UNDP Jobs - 55927- Expert National en Gouvernance (être de Nationalit

Expert National en Gouvernance (être de Nationalité Malienne)

Location :

Bamako, MALI

Type of Contract :

Service Contract

Starting Date :

18-May-2015

Application Deadline :

03-May-15 (Midnight New York, USA)

Post Level :

SB-5

Duration of Initial Contract :

1 an renouvelable si évaluation satisfaisante et budget disponible

Languages Required :

French

Expected Duration of Assignment :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) apporte son appui au processus de restauration de la cohésion sociale et nationale au Mali, sur la base des impératifs de neutralité. Cette approche impartiale permet de fournir un appui technique adéquat sans interférer dans les choix des acteurs et la définition des priorités nationales. Grâce à sa présence globale et au réseau de connaissances dont il dispose, le PNUD a pu capitaliser une expertise étendue en matière d’appui aux processus de dialogues communautaires, de cohésion sociale et de réconciliation nationale. Dans ce domaine, il entend mettre à la disposition du Mali une excellente expertise sur la base des leçons tirées, de l’expérience comparée de processus similaires menés ailleurs dans le monde, en général et en Afrique, en particulier.
L’expert en Gouvernance est chargé d’apporter une assistance technique au Ministère de la Réconciliation Nationale et travaille en étroite collaboration avec l’équipe de programme du PNUD ainsi que les fonctionnaires du gouvernement, conseillers et experts techniques, bailleurs multilatéraux et bilatéraux et la société civile pour une mise en œuvre réussie de la stratégie de réconciliation nationale à laquelle le PNUD apporte son appui.

Duties and Responsibilities

Résumé des fonctions clés:

Appuyer la gestion stratégique du programme d’assistance du PNUD au Ministère de la Réconciliation Nationale;
Apporter conseil, assistance technique et stratégique au Ministère de la Réconciliation Nationale dans la mise en œuvre de la stratégie nationale de réconciliation nationale;
Assurer le suivi des activités soutenues par le PNUD dans la cadre de la mise en œuvre de son appui à la réalisation du plan d’action et du plan de travail dérivés de la stratégie de réconciliation nationale;
Promouvoir le renforcement et de la gestion des connaissances en matière de cohésion sociale et réconciliation nationale.

En tant que membre de l’équipe de direction du BP, il assure la gestion stratégique du programme du PNUD d’appui du PNUD au Ministère de la Réconciliation Nationale tout en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants:

Identification de domaines stratégiques d’appui pour la mise en œuvre du Plan de travail 2015 du Ministère de la Réconciliation Nationale;
Développement et coordination des partenariats avec les agences des Nations Unies, institutions gouvernementales, bailleurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, la société civile etc;
Cartographie et mise en cohérence des interventions des autres partenaires dans le domaine de la cohésion sociale et la réconciliation nationale;
Apporter conseil et assistance technique et stratégique au Ministère de la Réconciliation Nationale;
Application effective des outils de Gestion axée sur les Résultats (RBM), définition de cibles de management (TBP, Tableau de Bord Prospectif) et suivi des résultats;
Conception et formulation de programme du BP dans le domaine de la responsabilité, en traduisant les priorités du PNUD en interventions locales. Coordination de la mise en œuvre de programme avec les organismes d’exécution;
Contrôle stratégique de la planification, budgétisation, mise en œuvre et suivi de programme, contrôle de la traçabilité des ressources financières conformément aux normes et procédures du PNUD;
Assume les fonctions de Project Manager dans ATLAS en matière d’approbation des transactions afférentes aux projets;
Suivi des recommandations d'audit, toutes les exceptions sont déclarées en temps opportun;
Organisation de système de recouvrement des coûts pour les services fournis par le BP aux projets en étroite collaboration avec le Directeur des Opérations;
Assurer le suivi des activités soutenues par le PNUD dans la cadre de la mise en œuvre de son appui à la réalisation du plan d’action et du plan de travail dérivés de la stratégie de réconciliation nationale;
Suivi régulier, mesure d’impact et évaluation du programme du BP;
Contrôle et analyse permanents de l’environnement du programme, ajustement de programme à temps voulu;
Des rapports sommaires des activités, des résultats et des produits sont régulièrement préparés;
Promouvoir le renforcement et de la gestion des connaissances en matière de cohésion sociale et réconciliation nationale;
Identification des sources d’information en rapport avec les questions issues des besoins des politiques;
Identification et synthèse des meilleures pratiques et leçons apprises directement liées aux objectifs politiques du programme pays;
Coordination et développement de politiques et institutions pouvant faire face aux problèmes nationaux et aux besoins en collaboration avec le gouvernement et autres partenaires stratégiques;
Création de réseaux de sensibilisation au niveau national et reliés aux réseaux internationaux. Des campagnes de plaidoyer pertinentes et à forte incidence sont mises en œuvre avec les partenaires clés;
Importantes contributions aux réseaux de connaissance et communautés de pratique;
Organisation de formations en faveur du personnel des opérations/projets sur le programme.

