UNDP Jobs - 55319- Expert National en Relèvement Communautaire

Expert National en Relèvement Communautaire

Location :

Kungu, Ubangi, Equateur, CONGO, DEM. REPUBLIC

Type of Contract :

Service Contract

Starting Date :

Application Deadline :

14-Apr-15 (Midnight New York, USA)

Post Level :

SC-8

Duration of Initial Contract :

1 année

Languages Required :

French

Expected Duration of Assignment :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

Dans le cadre de son appui au gouvernement de la RDC et sur financement du Fonds Supplémentaire Japonais, le pilier Croissance Inclusive et Développement Durable (CIDD) du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) compte mettre en œuvre, en territoire de Kungu, Province de l’Equateur, des actions pouvant stabiliser les populations victimes du conflit intercommunautaire entre Enyélé et Munzaya en 2009, qui avait entrainé le déplacement de 200 000 personnes vers la République du Congo Brazzaville et la République Centrafricaine (RCA) et qui, depuis 2011, ont amorcé leur retour progressif.

Les interventions seront menées dans le cadre du Projet « Réponse Rapide pour la Stabilisation et la Réintégration des Communautés affectées par les conflits dans le Sud-Ubangi » qui vise à créer les meilleures conditions d’accès aux services sociaux de base, à la restauration de la paix et de la justice pour permettre la réintégration des rapatriés et déplacés dans leurs zones d’origines.

A cet effet, le PNUD recrute un expert national en réhabilitation ingénieur en génie civil pour apporter un appui technique dans l’élaboration des dossiers d’appel d’offres, le suivi de l’exécution des travaux de construction/réhabilitation des infrastructures rurales inscrites au plan de travail du Projet.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale du Team Leader du Piler II (CIDD) et la supervision directe du coordonnateur du projet, l’expert(e) national(e) en Relèvement Communautaire, est appelé(e) à assumer les tâches ci-après :

Mise en œuvre du Projet:

Planifier, assurer la mise en œuvre et suivi des activités du projet relatives à la réintégration socioéconomique des vulnérables et des déplacés ;
Coordonner la réalisation de toutes les autres interventions contribuant au renforcement des capacités des communautaires en matière de prévention et résolution des conflits (formation, activités socio-culturelles…);
Assurer la mise en œuvre des activités de restauration des moyens d’existence et plus spécifiquement les activités économiques non agricoles développées par des ménages et communautés ciblées ;
Analyser, sur le plan de leur pertinence, cohérence, faisabilité et durabilité des actions proposées par les partenaires pour la réalisation et résultats du Projet et ce au regard de l’approche de sécurité communautaire ;
Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de pérennisation de toutes les structures durables mises en place ou renforcées dans le cadre du projet;
S’assurer de la qualité, cohérence et intégration des différentes activités du projet .

Coordination, Suivi -Evaluation et reporting du projet :

Assurer la collecte, la compilation des données et informations sur le projet, sur cette base, préparer et soumettre les rapports périodiques sur les activités réalisées, ainsi que les dépenses y afférentes;
Préparer et organiser la réalisation des missions de supervision, les visites de terrain du bailleur et les revues annuelles du projet ;
Participer aux évaluations annuelles du projet et aux descentes sur le terrain;
Contribuer à la rédaction du rapport trimestriel et annuel.

Communication sur l’approche et les résultats du Projet et le concept de sécurité humaine :

Elaborer, avec l’appui de la coordination du CIDD, un plan de communication définissant les principaux canaux et produits de communication nécessaires pour assurer la visibilité des résultats du Projet et du concept 3x6 ;
Assurer la documentation et la capitalisation des expériences et leçons apprises dans le cadre du projet. Collecte de témoignages de bénéficiaires et documentation de l’impact et des effets du projet.

Competencies

Responsabilité Globale et travail d’Equipe:

Sert et contribue à la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD;
Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres;
Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active

Aptitudes Interactives:

Etablit des normes et objectifs de performance, et assume les responsabilités y afférentes;

Partenariat et Mise en Réseau :

Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du PNUD.

Orientation sur les Résultats:

Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visés.

Innovation et Discernement:

Contribue des idées et des approches novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes;
S’efforce de pourvoir des services de qualité centrés sur le client (à l’interne comme à l’externe)

Communication:

Démontre de bonnes aptitudes de communication écrite et orale

Connaissance du travail et Expertise :

Exécute les tâches quotidiennes de façon efficace et systématique;
Utilise la Technologie de l’Information comme outil et comme ressource;
Est motivé et démontre une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre;
Etre capable de travailler sous pression et avec un minimum de supervision ;
Etre capable de travailler dans une équipe multiculturelle et des conditions sécuritaires volatiles.

Required Skills and Experience

Education :

Etre titulaire d’un diplôme universitaire, de niveau licence en Développement Rural, économie, gestion, sciences sociales ou équivalent.

Expérience :

Avoir au moins 7 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion des projets de relèvement et de développement ;
Une expérience de terrain réussie dans la réintégration socioéconomique des groupes vulnérables à travers l’approche 3x6 ;
Une expérience de terrain dans les ONG internationales et/ou dans le système des Nations Unies, en particulier au PNUD serait un atout ;
Une connaissance des principes et méthodologies d’appui au monde rural et à des processus de développement participatif;
Des aptitudes en matière de renforcement des capacités en gestion et prévention des conflits
Bonne connaissance du milieu rural congolais et, plus particulièrement des territoires de la province de l’Equateur

Informatique :

Avoir la maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, Power Point (important).

Langues requises :

Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrit exigée;
Bonne connaissance du lingala considérée comme un avantage.

Note:

Etre de nationalité congolaise (RDC) ou résident avec un permis de travailler.