Background

Le Mali subit les effets néfastes des changements  climatiques qui perturbent les activités  de développement  dans ces régions. Le caractère  aléatoire de la pluviométrie  se manifeste dans le début de l’installation de la période d’hivernage, dans   la durée de celle-ci ainsi que dans sa répartition spatiale et temporelle.  En plus, le pays connait une augmentation  de la fréquence et des intensités des inondations ainsi qu’un accroissement de l’évaporation et de l’assèchement des zones humides et autres plans d’eau en raison des fortes températures et de forts vents. Enfin, la dégradation des sols et l’érosion hydrique sont permanentes, et les terres arables se réduisent progressivement à cause de la déforestation et de la désertification. Face à tous ces défis, les  groupements de producteurs féminins constituent l’une des franges le plus vulnérables.
Pour renforcer la résilience  aux changements climatiques de ces groupes et d’autres populations vulnérables, le Mali a bénéficié de la part du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) un  fonds d’un montant  d’environ 8,5 millions de $US à travers le guichet des Pays les Moins Avancés (LDCF en anglais) en vue de la mise en œuvre d’un projet.
Pour mobiliser ce financement en vue de la mise en œuvre dudit projet, le Gouvernement a sollicité l’accompagnement du PNUD. Ainsi,  des documents d’avant-projet (appelés PIF et PPG en anglais) ont  été préparés et soumis au FEM à travers le PNUD  pour permettre  la préparation d’un document de projet.
Le document de projet  préparé a été soumis au FEM qui l’a approuvé.
Le  projet est destiné  à renforcer les moyens d’existence des groupements féminins et des  autres groupes vulnérables  dans dix communes  des régions de Kayes, Koulikoro et Sikasso.
Il comprend  deux principales composantes: i) améliorer l’accès à des systèmes  d’approvisionnement et de gestion de l’eau qui résistent aux changements climatiques pour les communautés vulnérables, y compris les paysannes, pour appuyer leurs activités de subsistance ; et ii) investir dans des approches et technologies innovantes résilientes aux changements climatiques en faveur des paysannes et autres paysans pour renforcer et sécuriser la production de systèmes locaux de moyens d’existence face aux impacts des changements climatiques.
Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) exécutera le projet dans le cadre de ses Modalités de Mise œuvre Nationale (NIM), sur une période de cinq ans à compter de la date de signature du Document de Projet.
Le partenaire de mise en œuvre au Mali est  l’Agence de l’Environnement et du Développement Durable (AEDD), qui coordonnera étroitement la conduite du projet avec les Ministères chargés de l’Agriculture, de l’Elevage, de l’Hydrologie/Environnement, de la Promotion de la Femme et de l’Enfant, ainsi qu’avec les autorités communales et régionales pour les activités au niveau local.
Le présent appel à candidature rentre dans le cadre du  recrutement du personnel de l’unité de coordination national du projet.

Duties and Responsibilities

• Développer le cadre général de S&E du projet , par exemple, les examens annuels du projet, les évaluations d'impact participative, la surveillance de processus, la surveillance des opérations et des enseignements tirés des ateliers;
• Guider le processus d'identification et de la conception des indicateurs clés pour chaque composante, d'enregistrer et de rendre compte des progrès physique contre le PTBA;
• Orienter aussi le processus de conception de la forme des rapports d'étape;
• Guider le processus pour identifier les questions et les paramètres de performance du projet de surveillance performance clés et en le comparant aux objectifs;
• Clarifier les besoins d'information de base de la gestion central du projet, le comité de pilotage (ou organe similaire), les organismes de financement et les institutions coopérantes;
• Avec les acteurs, définir le cadre et les procédures pour l'évaluation des activités du projet;
• Examiner la qualité des données sociales et économiques existantes dans la zone du projet, les méthodes de collecte et la mesure dans laquelle il fournira de bonnes statistiques de base pour l'évaluation de l'impact;
• Avec les partenaires d'exécution, revoir leurs approches existantes et des systèmes d'information de Gestion et de s'entendre sur les modifications requises, le soutien et les ressources;
• Élaborer un plan de renforcement des capacités liées au projet sur le S & E et pour tout support informatique qui peut être nécessaire;
• Organiser et suivre une formation avec les parties prenantes, y compris les principales parties prenantes, en S & E des compétences, y compris les aspects participatifs;
• Guider le  personnel et les partenaires d'exécution dans la préparation de leur rapport d'étape;
• Ensemble, analyser ces rapports en termes de problèmes et les actions nécessaires;
• Préparer des rapports d'activité consolidés pour la Gestion de projet à soumettre aux organes compétents, conformément aux formats de rapports approuvés et le calendrier;
• Préparer les rapports de suivi de l'examen, les analyser pour l'évaluation d'impact et d'identifier les goulets d'étranglement potentiels dans la mise en œuvre du projet;
• Collaborer avec le personnel et les partenaires d'exécution sur le suivi qualitatif afin de fournir des informations pertinentes pour l'évaluation continue des activités du projet, les effets et les impacts;
• Favoriser la planification et le suivi par la formation et la participation des groupes d'intervenants primaires dans le M & E des activités participatives;
• Préparer des rapports sur les résultats du S & E, au besoin, en étroite collaboration avec le contrôleur financier, le personnel technique et les partenaires d'exécution;
• Guider le partage régulier des sorties de résultats de S & E avec le personnel du projet, les partenaires d'exécution et les principales parties prenantes;
• Préparer des rapports réguliers au conseil / structure de prise de décision-projet, en soulignant les domaines de préoccupation et la préparation de la documentation pour examen lors des réunions;
• Effectuer toute autre tâche pertinente à la cession.

