Background

Les Candidats qui avaient déjà appliqué n'ont pas besoin de postuler à nouveau.

L’ONU Femmes est fondée sur une vision de l'égalité des sexes consacrée dans la Charte des Nations Unies et travaille pour l'élimination de toutes formes de  discrimination à l’endroit des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que  partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de  l'action humanitaire,  de la paix et de la sécurité.

ONU Femmes dirige et coordonne les efforts des Nations Unies pour faire en sorte que les engagements en matière d'égalité des sexes et la prise en compte du Genre se traduisent en actions partout dans le monde. ONU Femmes fournit ainsi un leadership fort et cohérent à l'appui des priorités des États membres et des efforts pour l'établissement de partenariats efficaces avec la société civile et les autres acteurs concernés.      

Le travail de l’ONU Femmes en République Démocratique du Congo se focalise sur les 5 thématiques prioritaires suivantes :

• Participation politique des femmes et le leadership féminin ;
• Autonomisation économique des femmes ;
• Lutte contre les violences sexuelles et basées sur le Genre ;
• Gouvernance, Paix etSécurité ;
• Planification et Budgétisation sensibles au Genre.

ONU FEMMES bénéficie dans le cadre du projet conjoint de prévention et de réponse coordonnées de lutte contre les violences sexuelles dans les provinces Orientale (Ituri) et Nord Kivu d’un financement du Gouvernement belge au titre de la 3è allocation du Programme STAREC pour assurer la mise en œuvre des volets coordination et prévention et protection contre les violences sexuelles et basées sur le genre.  

Pour ce faire, ONU FEMMES envisage recruter un/une Consultant(e) international en Communication pour le développement.

Duties and Responsibilities

Objectifs poursuivis:

Le présent poste vise à appuyer la mise en œuvre du projet STAREC à travers (i)l’élaboration de la stratégie de communication des résultats du projet, (ii) l’élaboration de la stratégie de communication pour le changement de comportement en matière de protection et de prévention contre les VBG, (iii) le renforcement des capacités des acteurs des médias et (iv) l’Identification d’une agence professionnelle chargée d’assurer la communication continuelle des résultats du projet.

Prestations attendues:

Sous la supervision directe du Chargé de Programme National Violences Sexuelles, Femmes, paix et sécurité et la supervision générale du Représentant adjoint d’ONU FEMMES en RDC, le/la Consultante international(e) sera Responsable de la mise en œuvre des aspects de communication du projet. 

Principales tâches:

• Elaboration de la stratégie de communication du projet;
• Elaboration de la stratégie de communication pour le changement des comportements en matière de protection et prévention contre les Violences sexuelles et Violences basées sur le genre;
• Renforcer les capacités des acteurs des médias sur la communication des résultats du projet dans les provinces du Nord Kivu et Orientale (district de l’Ituri);
• Identifier une agence professionnelle pour assurer la communication régulière des résultats du projet.

Produits attendus:

• Le document de stratégie de communication sur le projet est finalisé et adopté;
• Le document de la stratégie pour le changement des comportements est finalisé et adopté;
• Le Rapport de formation des acteurs de médias est disponible avec des recommandations claires;
• Le Rapport d’identification de l’agence chargée d’assurer la communication des résultats du projet disponible.

Competencies

Compétences Institutionnelles :

• Faire preuve d’intégrité avérée en accord avec les valeurs et normes des Nations Unies ;
• Promouvoir la Vision, la Mission et les Objectifs stratégiques des Nations Unies en général et de l’ONUFEMMES en particulier ;
• Faire preuve d’une grande flexibilité et adaptabilité aux aspects culturels, de Genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge au sein des Nations Unies et auprès de ses partenaires ;
• Etre crédible et jouir d’une bonne santé physique et d’une bonne éthique ;
• Etre familiarisé avec l’environnement institutionnel de la coopération au Développement (ONG, Système des Nations Unies, coopération multilatérale etc.).

Compétences Fonctionnelles :

Gestion des connaissances et apprentissage 

• Promouvoir au sein de l’ONUFEMMES la gestion des connaissances et un environnement propice à l’apprentissage grâce à l’exemple personnel et travailler activement à la formation et au développement continus du personnel à partir de leur plan d’apprentissage et au développement des nouvelles aptitudes.

