UNDP Jobs - 52508- Consultor en Adquisiciones

Consultor en Adquisiciones

Location :

Buenos Aires, ARGENTINA

Type of Contract :

Other

Starting Date :

Application Deadline :

31-Jan-15 (Midnight New York, USA)

Post Level :

Other

Duration of Initial Contract :

Languages Required :

English Spanish

Expected Duration of Assignment :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

Bajo la dirección y supervisión de la Gerencia/Coordinador/a del Area, el Consultor/ ra de Adquisiones desempeña funciones de asistencia y asesoramiento en lo referido a procesos de adquisiones públicas, asegurando cumplimentar los pasos, procesos y requisitos establecidos.

Duties and Responsibilities

Sus funciones serán:

Asistir y asesorar en procesos de adquisiciones públicas;
Garantizar la oportunidad, el debido proceso, la transparencia, competencia y eficiencia en la utilización de los recursos;
Asegurar el cumplimiento de las normas y políticas vigentes para cada uno de los procesos de adquisición y contratación.

Competencies

Competencias funcionales:

Orientación por los detalles:

De forma independiente, analiza e interpreta los datos y la información de una amplia gama de fuentes utilizando herramientas analíticas apropiadas y profesionales.

Orientación a la contraparte:

Establece relaciones efectivas con las contrapartes internas como externas;
Organiza y prioriza el cronograma de trabajo y responde a las necesidades del Área y a los plazos de entrega de manera diplomática y puntual.

Implementación de sistemas de gestión:

Mantiene la información / bases de datos dentro de las características de diseño del sistema y desarrolla nuevos componentes; Hace recomendaciones relativas a los enfoques de proceso de trabajo y los procedimientos que conduzcan al diseño de sistemas más eficientes.

Competencias Centrales:

Valores:

Integridad/Compromiso con el mandato del PNUD. Actúa de acuerdo con los valores dl PNUD;
Demuestra compromiso personal con el mandato y con la visión del PNUD.

Compartir conocimientos / aprendizaje continuo:

Asume la responsabilidad por el aprendizaje personal y el desarrollo profesional y busca activamente oportunidades para aprender a través de medios formales e informales;
Aprende de los demás dentro y fuera de la organización adoptando las mejores prácticas creadas por otros;
Produce y difunde nuevos conocimientos de forma activa.

Gestión de las relaciones:

Trabajo en grupo:

Trabaja en colaboración con los colegas internos y externos del PNUD con el fin de alcanzar los objetivos comunes.

Transmisión de información:

Transmite la información oral y escrita a tiempo, de una manera efectiva y comprensible;
Participa de forma activa en reuniones y grupos de discusión escuchando e intercambiando información;
Expresa sus ideas francamente e intenta resolver los temas;
Toma en cuenta la opinión de los otros y responde apropiadamente a las críticas.

Manejo de conflictos:

Maneja sus reacciones personales con calma aún bajo stress o durante una crisis y evita involucrarse en conflictos improductivos; Expresa sus desacuerdos de manera constructiva focalizando en los temas no en las personas;
Tolera las condiciones de incertidumbre o ambigüedad y continúa su tarea productivamente.

Liderazgo personal y eficiencia:

Pensamiento analítico y estratégico Utiliza herramientas analíticas apropiadas y la lógica para recoger, definir y analizar la información, situaciones y problemas y saca conclusiones lógicas a partir de los datos;
Demuestra capacidad para establecer prioridades claras y apropiadas, para concentrarse en tareas y actividades que tienen un impacto estratégico en los resultados;
Anticipa y satisface las necesidades de información del equipo y otros interesados.

Orientación a resultados / Compromiso con la excelencia:

Se esfuerza por alcanzar altos estándares de excelencia;
Toma acción que va más allá de responder a las necesidades obvias de la situación y persiste hasta que se alcancen resultados exitosos.

Decisión apropiada y transparente:

Toma decisiones oportunas y apropiadas que tengan en cuenta aspectos diversos y complejos y se hace responsable de las consecuencias de las decisiones;
Indaga para comprender las perspectivas de otros y continuamente examina su / sus propio prejuicios y comportamientos.

Required Skills and Experience

Education:

Graduado/a en Administración Pública, Derecho o Ciencias Económicas, preferentemente con Especialización en Contrataciones Públicas.

Experiencia:

Al menos cinco (5) años de probada experiencia en la implementación, gestión, supervisión y evaluación de procedimientos de adquisición de bienes y servicios, mediante licitaciones, concursos y contrataciones directas, en la Administración Pública Nacional, Provincial, Municipal o de Proyectos financiados con recursos de organismos financieros multilaterales.
Conocimientos avanzados de los principios de las adquisiciones públicas.
Buen dominio de herramientas informáticas.

Language:

Buen dominio de español e inglés.