Background

ONU Femmes est l’Entité des Nations-Unies en charge de l’autonomisation de la femme et de l’égalité des sexes. Elle a été créée en  juillet 2010 par  l’Assemblée Générale des Nations.  ONU Femmes coordonne les efforts du Système des Nations-Unies pour la mise en œuvre des engagements pris en matière de genre à travers le monde. ONU Femmes œuvre, entre autres, pour: l’élimination de toute discrimination à l’encontre des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes  et l’égalité entre hommes et femmes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.

Dans le cadre de son plan stratégique 2014-2017, le Bureau ONU Femmes Mali met en œuvre un Programme intitulé  « Promotion du Genre et de l’égalité des sexes dans le contexte de conflit au Mali ». L’objectif de ce programme est d’assurer la participation des femmes à la prise de décision à tous les niveaux  dans la situation actuelle du Mali, et d’appuyer la prise en compte du Genre dans la réponse humanitaire et dans la consolidation de la paix au pays.

Ce programme est axé sur les priorités suivantes:

• La participation accrue des femmes dans la prise des décisions qui affectent leur vie;
• L’autonomisation économique des femmes et développement de l’entreprenariat féminin;
• La lutte contre les violences basées sur le genre et Accès aux services sociaux de base;
• Renforcement de la participation des Femmes dans le processus de paix et sécurité ;
• La coordination et la prise en compte du genre dans les plans et programmes au niveau national.

Dans le cadre de la mise en œuvre efficace de la composante « Autonomisation économique des femmes et développement de l’entreprenariat féminin », ONU Femmes recrute un chargé de programme qui sera sous la supervision directe de la spécialiste programme. Elle/ Il sera responsable  de la coordination et de la mise en œuvre de cette composantes. IL/Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres chargés de programmes, le chargé des opérations, le personnel des projets pour la résolution de problèmes souvent complexes et assurera le partage des informations stratégiques avec le Bureau.

Duties and Responsibilities

Planification stratégique et suivi des partenaires de mise en  œuvre:

• Appuie à l'élaboration des notes stratégiques, documents de planification au sein des  bureaux pays/représentations de ONU Femmes;
• Mener des consultations individuelles et collectives avec tous les partenaires d'exécution et les structures  gouvernementales œuvrant dans le domaine de l'autonomisation économique afin de  déterminer les enjeux/défis à relever et identifier les principales activités et les indicateurs clés  du programme de renforcement des capacités économiques et de promotion de l'entreprenariat féminin;
• Elaborer sur la base des notes stratégiques, les notes d’orientation des partenaires et apporter un appui à la consolidation et finalisation des documents projets.

Gestion /mise en œuvre de projets et programmes:

• Coordonner les projets de renforcement des capacités économiques et de promotion de l'entreprenariat féminin en mettant l'accent sur deux produits clés. Il s'agit de l’utilisation accrue des services énergétiques pour les femmes dans des communes rurales les plus vulnérables en matière de sécurité alimentaire et de l’accès accru des femmes entrepreneurs et commerçantes aux services financiers, notamment (i) la planification des actions/activités, (ii) la mise en œuvre des projets en lien avec les partenaires d'exécution et (iii) le rapportage et la supervision sur le terrain;
• Parmi les projets concernés, on peut citer (i) le projet pilote  "Energie pour la réduction des inégalités Genre" qui consiste à optimiser l'utilisation de l'énergie au niveau des communes rurales pour l'augmentation des revenus des ménages et l'amélioration du bien-être  social des plus vulnérables que sont les femmes et les jeunes,  (ii) la "Promotion des femmes engagées dans le commerce informel transfrontalier pour devenir des opératrices économiques (CIT)" qui  a pour objectif de contribuer à l’autonomisation économique des commerçantes informelles transfrontalières, leur pleine participation à l’économie nationale ainsi qu’une meilleure  protection contre le  VIH/SIDA, les violences dans les zones transfrontalières couvertes par le projet.

Réponse humanitaire et assistance aux femmes déplacées et retournées:

• Participer au cluster sécurité alimentaire pour inscrire la dimension Genre et veiller à la prise en compte du Genre dans les fiches et projets.