Gestion et Leadership 

• Etablir des relations solides avec les partenaires en se focalisant sur l’impact et les résultats et savoir répondre positivement aux commentaires;
• Démontrer une ouverture au changement et à la capacité de gérer les complexités;

Développement et Efficacité opérationnelle

• Capacités de fournir des données analytiques à la planification stratégique, la gestion et le suivi axés sur les résultats et les rapports et à organiser le travail;
• Capacité à faire de l’analyse des besoins et fournir des paramètres à l’appui des processus financiers dans le bureau pays;
• Aptitude à formuler et gérer des budgets, les contributions et investissements et les transactions et à effectuer une analyse financière, un rapport financier et de recouvrement des coûts.

 Etre capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement en public;

Aptitude technologique

• Bonne maitrise de l’outil informatique y compris les logiciels « project, power point, Excel ainsi que d’autres logiciels de gestion.

Travail en Groupe

• Aptitude à entretenir, de façon satisfaisante aussi bien avec les collègues, les superviseurs hiérarchiques qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, des bonnes relations de travail, dans le respect de la diversité.

Gestion axée sur les résultats

• Bonne maîtrise des méthodes et techniques de gestion axée sur les Résultats et aptitudes à les utiliser efficacement dans l’exécution de ses tâches quotidiennes à l’ONU FEMMES.

Required Skills and Experience

Education:

• Etre détenteur d’un diplôme universitaire du niveau Master en Communication pour le développement, Droit,  sciences Sociales, ou autres disciplines connexes, avec une maîtrise avérée des questions  de communication en lien avec le genre et les violences sexuelles et basées sur le genre.

Expérience:

• Justifier d’une expérience d’au moins 7 ans dans le domaine  de la communication, conception, planification et de  la gestion des programmes;
• Etre habile à la facilitation des ateliers/séminaires
• Justifier d’une expérience et connaissance avérée dans le domaine de la communication pour le développement
• Avoir d’excellentes aptitudes de communication orale comme écrite, avec une expertise avérée dans la rédaction, l’analyse et la synthèse ;
• Avoir une expérience dans l’utilisation des outils informatiques usuels (Word, Excel, power point, etc.) ;
• Une expérience précédente avec les Nations Unies dans le domaine du genre ou d’autres organismes internationaux
• Une bonne connaissance du contexte local en matière de lutte contre les VS/VBG serait un atout;

Langues:

•  Très bonne capacité de communication à l’oral et de rédaction en français;
•   La connaissance de l’anglais est un atout.

Instructions aux soumissionnaires:

Les documents suivants à télécharger à partir de l'Appel à Proposition joint à cette invitation sur le site Procurement du PNUD http://procurement-notices.undp.org/view.notice.cfm?notice notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=21052 , vous permettront de préparer votre proposition:

• Conditions générales du Contrat;
• P11 (SC & IC);
• Tableau des Coûts.

Prière envoyer vos propositions (propositions technique et propositions financières) dûment signées à l’adresse e-mail ic.soumission.cd@undp.org avec mention de la référence du dossier Ref. IC/UNIFEM/054/2015, Proposition de Services pour un Consultant. Votre proposition devra être reçue au plus tard le  20 avril 2015. N’hésitez pas à écrire à l’adresse  soumission.info@undp.org pour toute information complémentaire au plus tard le 18 avril 2015.

Documents constitutifs de l’Offre:

Pour démontrer leurs qualifications, les consultants devront soumettre une offre qui comprendra les documents suivants:Note méthodologique pour l’exécution de la mission attendue (Méthodologie de travail, Réalisation des livrables attendus, Calendriers d’exécution conformément aux TDRs,…) :

• Une note de motivation dans laquelle vous démontrez que vous êtes le meilleur candidat pour le poste;
• La démarche ou approche, les outils ainsi que les tâches que vous comptez mettre en œuvre pour réaliser la mission;
• Remplir le formulaire P11 en y incluant surtout votre expérience des missions similaires et indiquant au moins 3 (trois) personnes de référence;
• Soumettre les copies de vos diplômes;
• Remplir le tableau des coûts.

La proposition financière:

Le consultant fait sa proposition financière suivant le Tableau des coûts. Il doit proposer un montant forfaitaire et présenter dans le Tableau des coûts la ventilation de ce montant forfaitaire.

Dans une deuxième étape du processus d’évaluation, les enveloppes financières seront ouvertes et les offres financières comparées, une note financière sera calculée pour chaque proposition sur la base de la formule : Note financière A = (offre financière la moins disante de A x 30.

Le/la Consultant(e) avec le cumul de note (technique pondérée + financière la plus élevée sera retenu pour le contrat.

Les propositions incomplètes ne respectant pas ces instructions seront rejetées.