Background

La agencia de las Naciones Unidas ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, y en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres.
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres.
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres.
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales.
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Duties and Responsibilities

Bajo los lineamientos generales de la Directora Regional Adjunta y la supervisión directa de la Asesora Regional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, la/el Voluntaria/o de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

•    Apoyar a la Oficina Regional en la ejecución de las actividades previstas en su Plan de Trabajo Anual en el grupo de eliminación de la violencia contra la mujer con énfasis en la investigación y la generación de conocimiento en las prioridades claves para la región, tales como ciudades seguras, adaptación a nivel nacional de cada país del protocolo sobre femicidio e iniciativas de prevención primaria.
•    Prestar apoyo a la Oficina Regional de ONU Mujeres y las oficinas de país en la región en la implementación de iniciativas y actividades desarrolladas en el marco de la Campaña ÚNETE.
•    Coordinar, asegurar la comunicación y proporcionar apoyo técnico a la campaña ÚNETE, incluso a través del Grupo Inter-agencial sobre la igualdad de género y empoderamiento de la mujer.
•    Apoyar a la Directora Regional y la Asesora Regional en sus funciones de representación y a través de la elaboración de presentaciones e investigaciones para presentación en talleres, seminarios, discusiones técnicas u otras instancias relacionadas con la eliminación de la violencia contra las mujeres.
•    Apoyar los esfuerzos de comunicación, divulgación y defensa (advocacy).
•    En coordinación con el Especialista en Comunicaciones, organizar actividades relacionadas con los "Días Naranja" (25 de cada mes) para generar conciencia en torno a la cuestión de la eliminación de la violencia contra las mujeres y de apoyo a las oficinas de campo en toda la región en la organización de "Días Naranja" a fin de garantizar alto impacto y visibilidad.
•    En coordinación con la Asesora Regional para la Eliminación de la Violencia, apoyar a las  oficinas de país en la región en la implementación de sus planes de trabajo anuales en el área temática de la erradicación de la violencia contra la mujer y la ejecución de la Campaña ÚNETE.
•    Elaborar un informe final de alta calidad de la Campaña ÚNETE en América Latina y el Caribe después de su conclusión en 2015, en estrecha coordinación con las oficinas de país de la región para recopilar datos sobre los resultados y el impacto, lecciones aprendidas y buenas prácticas, que serán compiladas en el informe final.


Paz y Seguridad

•    En coordinación con el equipo de programas en las oficinas de país y la Oficina Regional elaborar un análisis de las tendencias, oportunidades y retos relacionados a la mujer y los temas de paz y seguridad en la región a fin de identificar áreas de intervención prioritarias en la región.
•    Recopilar información sobre sucesos y eventos con injerencia en la paz y seguridad regional y mundial e integrar la información y análisis en apoyo al desarrollo de políticas, análisis y defensa de los intereses de las mujeres.    
•    En colaboración con la Asesora Regional para Paz y Seguridad, apoyar a la oficina de país en Colombia en los temas de paz y seguridad con un enfoque en el proceso de paz y procesos relacionados, a la oficina de país en Guatemala con un enfoque en el proceso de la justicia transicional y a la oficina de país en Haití con un enfoque en la seguridad de la comunidad, la reducción de violencia armada, la justicia y los procesos de paz.  
•    Apoyar la construcción de alianzas y asociaciones estratégicas para desarrollar estrategias e iniciativas regionales en el área de la mujer y la paz y la seguridad, inclusive el tema de la niñez migrante.
•    En coordinación con la Asesora Regional para Paz y Seguridad, apoyar al equipo de programa de los países de la región con la programación conjunta de las Naciones Unidas en estas áreas temáticas a nivel nacional, como el tema de la niñez migrante.  
•    Apoyar a la Directora Regional y la Asesora Regional en sus funciones de representación y defensa en talleres, seminarios, discusiones técnicas u otras instancias relacionadas con la temática de paz y seguridad.
•    Apoyar a la Asesora Regional para Paz y Seguridad en las actividades relacionadas con el área.

Gestión del Conocimiento

•    Apoyar la actualización de la intranet de ONU Mujeres con información e informes generados por la Asesora Regional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y la Asesora Regional para Paz y Seguridad.
•    Organizar capacitación para el personal de programas en temas relacionados a eliminación de la violencia y paz y seguridad.  
•    Recopilar y sintetizar lecciones aprendidas, mejores prácticas e iniciativas para generar y compartir el conocimiento.  Coordinar estas acciones con la Coordinadora Regional de la Plataforma del Conocimiento, el Especialista en Comunicaciones y la Especialista en Relaciones con los Donantes.

Además de lo anterior, a los voluntarios VNU se les insta a:
    
•    Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel proactivo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional de los Voluntarios (DIV);
•    Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
•    Reflexionar sobre el tipo y la calidad de acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en las actividades realizadas periódicamente;
•    Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
•    Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos voluntarios VNU;
•    Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible
 

Competencies

•    Demostrar integridad con los valores de Naciones Unidas y sus estándares éticos.
•    Demostrar habilidades de comunicación oral y escrita.
•    Poseer capacidad para reunir y organizar información amplia y completa sobre los temas solicitados.
•    Contar con habilidades para preparar y analizar informes.
•    Contar con sólidos conocimientos y práctica de habilidades computacionales.
•    Poseer actitud y habilidad de servicio.
•    Establecer relaciones interpersonales en un ambiente de respeto y profesionalismo que conlleven a una efectiva interlocución.
•    Capacidad de trabajo en equipo en un ambiente multicultural
•    Priorizar y organizar las actividades encomendadas a fin de asegurar los resultados, haciendo un uso óptimo del tiempo y de los recursos.
 

Required Skills and Experience

• Profesional en ciencias sociales o carrera relacionada, preferible a nivel de maestría o especialización.  Estudios en temas de género y derechos humanos se considera una ventaja.
• Al menos dos años de experiencia en temas de género, derechos humanos, paz y seguridad.
• Experiencia en implementación de proyectos.
• Conocimientos intermedios de inglés, -lectura, escritura y conversación-.
• Español fluido.
• Experiencia de trabajo en la región es  una ventaja.
• Experiencia de trabajo con el Sistema de Naciones Unidas es una ventaja.
• Experiencia en voluntariado/aptitudes para el desarrollo de la comunidad

INFORMACIÓN ADICIONAL

-Este anuncio está abierto sólo para ciudadanos panameños.
-Para ver y aplicar a esta vacante debe ingresar al siguiente link:  http://www.undp.org/content/panama/es/home/operations/jobs/ a más tardar el domingo, 4 de octubre de 2015.  Debe adjuntar su CV y formulario P11 en un único documento en formato PDF.
-El formulario P11 lo pueden descargar desde el anuncio de la vacante que ha sido publicada en la página web bajo la sección de “formularios para descargar.”
-Las aplicaciones que se reciban después de esta fecha no serán consideradas.
-Solamente los (las) candidatos (as) seleccionados (as) para entrevista recibirán confirmación.