Background
Os manguezais são um dos ecossistemas mais produtivos do planeta. Contribuem para a biodiversidade de relevância mundial, asseguram a integridade ambiental da faixa costeira e são responsáveis pelo fornecimento dos recursos e serviços ambientais que sustentam atividades econômicas. O papel desempenhado pelos manguezais no aumento da resiliência dos ecossistemas, comunidades e atividades econômicas costeiras às mudanças climáticas é cada vez mais reconhecido. Apesar de sua importância, os manguezais no Brasil são vulneráveis a uma série de ameaças antropogênicas. Embora o Brasil tenha construído e implementado um arcabouço bastante abrangente objetivando assegurar a conservação dos manguezais por meio de uma abordagem de áreas protegidas, os sistemas estão permeados de deficiências institucionais e de capacidade que agem como barreiras à efetiva proteção desse ecossistema. Essas deficiências se traduzem na perda de habitats de manguezais e na diminuição na oferta de recursos dos quais muitas comunidades e setores dependem.
O objetivo do presente projeto é o de fortalecer o quadro político e institucional relacionado a Áreas Protegidas (APs), em especial definido pelo SNUC, para a conservação e manejo sustentável de ecossistemas manguezais do Brasil. Esse objetivo principal será alcançado por meio da implementação de um conjunto de áreas-piloto demonstrativas a nível estadual, em mosaicos de Unidades de Conservação e APs, e por ações de capacitação multi-setoriais visando incrementar sua replicação para uma rede planejada de APs costeiras que abriguem manguezais.
Um conjunto significativo de benefícios será gerado decorrente da proteção efetiva dos manguezais, compreendendo proteção da linha de costa contra erosão, manutenção da qualidade da água nos ecossistemas marinhos adjacentes, e a manutenção da integridade de um ecossistema altamente produtivo, garantindo a subsistência de numerosas comunidades tradicionais e suas ricas culturas. Os benefícios relacionados à biodiversidade serão alcançados por meio da proteção dos ecossistemas manguezais em APs e mosaicos de Unidades de Conservação, com a implementação de ações do projeto em APs selecionadas, usando diferentes abordagens de manejo. As ações do projeto deverão igualmente visar ao fortalecimento do quadro político e institucional destinado à conservação e manejo da biodiversidade por meio de capacitação, dentre outras estratégias coordenadas. Uma parte significativa da biodiversidade associada a manguezais brasileiros a ser beneficiada é de importância mundial, incluindo espécies ameaçadas, endêmicas e raras. A presente contratação tem como objetivo Assessorar Tecnicamente o PNUD e o ICMBio no Monitoramento e Gestão do Projeto BRA/07/G32.
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Duties and Responsibilities
O(a) Assessor(a) Técnico(a) deverá propor e implementar ferramentas de gestão e monitoramento do projeto, vistas a instrumentalizar os Oficiais de programa do PNUD e Direção do projeto no monitoramento e gestão do projeto.
Analisar os fluxos e processos do projeto para apoiar a gestão da informação;
Analisar, acompanhar e revisar indicadores e metas do projeto quando necessário;
Analisar e propor estratégias de melhoria do monitoramento e avaliação das atividades do projeto;
Orientar o planejamento estratégico do projeto junto à equipe do projeto e do PNUD;
Coordenar reuniões e oficinas de planejamento e monitoramento;
Trabalhar em conjunto com o ICMBio e PNUD no planejamento estratégico, financeiro e monitoramento (POA) do projeto BRA/07/G32;
Elaborar os TORs necessários para contratações de pessoa física e jurídica do projeto
Monitorar o andamento dos contratos e produtos gerados no âmbito do projeto, emitindo relatórios gerenciais de acompanhamento da entrega dos produtos e pagamentos efetuados;
Acompanhar a equipe técnica especializada no andamento dos processos licitatórios, visando o alcance das metas e resultados do projeto;
Articular e supervisionar, junto com a Coordenação Nacional, a execução do projeto de forma a promover sua implementação coordenada entre o ICMBio, as Coordenações Regionais, a unidade de gestão do ICMBio, o PNUD e os co-financiadores.