Impact des Résultats:

Les résultats-clés ont un impact sur le succès global du programme pays et sur l'atteinte des objectifs de l’UNDAF/CPD. Notamment, les résultats-clés ont un impact sur la conception, l'opérationnalisation et la programmation des activités, la création de partenariats stratégiques mais aussi sur l’atteinte des objectifs en matière de mobilisation de ressources.

Competencies

Compétences Fonctionnelles:

Plaidoyer/Proposition d’un Programme orienté vers les Politiques.

Analyse et formulation de messages et de stratégies:

Crée des stratégies de sensibilisation efficaces;
Conduit une analyse des situations et des scenarii politiques, et contribue à la formulation de réponses institutionnelles;
Développement et Gestion de Programme basé sur les Résultats.

Contribution aux résultats grâce à la fourniture d’informations:

Fournit les informations nécessaires à la liaison des activités du programme pour aider à identifier les principaux points d’intégration;
Fournit l’information et la documentation sur chaque étape des projets/ de la mise en œuvre du programme;
Fournit les informations de base pour l’identification des opportunités de développement du projet et aide à rédiger les propositions;
Participe à la formulation des propositions de projet;
Développement de Partenariats Stratégiques.

Identification et développement de partenariats:

Crée de manière efficace des liens avec les partenaires en saisissant l’opportunité de créer des alliances stratégiques pertinentes pour le mandat et l’agenda stratégique du PNUD;
Identifie les besoins et les interventions en matière de renforcement des capacités des homologues, clients et partenaires potentiels;
Fait la promotion de l’agenda du PNUD lors des rencontres inter agences;
Innovation et Nouvelles Approches Marketing.

Développement de nouvelles approches:

Cherche une large gamme de perspectives dans le développement des propositions de projet;
Identifie de nouvelles approches et favorise leur utilisation dans d’autres situations;
Crée un environnement favorable à l’innovation et à la réflexion innovatrice;
Plaide pour l’émergence d'idées novatrices et indépendantes de la part de l’équipe;
Connaissances Professionnelles/Expertise Technique.

Connaissance approfondies du domaine:

Comprend aussi bien les aspects les plus avancés du domaine principal de la spécialisation que les concepts fondamentaux des disciplines connexes;
Se tient au fait de l’évolution de la discipline et de ses connaissances professionnelles et tend à se perfectionner professionnellement;
Fait montre d’une connaissance exhaustive de la technologie de l’information et la met en application dans son travail;
Fait preuve d’une compréhension et connaissance exhaustive des directives actuelles et des outils de gestion de projet et les utilise régulièrement dans son travail;
Leadership et Plaidoyer en faveur des Objectifs du PNUD.

Analyse et formulation de messages et de stratégies:

Conduit une analyse des situations et des scenarii, et contribue à la formulation de réponses institutionnelles;
S’appuie sur la possibilité de proposer et disséminer des matériaux pour le travail de plaidoyer au niveau mondial et l’adapte pour une utilisation au niveau national;
Orientation Client (Ministère de la Réconciliation Nationale).

Contribution à des résultats positifs pour le Ministère de la Réconciliation Nationale (MRN):

Anticipe le besoin du MRN;
Facilite la création d’un environnement favorable à la fluidité des relations entre le MRN et le PNUD;
Fait preuve d’une compréhension de la perspective du MRN.

Compétences Générales:

Promouvoir l’éthique et l’intégrité, en créant des standards organisationnels;
Etablir un support et faire montre d’une grande intelligence politique;
Renforcer les compétences du personnel Créer un environnement de créativité et d’innovation;
Renforcer et favoriser la création d’équipes efficaces;
Créer et promouvoir un environnement favorable à une communication ouverte;
Créer une organisation à intelligence émotionnelle;
Gérer les conflits avec un intérêt pour le PNUD et établir des normes;
Partager les connaissances au sein de l’organisation et édifier une culture de partage de la connaissance et de l’apprentissage;
La promotion de l’apprentissage et de la gestion/partage de la connaissance relève de la responsabilité de chaque membre du personnel;
Prise de décision équitable et transparente ; prise de risque calculé.

Required Skills and Experience

Education:

Maîtrise ou équivalent en Droit, Administration Publique, Economie, Sciences Sociales, Gestion ou dans un domaine connexe.

Expérience:

Avoir au moins10 ans d’expérience professionnelle au niveau national dans la conception, gestion, suivi et évaluation des administrations ou institutions nationales ou projets de développement et établissement de liens entre organisations internationales et gouvernements nationaux;
Bonne connaissance de l’utilisation des ordinateurs et des suites de logiciels bureautiques.

Connaissances inguistiques requises:

Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite est exigée;
Une bonne connaissance de l’anglais serait considérée comme un avantage.