Background

La situation globale de la Guinée a été marquée, ces dernières décennies par une très forte tension sociale et politique  entre le Gouvernement, les partis politiques, les organisations de la société civile et la population elle-même.

Dans ce contexte, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) s’est engagé dans un partenariat avec le Gouvernement, pour le développement d’un vaste programme de consolidation de la paix. Ainsi les documents cadres du programme 2013-2017, mettent un accent particulier sur les domaines prioritaires pour la consolidation de la paix dans le pays. Il s’agit spécifiquement de : la Réconciliation Nationale, la Réforme du Secteur de la Sécurité et la promotion de l’emploi des jeunes et des femmes.

Par ailleurs, le pays est engagé dans un cycle électoral dont la mise en œuvre est porteuse de différents facteurs de tensions. Le PNUD apporte un appui à ce processus, à travers différentes initiatives complémentaires visant le renforcement de la gouvernance et de l’Etat de droit.

Le programme du PNUD en Guinée est actuellement structuré autour de deux principales composantes qui sont :

• La gouvernance et la consolidation de la paix
• La croissance et le développement durable

Les principales questions transversales liées à la protection des droits humains, du genre et de l’environnement sont intégrés dans les deux programmes.

En vue de renforcer la dynamique opérationnelle du bureau pays et améliorer la cohérence des interventions des différents projets de consolidation de la paix, le PNUD recrute  un Conseiller au Programme consolidation de la paix.

Duties and Responsibilities

Sous l'autorité et la supervision directe du Directeur Pays, le Conseiller au Programme « consolidation de la paix», assume la responsabilité planification et de gestion du programme consolidation de la paix, et fournit un appui/conseil stratégique de haut niveau à l’équipe de gestion du Bureau de pays, ainsi qu’aux partenaires nationaux. Le rôle principal du Conseiller au Programme est de faciliter la coordination et d’assurer la bonne exécution du programme consolidation de la paix. Il/elle assure l'exécution des stratégies de mobilisation de ressources, renforce les partenariats stratégiques avec les donateurs, contribue au renforcement et au partage des connaissances, élabore et exécute les plans de suivi et évaluation des interventions dans le domaine de la gouvernance et de la paix.

Le/la Conseiller au Programme fait preuve d’expertise dans son domaine en tirant le meilleur parti des opportunités émergentes et en s’assurant que les interventions du programme consolidation de la paix répondent de façon créative aux défis auxquels fait face la Guinée. Il/elle s'assure aussi que les interventions sont alignées avec le plan stratégique 2014-2017 du PNUD et les priorités retenues dans le Plan Cadre des Nations Unies pour l’Aide au développement (UNDAF), le programme de pays 2013-2017 du PNUD Guinée et son Plan d’Action ainsi que les exigences du système de gestion axée sur les résultats.

Le/la Conseiller au Programme fait preuve de leadership et supervise l’équipe d’experts en prévention des conflits, consolidation de la paix et Réforme du secteur de la sécurité de façon responsable. Il/elle travaille en collaboration étroite avec la section Gouvernance et Etat de Droit, et les autres divisions et unités opérationnelles du Bureau de pays, ainsi notamment qu’avec le personnel du Siège du PNUD, les autres agences du SNU, les autorités gouvernementales, la communauté des donateurs, les ONG, les organisations de la société civile et le secteur privé.

Les fonctions principales du Conseiller au Programme «consolidation de la paix» sont:

La contribution substantive et technique à l’identification des domaines d’appui du PNUD et l’élaboration de documents de stratégies, de programmes et projets, des rapports ou toute autre documentation en matière de promotion de consolidation de la paix, de prévention des risques et de gestion des catastrophes et d’autres domaines connexes.

La supervision du programme « consolidation de la paix ». Dans ce cadre il/elle doit assurer la gestion efficace du programme dans les domaines thématiques/sectoriels assignés en se concentrant sur le contrôle de la qualité, depuis la formulation jusqu’à la mise en œuvre et le suivi et évaluation du programme, et l’atteinte des résultats suivants:

• Contribution assurée dans sa spécialité, à l’exercice de programmation conjointe avec les agences du système des Nations Unies, notamment à la formulation du Bilan Commun de pays (BCP/CCA), et du Plan Cadre d’Assistance de l’ONU pour le développement (PNUAD) ainsi qu’à l’évaluation de ce dernier;
• Contribution effective à l’élaboration du document de programme de pays (CPD) et du Plan d’Action du Programme de Pays (CPAP), à leur mise en œuvre et à leur évaluation;
• Elaboration de la stratégie d’intervention du PNUD en matière de consolidation de la paix ;
• Analyse permanente de la situation et du contexte politique, économique et social national et sous régional, identification des domaines clés et innovateurs d’intervention et de coopération potentiels qui contribuent aux objectifs prioritaires du Gouvernement dans le domaine de la gouvernance et de la consolidation de la paix, et élaboration de notes conceptuelles pour la prise de décisions ou la formulation de politiques;
•  Elaboration des rapports trimestriels mandataires du PNUD relatifs aux projets de son portefeuille ainsi que les rapports dans le cadre des conventions de partenariat;
•  Identification et synthèse des bonnes pratiques et des leçons apprises dans le domaine de la consolidation de la paix ;
•  Participation aux groupes thématiques/techniques sous l’égide du Système des Nations Unies en vue d’assurer la complémentarité des interventions avec les autres agences de l’ONU, et contribution à la formulation et l'exécution des programmes et des politiques;

Etablissement de partenariats stratégiques :