Propor e orientar mecanismos para otimizar o uso dos recursos do projeto;
Apoiar o PNUD em atividades de monitoramento, avaliação técnica e financeira, de desempenho do projeto e propor e implementar soluções a possíveis problemas quando necessário.
Realizar visitas técnicas de acompanhamento a cada área-piloto.
Manter contatos com instituições nacionais e internacionais a pedido da Coordenação do projeto e, inclusive, participar de encontros, seminários, workshops e outros eventos, por sua solicitação.
Coletar, processar, analisar e consolidar, regularmente, dados sobre a execução das atividades do projeto com o ICMBIO e instituições parceiras;
Sistematizar e organizar todo o material produzido pelo Projeto;
Elaborar, sob a aprovação da unidade de gestão e PNUD, os relatórios executivos e gerenciais do projeto, relatórios de progresso a serem apresentados ao doador e ao Comitê Diretor do Projeto, bem como aos co-financiadores.
Emitir relatórios técnicos específicos de acompanhamento e avaliação.
Competencies
COMPETÊNCIAS CORPORATIVAS:
Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
Demonstrar boa habilidade oral e escrita em comunicação, valores e diferenças, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade;
Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.
DESENVOLVIMENTO E EFICÁRIA OPERACIONAL
Ter capacidade de liderar o planejamento estratégico, gestão baseada em resultados e relatórios;
Ter capacidade de liderar a formulação, execução, acompanhamento e avaliação dos programas e projetos de desenvolvimento, mobilizar recursos;
Possuir sólidos conhecimentos em recursos financeiros e gestão de recursos humanos, contratos, compras, tecnologia da informação e comunicação, administração geral;
Demonstrar habilidade para conduzir processos de negócios, reengenharia, implementação de novos sistemas (área comercial), e que afetam a mudança pessoal e/ou comportamental.
PROMOÇÃO DE MUDANÇAS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Habilidade de apresentar informações sobre as melhores práticas de mudança organizacional
Habilidade para identificar problemas, manejar e gerir conflitos, bem como propor soluções
Boas relações interpessoais com instituições da sociedade civil, Nações Unidas e das diversas esferas de governo.
GESTÃO E LIDERANÇA
Construir relacionamentos fortes com os clientes e agentes externos e responder positivamente a feedbacks;
Consistentemente, trabalhar com proatividade e atitude construtiva;
Demonstrar abertura à mudança e capacidade de gerenciar as complexidades;
Liderar equipes de forma eficaz e demonstrar habilidades de resolução de conflitos
- Demonstrar boas habilidades oral e escrita em comunicação.
Required Skills and Experience
Educação
Requisito Mínimo: Mestrado na área de ciências humanas.
Desejável: Formação extracurricular em Gestão de Projeto
Experiência:
Requisito Mínimo: Experiência mínima de três (3) anos em gestão e/ou elaboração, implementação e/ou monitoramento de projetos de cooperação técnica internacional. Experiência mínima de dois (2) em gestão de equipe.
Desejável: monitoramento e/ou avaliação de projetos na área ambiental, rural e/ou produtiva. Experiência em ecossistemas costeiros ou marinhos, preferencialmente em manguezais. Experiência com comunidades tradicionais e/ou indígenas. Experiência com projetos GEF e/ou PNUD e/ou programas de agências do sistema ONU.
Conhecimentos Específicos:
Desejável: Habilidades práticas em TI.
Idioma:
Requisito Mínimo: Fluência na língua Inglesa.
Desejável: Habilidade de Redação e Leitura na língua Espanhola.
IMPORTANTE:
Os candidatos que submeteram candidatura na primeira publicação também serão considerados para a presente publicação.
O candidato deve possui nacionalidade brasileira ou estar legalmente autorizado a trabalhar no Brasil.