Competencies

Compétences fonctionnelles et opérationnelles:   

• Bonne maîtrise des logiciels informatiques de traitement de texte (Word, Excel, PowerPoint, etc.) dans l’optique de l’utilisateur et d’analyse des données (SPSS, Epi-Info, etc.);
• Excellente capacité de négociation et de recherche de consensus avec les autres;
• Esprit d’équipe et une bonne communication;
• Capacité à effectuer une grande gamme d’activités spécialisées liées  au suivi-évaluation.

Gestion et Leadership:

• Aborder systématiquement le travail avec énergie et une attitude positive et constructive;
• Faire preuve de son habilité pour la communication orale et écrite;
• Rester calme, de bonne humeur et se contrôler même sous pression;
• Faire preuve d’ouverture au changement et d’habilité à gérer des complexités;
• Réagir positivement au feed-back critique et aux points de vue différents.

Compétences Corporatives:

Valeurs/Ethique:

• Démontre un engagement aux valeurs d’intégrité des Nations Unies/PNUD-PAPAM standards éthiques;
• Prend des actions appropriées au contexte religieux et culturel, et montre du respect, du tact et de la considération pour les différentes cultures;
• Traite les populations sans favoritisme.

Gestion des relations:

• Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres;
• Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active;
• Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temps;
• Etablit des objectifs et normes de performance clairs et des responsabilités, et assure la gestion;
• Favorise un environnement d’apprentissage ; facilite le développement des compétences personnelles et collectives;
• Fournit l’information orale et écrite d’une façon opportune, efficace et facilement compréhensible;
• Participe activement aux réunions et aux discussions de groupes en écoutant et en partageant l’information;
• Exprime ses idées dans l’intention de résoudre les problèmes, prend en considération les interventions des autres et est ouvert à la critique;
• Documente les bonnes pratiques et les leçons apprises;
• S’assure que le processus de suivi-évaluation est en place pour la diffusion des bonnes pratiques;

Leadership personnel et efficacité:

• Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques à l’intérieur comme à l’extérieur du PAPAM
• Prévoit et donne satisfaction aux besoins d’informations de l’équipe et des autres partenaires;
• Fait des efforts pour accéder personnellement à des standards d’excellence;
• Pose des actes qui vont au-delà de la simple réponse à des besoins évidents de la situation considérée et persiste jusqu’au succès final;
• Prend des décisions opportunes et appropriées en tenant compte des enjeux variés et complexes et se tient responsable de l’impact de ces décisions.

Required Skills and Experience

Education:   

• Diplôme BAC+4 dans les profils suivants (diplômes d’ingénieur, démographie, statistique, économie  ou autres diplômes similaires;
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques de traitement de texte (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et d’analyse et de traitement  des données.

Expérience:

• Au moins 5 années d'expérience avec l'approche du cadre logique et d'autres approches de planification stratégique, méthodes et approches (y compris quantitative, qualitative et participative) de S & E;
• Expérience prouvée dans le domaine de la planification, de la gestion des projets/programmes, des cadres de suivi-évaluation et des techniques de collecte et d’analyse des données socio-économiques;
• Formation en M & E élaboration et l'application;
• Faciliter des sessions d'analyse axées sur l'apprentissage des données de S & E avec de multiples intervenants
• Analyse de l'information et de la rédaction du rapport;
• M & E conception du système;
• Le traitement des données et ordinateurs;
• Une expérience de la  connaissance des  procédures et directives du PNUD et du FEM est un avantage.

Langues:

• Maîtrise du  français et bonne connaissance de l'anglais.