• Assure et promeut la création de partenariats stratégiques en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants:
• Suivi effectif des réformes initiées par la partie nationale dans son secteur d’activités afin d’identifier les opportunités de partenariat;
• Collaboration et contacts réguliers et efficaces avec les partenaires nationaux et les partenaires techniques et financiers intervenant en Guinée en général et dans son domaine d’intervention en particulier;
• Appui dans sa spécialité, au développement, la consolidation, et l'efficacité des partenariats pour le dialogue et le plaidoyer, y compris les réseaux virtuels, et facilitation des synergies entre la société civile, le milieu universitaire, les fondations, et d'autres acteurs et experts en matière de développement sur le plan national, régional et global;
• Promotion des efforts du bureau de pays visant à développer et/ou renforcer un environnement propice à l’engagement des acteurs du développement (et leurs organisations) dans les débats politiques sur le plan local et national, y inclus les cadres législatifs et normatifs;
• Mobilise les partenaires externes pour faire progresser la vision du PNUD en ce qui concerne l’atteinte des objectifs des OMD et la gestion des questions de gouvernance et consolidation de la paix;

Développement et gestion des connaissances :

• Assurer un service de qualité et le renforcement des connaissances en vue de l’atteinte des résultats suivants: Assembler et codifier les expériences et les leçons acquises dans le domaine de pratique et contribuer à la connaissance nationale et globale sur le sujet par la participation active aux réseaux d’échanges des connaissances, groupes consultatifs et cadres de concertation;
• Conduire des analyses sur des cas spécifiques, notamment les expériences pilotes, et disséminer les enseignements tirés par rapport aux progrès réalisés dans l’atteinte des OMD;
• Elaborer, sur la base de recherches et d’analyses, des concepts innovateurs d'opérations visant à élargir le champ des options en matière de politiques et de programmation du SNU/PNUD;
• Utiliser les notes de politique/notes de pratiques/documents de concept et autres travaux de recherche pour influencer/faire progresser le dialogue sur l'engagement des acteurs du développement et les acteurs du domaine de pratique au niveau national et régional;
• Faire le plaidoyer et promouvoir le mandat et l’approche du PNUD en matière de consolidation de la paix et lutter auprès des partenaires;

Impact sur les résultats

L’exécution des différentes tâches décrites plus haut ont un impact réel sur les efforts du gouvernement, de la société civile et du secteur privé, des partenaires au développement dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, des programmes et des projets, le développement des partenariats stratégiques et la mobilisation des ressources dans le domaine de la promotion de la consolidation de la paix y compris le secteur de la sécurité et ceux sur lesquels intervient le bureau;

Dans le cadre de son mandat, le Conseiller au programme sera évalué selon le degré d’atteinte des résultats suivants :

•  L’atteinte des résultats et le niveau d’exécution des activités dans des délais requis;
•  Un système de suivi-évaluation performant dans le cadre du programme consolidation de la paix et alimenté au quotidien.
•  Des rapports de qualité (narratifs et financiers) ainsi que ceux des conventions, sont produits à temps et partagés;
•  Un système de gestion des connaissances inhérent au programme consolidation de la paix est mis en place et des cas d’études sont produits;
•  Des documents de projets de qualité sont formulés conformément aux directives du PNUD.

Competencies

Compétences générales:

•   Fait preuve d’intégrité et agit conformément aux valeurs et à l’éthique des Nations Unies;
•   Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité face aux différences de culture, de sexe, de religion, d’origine, de nationalité et d’âge;
•   Fait preuve de jugement politique et diplomatique, d’impartialité et de discrétion;
•  Traite toutes les personnes avec équité et sans favoritisme;
•   Travaille facilement en équipe;
•   Promeut la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD.

Compétences fonctionnelles :

• Fait preuve de leadership, guide son équipe avec efficacité, résout les conflits, se ? concentre sur l'impact et le résultat pour le client et répond positivement aux opinions critiques;
•  Approche le travail avec détermination, énergie et une attitude positive et constructive;
•  Encourage la prise de risques dans la poursuite de la créativité et de l'innovation;
•  Sait travailler de façon indépendante, pragmatique, sous forte pression et gérer les frustrations du travail;
•  Démontre un esprit critique et d’analyse, et la capacité d’identifier les meilleures pratiques et les leçons dans le domaine de compétence;
•  Démontre d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite;
•  Etablit des rapports solides avec les clients et les acteurs externes;
•  plaidoyer pour les objectifs du PNUD.

Compétences Techniques:

• Excellente connaissance du cadre de programmation et des règles et procédures du PNUD;
• Bonne connaissance des mandats institutionnels des agences du système des Nations Unies;
• Capacité à conduire la planification stratégique, la gestion axée sur les résultats et le reportage;
• Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels courants et autres applications informatiques.

Required Skills and Experience

Education:

• Master en Sciences politiques, droit, administration publique ou tout autre domaine apparenté;
• Un diplôme de Licence avec 6 années d’expérience pertinente est accepté.

Expérience:

• Minimum cinq (05) ans d'expérience à un poste de supervision dans le domaine de la consolidation de la paix, de la gouvernance ou toute autre expérience similaire;
•  Expérience confirmée dans le domaine de la gouvernance et de la paix;
• Bonne connaissance de l’environnement sociopolitique guinéen et des principaux acteurs et partenaires de la gouvernance et de la consolidation de la paix;
• Expérience dans la formulation, la gestion administrative/financière et suivi des projets/programme;
• connaissance approfondie des questions interdisciplinaires de développement;
• Bonne connaissance des techniques de planification et de suivi des projets.
• Une expérience internationale dans des pays en crise serait un atout supplémentaire.

Langues:

• Parfaite maîtrise du Français à l’écrit et à l’oral;
• Une bonne connaissance de l’Anglais.