Jobs - 54549- Chargé(e) d’Appui Programme (CAP)

Chargé(e) d’Appui Programme (CAP) – Bureau de terrain, FIDA Burkina Faso

Location :

Ouagadougou, BURKINA FASO

Type of Contract :

FTA Local

Starting Date :

06-Apr-2015

Application Deadline :

16-Mar-15 (Midnight New York, USA)

Post Level :

NO-C

Duration of Initial Contract :

2 ans renouvelable

Languages Required :

English French

Expected Duration of Assignment :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

Sous la supervision générale du/de la Chargé(e) de Portefeuille (Country Programme Manager), le/la Chargé(e) d’Appui Programme (CAP) pour le Burkina Faso représentera le FIDA à plein temps afin d’établir des contacts et un flux régulier d’informations entre le FIDA, le Gouvernement et les partenaires au développement. Le/la CAP devra :

Contribuer à la mise en œuvre du RB-COSOP (Results Based Country Strategic Opportunities Programme);
Appuyer les équipes de gestion des projets financés par le FIDA dans la mise en œuvre des activités ;
Contribuer à une meilleure gestion des connaissances relatives aux innovations améliorant de façon durable les conditions de vie des pauvres et des autres groups désavantagés ;
S’engager dans le dialogue sur les politiques afin de développer un environnement favorable à un développement durable pro-pauvres et ;
Promouvoir le partenariat avec les institutions gouvernementales, le secteur privé, la société civile, les agences des Nations Unies et autres bailleurs de fonds.

Le/la CAP est un fonctionnaire national au niveau professionnel (NPO) tenu(e) à exercer des fonctions professionnelles nécessitant des connaissances et une expérience du milieu local. Ces fonctions relèvent de l’ensemble des efforts du FIDA, au sein du Système des Nations Unies, pour accroître le renforcement des capacités et le développement durable dans les pays en développement.

Duties and Responsibilities

Conduire et gérer la préparation du RB-COSOP et la conception de programmes et projets (dons et prêts).

Fournir des conseils pour : (i) améliorer la gestion des projets, y compris le renforcement de capacités, en ce qui concerne l’administration des prêts et dons et la passation de marchés, la bonne gestion financière et les procédures d’audit, (ii) aider les unités de gestion des projets dans l’élaboration d’un système efficace de S&E, comprenant les indicateurs SYGRI, et (iii) développer des stratégies de sortie et des mécanismes institutionnels assurant la durabilité après l’achèvement des projets;
Organiser et conduire des missions de supervision et de suivi des projets, (i) en contribuant à des évaluations stratégiques dans son domaine d’expertise, (ii) en identifiant les contraintes à la mise en œuvre, (iii) en émettant des recommandations appropriées et (iv) en assurant le suivi de la mise en œuvre des recommandations dans les délais convenus;
En consultation et en collaboration avec le/la CPM et les Coordonnateurs des projets, assurer la liaison avec les instances gouvernementales et les autres parties prenantes afin d’éliminer les goulots d’étranglement;
Entreprendre des activités visant à faciliter (a) l’entrée en vigueur des prêts et dons, (b) le respect des conditions de décaissement, et (c) un démarrage rapide des projets, y inclus les activités de lancement;
Synthétiser les rapports d’activités des projets pour discussion semestrielle par l’Equipe de gestion du programme pays FIDA. Le rapport mettra l’accent sur l’orientation des activités en cours, les réalisations par rapport aux objectifs convenus, l’utilisation du budget, les problèmes dans la mise en œuvre ainsi que la façon dont ils sont adressés, l’engagement auprès des clients, le dialogue sur les politiques, et l’efficacité de la mise en œuvre des projets;
Revoir : (i) les Programmes de Travail et Budget Annuels (PTBA), (ii) les rapports d’audit ; et (iii) les rapports d’activités. Suivre l’avancement et la mise en œuvre des projets, anticiper les problèmes et recommander au/à la CPM les mesures préventives;
Appuyer l’achèvement systématique et dans les délais convenus des activités des projets et la clôture des prêts et des dons selon les procédures.

Competencies

Travail en équipe:

Capacité de promouvoir et de coordonner le travail d’équipe et d’établir des relations de travail harmonieuses, dans un environnement multiculturel.

Développement de compétences/Innovation:

Volonté d’apprendre, de partager et d’acquérir de nouvelles compétences et de chercher de nouveaux défis en explorant de nouvelles approches.

Performance:

Capacité de travailler en vue d’atteindre les résultats escomptés et dans le respect des priorités;
Recherche d’avis constructifs et objectifs sur ses performances de la part des superviseurs et du personnel d’appui, dans le cadre du processus de revue des performances.

Négociation et communication:

Capacité de travailler d’une manière efficace avec les autres, afin d’atteindre les objectifs communs;
Négocier afin d’atteindre l’accord entre les parties prenantes et d’établir des réseaux;
Convaincre le public en saisissant son attention, en gagnant son respect et en se montrant crédible;
Ecrire d’une façon claire, succincte et convaincante, écouter et communiquer d’une façon efficace afin de convaincre les autres.

Required Skills and Experience

Education:

Diplôme universitaire supérieur (BAC+4) en développement rural, agriculture, économie agricole, finance rurale, politiques de développement ou disciplines connexes.

Expériences professionnelles:

Expérience professionnelle post-diplôme pertinente (auprès d’institutions de développement et/ou des services gouvernementaux). Expérience d’au moins cinq ans (5 ans) en préparation de programmes pays, supervision et administration de prêts/dons auprès d’Institutions Financières Internationales/Agences de Coopération au Développement;
Bonne connaissance des approches pro-pauvres, des approches axées sur les politiques et des approches programme ainsi que de la préparation de prêts et dons;
La connaissance de la gestion des projets ruraux et du développement des marchés sera considérée comme un avantage ;
Expérience de terrain dans le domaine du développement rural.

Langues:

Excellente connaissance du français et de l’anglais, y compris la capacité d’argumenter d’une façon cohérente lors de présentations et d’interactions de groupe, sera considérée comme un avantage.