Background

La lutte pour la réduction de la pauvreté constitue un objectif majeur pour les pays en développement, dont le Mali. La question de la pauvreté chronique ou transitoire est d’autant plus importante qu’elle constitue le premier axe des objectifs du millénaire pour le développement (OMD). Pour le cas spécifique du Mali, des études nationales ont révélé que l’incidence et la sévérité de la pauvreté, de même que la vulnérabilité économique, sont plus élevées chez les femmes que chez les hommes ; ceci étant dû à des facteurs culturels, sociologiques et même structurels.

En réponses à des conditions de vie difficiles des femmes au Mali, ONU Femmes a inséré  dans ses cinq axes d’intervention au Mali, le "renforcement des capacités économiques des femmes". A ce titre, l’organisation entreprend à travers des partenaires locaux (ONG, gouvernement) des actions de réhabilitation économique des femmes et de développement de leurs moyens d’existence durable.
Ainsi, ONU femmes a initié le programme "Appui à l’autonomisation Economique des femmes rurales dans le contexte de l’insécurité alimentaire" en 2012-2014, en collaboration avec la FAO et sur financement suédois.

ONU Femmes, recherche une expertise de haut niveau afin de consolider les acquis de la première phase du programme y compris la finalisation d’activités résiduelles, la consolidation de la formation de comités de gestion, de même que la supervision de l’évaluation finale et la documentation des leçons apprises ».

Duties and Responsibilities

Le consultant aura  comme principale tâche l’Analyser le circuit commercial pour l’écoulement des produits:

• Afin de permettre aux différentes unités d’écouler facilement leurs productions, une analyse du circuit de commercialisation des produits sera faite;
• L’analyse fera ressortir tous les marchés potentiellement accessibles et les voies et moyens économiquement acceptables pour y accéder;
• Le ou la consultante fera également une analyse productivité/compétitivité  des différentes unités avec un objectif de réalisation des économies d’échelle;
• Il revient au consultant de proposer tous les éléments devant être intégrés dans cette analyse.

Le consultant travaillera de manière à permettre aux unités de production d’avoir des débouchés pour l’écoulement de leurs produits :

• Identifier les potentiels  marchés d’écoulement des produits ;
• Répertorier les commerçants des produits de même nature que ceux produits dans les unités;
• Etablir des contacts entre les commerçants de la filière et les unités de transformation;
• Etablir des moyens de transaction économiquement rentables entre les unités et les marchés;
• Former les acteurs en  stratégies de commercialisation (économie d’échelle, marketing, comptabilité simplifiée etc.) ;

Impacts des résultats:

• La présence du consultant doit permettre de comprendre les difficultés liées à l’axe d’intervention "renforcement des capacités économiques des femmes" d’ONU Femmes.
• Spécifiquement pour le programme en cours d’exécution, les activités seront conduites de manière professionnelle en vue d’obtenir tous les résultats escomptés.

Competencies

Compétences de base :

• Le consultant devra avoir un paquet  minimum de compétence (Informatique, Anglais, Economie, programme/projet etc.)  de manière à pourvoir évoluer de façon autonome.

Ethique et Valeurs :

• Démonstration/ Sauvegarde de l’Ethique et de l’intégrité.

Connaissance de l’organisation :

• Démontrer une bonne connaissance de l’organisation et avoir un sens de bon jugement; 

Développer et renforcer l’équipe / Coaching and Mentorat :

• Auto développement, prise d’initiatives et coaching du personnel de l’équipe;

Travail en équipe :

• Construire et promouvoir des équipes efficaces ;

Communiquer l’information et les idées :

• Faciliter et encourager la communication ouverte au sein de l’équipe, communiquée efficacement;

Autogestion et intelligence émotionnelle :

• Créer des énergies à travers la maitrise de soi;
• Gestion des conflits / Négocier et résoudre les désaccords;
• Partage de la connaissance / Apprentissage continue;
• Partage de la connaissance dans l’organisation et promouvoir une culture de partage de la connaissance;

Compétences fonctionnelles:

• Le consultant doit avoir des compétences variées, de manière à être autonome et à pouvoir suivre la dynamique amorcée par ONU femmes.
• A titre indicatif,  des  compétences, en informatique, en gestion des projets, en finance, en suivi Evaluation, en GAR, gouvernance et genre seront très appréciées.

Required Skills and Experience

Education:    

• Le consultant doit avoir un diplôme Master en économie, finance statistique ou toutes autres disciplines connexes.

Expériences :  

• Le consultant devra avoir au moins  8 ans d’expérience, obtenue dans l’exercice d’un emploi similaire;
• Avoir une bonne connaissance de l’économie familiale et du secteur informel;
• Avoir une expérience dans le management des groupements et coopératives :
• Avoir déjà entrepris des études de filières;
• Avoir une bonne connaissance de l’économie solidaire ;
• Avoir une bonne connaissance des questions de Genre;
• Avoir une bonne connaissance en analyse de la pauvreté, en particulier le secteur informel ;

Langues :  

•  Très grande maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit est requise.