Etablissement d'alliances stratégiques, mobilisation des ressources:

• En plus, le chargé de Programme devra contribuer aux efforts du bureau ONU Femmes dans le processus de mobilisation de ressources.

Réseautage et plaidoyer:

• Développer, maintenir et accroitre le réseau actuel de partenaires de ONU Femmes y compris au niveau du Gouvernement, du système des Nations Unies, des organisations de la société civile, des experts et consultants;
• Développer un partenariat avec toutes les organisations locales et internationales œuvrant dans le domaine du renforcement économique des femmes;
• Etablir et maintenir des activités conjointes et des alliances stratégiques visant le renforcement des capacités économiques des femmes;
• Défendre les valeurs et les idées de ONU Femmes et être son porte-parole pendant les rencontres, séminaires et autres rencontres.

Facilitation du processus de construction et de diffusion de connaissances:

• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises;
• S’assurer que les processus d’apprentissage et de suivi-évaluation sont en place pour la diffusion des bonnes pratiques;
• Organiser des sessions de formation pour les partenaires, personnel et autres acteurs dans  le domaine du renforcement des capacités économiques des femmes en lien avec la vision de  ONU Femmes;
• Faire des contributions aux réseaux de connaissance et aux communautés d’apprentissage.

Competencies

Compétences Corporatives:

Valeurs/Ethique:

• Démontre un engagement aux valeurs d’intégrité des Nations Unies/ONU Femmes et des standards éthiques; Prend des actions appropriées au contexte religieux et culturel, et montre du respect, du tact et de la considération pour les différentes cultures;
• Traite les populations sans favoritisme.

Gestion des relations:

• Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres;
• Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active;
• Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temps;
• Etablit des objectifs et normes de performance clairs et des responsabilités, et assure la gestion;
• Favorise un environnement d’apprentissage ;
• Facilite le développement des compétences personnelles et collectives;
• Fournit l’information orale et écrite d’une façon opportune, efficace et facilement compréhensible;
• Participe activement aux réunions et aux discussions de groupes en écoutant et en partageant l’information;
• Exprime ses idées dans l’intention de résoudre les problèmes, prend en considération les interventions des autres et est ouvert à la critique; Documente les bonnes pratiques et les leçons apprises.

Leadership personnel et efficacité:

• Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques à l’intérieur comme à l’extérieur de ONU Femmes;
• Prévoit et donne satisfaction aux besoins d’informations de l’équipe et des autres partenaires;
• Fait des efforts pour accéder personnellement à des standards d’excellence;
• Pose des actes qui vont au-delà de la simple réponse à des besoins évidents de la situation considérée et persiste jusqu’au succès final;
• Prend des décisions opportunes et appropriées en tenant compte des enjeux variés et complexes et se tient responsable de l’impact de ces décisions.

Required Skills and Experience

Education:

• Titulaire d’une maîtrise en Droit, économie, genre, développement et/ou tout autre domaine apparenté.

Expérience:

• Avoir un minimum de 5 années d’expérience dans l’exécution  des projets se rapportant aux domaines du genre et autonomisation des femmes;
• Expérience prouvée dans le domaine de la planification, de la gestion des projets/programmes, des cadres de suivi-évaluation et des techniques de collecte et d’analyse des données socio-économiques;
• Avoir une bonne expérience en matière de coordination des partenaires et dans la gestion de programmes;
• Maîtriser les techniques de planification et de gestion des programmes axées sur les résultats;
• Expérience dans la facilitation de dialogue entre plusieurs parties prenantes de différentes origines et segments de la société
• Expérience en matière de Formation sur des thématiques relatives au genre;
• Avoir de l’expérience dans le développement de propositions de projets pour la mobilisation des ressources ;
• Bonne connaissance du processus d’accompagnement des femmes pour leur autonomisation;
• Avoir une expérience en matière de plaidoyer;
• Bonnes connaissances des règles et procédures des Nations Unies;
• Compétences techniques prouvées en communication, production des rapports et analyse;
• Habileté prouvée à travailler en équipe et conduire des activités avec un degré de supervision limitée;
• Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels suivants : Word, Excel et Access.

Language:

• Maîtrise de la langue française
• Connaissance approfondie de l’anglais (écrit et oral).

Les candidatures féminines sont fortement conseillées.