Background

Sous la direction du Représentant Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre de l’Office des Nations Unies contre la Drogue et le Crime (ONUDC) et sous la supervision directe du Chef de l’Unité de Développement de Programmes, le/la Consultant(e) Régional(e) aura pour mission d’apporter un appui transversal, à travers tous les mandats de l’ONUDC, dans le cadre de la mission dévolue à l’Unité de Développement de Programmes.

Duties and Responsibilities

A ce titre, le/la Consultant(e) Régional(e) s’occupera des taches et fonctions suivantes :

Soutien aux programmes :

• Apporter un soutien à la finalisation de tous les documents de programmes/projets développés par ROSEN ;
• Fournir un soutien dans le développement de nouveaux partenariats avec les Etats bénéficiaires de nouvelles initiatives ;
• Apporter un appui aux autres Sections du Bureau Régional de l’ONUDC pour la bonne mise en œuvre de leur projets et activités ;
• Apporter un appui dans la finalisation des rapports, présentations et recherches devant être réalisées par ROSEN.

Soutien à l’Unité de Développement de Programmes :

• Fournir un soutien dans la coordination des activités intersections (notes de synthèse, célébrations des journées mondiales contre la drogue, etc.) ;
• Apporter un appui dans la gestion administrative et financière de l’Unité ;
• Contribuer à l’élaboration des correspondances issues par l’Unité ;
• Apporter un soutien à l’Unité concernant ses obligations de rapports (narratifs et financiers).

Relations extérieures :

• Soutenir les efforts de mobilisation de ressources pour les activités du Bureau Régional par le suivi des contacts avec les partenaires techniques et financiers ;
• Mettre à jour régulièrement la liste des partenaires techniques et financiers susceptibles de développer un partenariat avec l’ONUDC ;
• Apporter un appui à l’organisation d’évènements liés aux activités de ROSEN, notamment ceux liés à la mobilisation de fonds  (tables rondes, rencontres informelles, etc.) et à la coordination des besoins organisationnels ;
• Contribuer, à la demande du Chef de l’Unité de Développement de Programmes, à toute autre tâche.

Competencies

Professionnalisme :

• Connaissance et spécialisation dans les domaines fonctionnels et substantifs liés à la gestion de projets ;
• Aptitude à identifier et à contribuer à résoudre des problèmes ;
• Implication dans son travail et dans l’atteinte des résultats ;
• Maîtrise du sujet ;
• Esprit consciencieux et efficacité dans l’atteinte des engagements pris ;
• Respect des échéances et obtention de résultats ;
• Motivation à faire primer l’intérêt professionnel sur l’intérêt personnel;
• Détermination face aux défis ou aux problèmes ;
• Sait garder son calme dans des situations de stress ;
• Sensibilité à la prise en compte de la perspective genre et à l’égale participation des femmes et des hommes dans tous les aspects de son travail.

Planification & Organisation :

• Fait preuve de sens pratique dans l’organisation d’activités ;
• Développe des objectifs clairs qui sont en accord avec les stratégies convenues ;
• Identifie les missions et activités prioritaires ;
• Ajuste les priorités le cas échéant ;
• Alloue le temps et la quantité de ressources appropriés à la réalisation du travail ;
• Prévoit les risques et permet la mise en place de mesures correctives lors de la planification ;
• Utilise son temps de manière efficace.

Service au client :

• Considère tous ceux auxquels les services sont fournis comme des « clients »  et cherche à considérer les choses du point de vue du client ;
• Etablit et maintient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
• Identifie les besoins des clients et les couple avec les solutions appropriées ;
• Suit les évolutions en cours au sein et en dehors de l’environnement des clients afin de rester informé et d’anticiper les problèmes;
• Garde les clients informés des progrès ou retards ;
• Respecte le calendrier de livraison au client des produits ou des services.

Required Skills and Experience

Formation :                                      

• Diplôme universitaire (Master) en droit, sciences politiques, relations internationales, gestion; ou
• Toute autre discipline universitaire liée ou, à défaut, une Licence avec au minimum cinq années d’expérience professionnelle pertinente en plus.

Expérience professionnelle : 

• En plus de ce qui précède, au minimum 15 années d’expérience pertinente au niveau national et/ou international dans le domaine de la gestion de projets, des relations avec des partenaires extérieurs, ou dans des domaines similaires. ;
• Une expérience au sein de structures intergouvernementales notamment les Nations Unies, est un atout ;
• Une expérience dans un bureau de terrain des Nations Unies en Afrique de l’Ouest est également un atout.

Langues :                                           

• Les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies sont l’anglais et le français. Ce poste requiert une parfaite maîtrise du français et de l’anglais ;
•  La connaissance de l’arabe ou d’une des autres langues officielles des Nations Unies est un atout.

Autres compétences :                 

• Excellente présentation et capacités relationnelles exigées ;
• Posséder de bonnes connaissances et une expérience pratique à jour concernant les programmes, politiques, lignes directrices et les procédures des Nations Unies dans le domaine de l’assistance technique sont exigées.