est prévu d’effectuer une analyse descriptive et comparative des données administratives sur les investissements de la diaspora dans les secteurs de l’industrie, des services et de l’agriculture ; de conduire des entretiens avec les autorités publiques tunisiennes sur la façon dont sont perçus les investissements de la diaspora et sur les mesures d’incitations les encourageant ; et de mener une enquête en face-à-face auprès de 400 compagnies en Tunisie.

Duties and Responsibilities

Travaillant sous la supervision directe du consultant international (chercheur principal) et de l’expert sur les migrations et le développement au siège du PNUD, le titulaire du poste sera chargé d’effectuer l’étude au niveau national en Tunisie, en coordination étroite avec la mission de l’OIM à Tunis.

Le titulaire du poste devra notamment assumer la responsabilité des tâches suivantes :

Contacter les fournisseurs de données du gouvernement, afin de pouvoir accéder aux bases de données existantes et aux informations statistiques;
Informer l’OIM de Tunis et l’équipe de projet du PNUD de l’avancement du projet et de la collaboration avec les autorités publiques;
Contribuer au questionnaire de l’enquête, principalement pour en améliorer l’applicabilité locale et le langage;
Obtenir et résumer les réglementations officielles/règles sur les incitations à déclarer les investissements de la diaspora;
Obtenir et analyser les informations des fournisseurs de données sur les méthodes de collecte de données, sur les difficultés et les limites qui leur sont associées;
Mettre en place et sous-traiter une équipe d’agents locaux de collecte de données (rechercher, sélectionner, former/éduquer brièvement chaque personne);
Superviser les agents de collecte de données qui effectueront 400 entretiens en face-à-face avec les entreprises, et piloter le questionnaire de l’enquête;
Superviser/organiser le transfert des données des questionnaires de l’enquête à un fichier électronique de données;
Soutenir l’analyse des données et la rédaction du rapport;
Présenter les conclusions du rapport aux autorités publiques tunisiennes.

Prestations à fournir en vertu du contrat

Les produits suivants sont attendus du consultant dans le cadre de sa mission:

Accès aux bases de données d’agences spécifiques du gouvernement tunisien;
Commentaires écrits concernant le questionnaire de l’enquête qui pourraient être fondés sur des recherches supplémentaires.
Embauche d’agents qualifiés de collecte de données;
Base de données électronique avec les réponses aux 400 entretiens de l’enquête, obtenues conformément à une stratégie d’échantillonnage convenue;
Rapport analytique sur les données concernant les réglementations/règles s’appliquant aux incitations à déclarer les investissements de la diaspora, ainsi que sur les méthodes de collecte, les difficultés et les contraintes qui leur sont associées.
Commentaires écrits sur les rapports de l’étude et ses résultats;
Présentation du rapport final aux parties prenantes en Tunisie.

Competencies

Connaissance de la situation économique et politique en Tunisie et de la période de transition actuelle;
Excellentes compétences dans les domaines de la collecte des données, de la recherche et de la rédaction de rapports, à démontrer de préférence à travers un dossier de publications;
Grandes qualités relationnelles et aptitudes pour la communication;
Capacités avérées à diriger une équipe de recherche, notamment à suivre l’avancement des travaux en fonction des grandes étapes et des délais;
Capacité à créer et cultiver des liens avec un vaste éventail de personnes afin de comprendre les besoins, d’obtenir des soutiens et de chercher activement des solutions;
Capacité à établir des priorités pour lui-même et les autres, et à travailler indépendamment.

Required Skills and Experience

Formation:

Diplôme d’études supérieures en économie ou dans un autre domaine lié au développement (20 %).

Expérience:

Vaste expérience de la migration et/ou de la politique de développement de la Tunisie ; (30 %)
Au moins cinq (5) années d’expérience de recherche dans les domaines liés au développement, et de recherche par enquêtes (30 %).

Langues requises:

Excellente maîtrise de l’anglais, du français et de l’arabe parlés et écrits (20 %).

Soumission:

Les candidats doivent soumettre une proposition financière basée sur 60 journées de travail, en spécifiant le montant de leurs rétributions journalières et en présentant une ventilation de toutes les dépenses envisagées, comprenant également les frais de déplacement en Tunisie. La proposition financière doit inclure les frais pour une équipe d’agents locaux de collecte de données pour la conduite de 400 entretiens.

Critères pour la sélection de la meilleure offre:

Approche du meilleur rapport qualité/prix ; la proposition financière comptera pour 30 % et la proposition technique comptera pour 70 % de la note totale obtenue. La proposition technique sera évaluée sur la base de sa conformité avec les TDR et les qualifications et compétences requises.

Procédure pour poser votre candidature:

Pour soumettre votre offre pour cette mission, veuillez consulter l’annonce de l’obtention accessible sous le lien suivant: http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=19615

Vous y trouverez plus d’information sur les Termes de Reference et les documents à inclure dans votre offre

Proposition technique (formulaire P11; proposition de 1-2 pages, détaillant la démarche ou approche pour l’exécution de la mission attendue y inclus la méthodologie de travail, réalisation des livrables attendus, calendriers d’exécution conformément aux TDRs) à envoyer à l’adresse: eeg.jobvacancies@undp.org;
Proposition financière (tableau des coûts, proposant un montant forfaitaire et la ventilation de ce montant en y incluant les éléments qui le composent à savoir les honoraires (taux journalier), les frais de voyage si nécessaire, les indemnités journalières/per diems et le nombre de jours de prestation) à envoyer à l’adresse: eeg.jobfinproposal@undp.org.

Veuillez indiquer la référence « Job ID#19615 - Migration and Development Expert Consultant » avec votre soumission.

Nous n’accepterons pas des candidatures soumises par le site UNDP JOBS pour cette mission. Votre proposition devra être reçue au plus tard le 19 décembre 2014. Les propositions incomplètes ne respectant pas ces instructions seront rejetées.