Background

En réponse aux défis de développement et en particulier dans le souci de réduire de moitié la pauvreté à l’horizon 2015, conformément aux engagements relatifs à l’atteinte des Objectifs du Millénaire pour Développement (OMD), le gouvernement s’est doté dans une approche participative et avec l’appui des partenaires techniques et financiers d’un Plan de Développement Economique et Social 2012-2015 (PDES2012-2015). Le PDES se veut le cadre unique de référence des interventions au titre de l’agenda du développement du Gouvernement pour le moyen terme et est aligné sur les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD).

Le gouvernement reconnaît que le succès dans la mise en œuvre du PDES repose sur le degré de soutien et de participation de la population qui exigent la suppression des barrières à la sensibilisation, l’information, la communication et la participation. Le PDES a notamment identifié les Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) et plus particulièrement les radios communautaires comme un des moyens les plus efficaces pour lever ces goulots d’étranglement.

Au Niger, le PNUD a joué un rôle catalyseur dans la mobilisation de ressources et la conclusion de partenariats pour aider les communautés rurales reculées à pourvoir à leurs besoins en information et au développement à travers une initiative de partenariat élargi appelée RURANET (Réseau des Radios Rurales) entièrement contrôlé par la communauté. Après installation de la première radio communautaire en 1999 à Keita par le Projet Intégré Keita, cent trente-quatre (134) autres radios de proximité ont vu le jour sur l’ensemble du territoire national.

Cependant, nombreux sont ces outils de communication mis en place depuis plus de 13 ans qui rencontrent d’énormes difficultés dans leur fonctionnement. L’état des lieux effectué en 2012 fait cas de plusieurs radios communautaires à réhabiliter.

Fort de ce constat, le Gouvernement avec l’appui du PNUD a mis en chantier le projet de relance des radios communautaires. Il s’inscrit dans le droit fil de la Politique Nationale de Communication pour le Développement (PNCD). Il vise :

• la relance des radios communautaires, sur toute l’étendue du territoire nigérien, notamment au niveau de toutes les communes du pays, dans la perspective d’une pleine participation des différentes couches sociales, notamment rurales, aux actions de développement ;
• la promotion de la communication pour le développement à travers l’amélioration et la création de capacités techniques opérationnelles et de gestion des radios communautaires existantes au Niger et la mise en place des nouvelles radios communautaires.

C’est dans cette optique que le document de projet élaboré a prévu de réaliser une série de formations, dont celle relative aux animateurs et animatrices de la radio communautaire. Cette formation concerne 33 nouvelles radios communautaires mises à disposition du Ministère de la Communication par le PNUD.

Duties and Responsibilities

Objectifs :

Donner aux personnels de 33 radios communautaires (Directeurs/trices de la radio, animateurs et animatrices (66 personnes), des outils et méthodes des différentes étapes de la production radiophonique, les techniques de la collecte et de traitement de l’information sur le terrain, l’animation d’antenne, les genres rédactionnels majeurs en radio rurale.

Résultats et produits attendus :

• Les Directeurs/trices et les animateurs et animatrices des 33 radios communautaires formés sur les techniques participatives et interactives de la production radiophonique et dans le domaine de l’animation d’antenne;
• Un rapport final contenant les thèmes couverts par les sessions, l’évaluation des sessions réalisé;
• Un plan de suivi de la formation élaboré.

Tâches à réaliser et méthodologie :

Les prestations du consultant couvriront une série de formation des directeurs/trices et animateurs des 33 radios communautaires. Dans ce contexte, il assumera les tâches ci-après et livrera les produits suivants :

• Organisation de la formation en étroite collaboration avec les réseaux des radios :
• Animation de la session de Tahoua avec les directeurs/trices et animateurs des radios des communes concernées ;
• Animation de la session de Zinder avec les directeurs/trices et animateurs des radios des communes concernées ;
• Animation de la session de Dosso avec les directeurs/trices et animateurs des radios des communes concernées ;
• Remise du rapport des formations et du plan de suivi :
• Présentation du plan de suivi aux membres du groupe de travail et validation.

Déroulement de la mission :

• Briefing au début de la mission : un briefing sera organisé au démarrage de la mission. Le consultant rencontrera les membres du groupe de travail ;
• Des sessions de formation seront organisées aux chefs-lieux des régions ;
• Rapport final : il sera remis aux membres du groupe de travail à la fin de la mission, trois copies et une version électronique du rapport final avec les différents produits en annexe conformément aux termes de référence.

Competencies

Compétences du Consultant national

Professionnalisme:

• Très bonnes connaissances de la problématique de la communication pour le développement et du contenu des programmes de la radio communautaires.

Communication :

• Etre capable d’écrire de façon claire et concise.

Travail en équipe :

• Avoir un esprit et des capacités de travail en équipe.

Le consultant doit être animé d’un esprit de neutralité et d’intégrité.

Required Skills and Experience

Le consultant doit remplir les conditions ci-après :

Formation:

• Avoir au moins le niveau bac +4 en Communication, en journalisme ou en sciences sociales.

Expérience:

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des radios communautaires du Niger ;
• Expérience au moins deux (2) ans d’expérience dans la formulation des modules de formation, l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des plans de formation ;
• Avoir animé au moins trois (3) sessions de formation en direction des radios communautaires.

Langues :

• Une maîtrise parfaite de la langue française écrite et parlée ;
• La connaissance du Haoussa et du Zarma serait un atout.

Processus d’approbation requis pour certifier l’atteinte des résultats et les paiements :

Le paiement du consultant sera effectué de la façon suivante : 40% des honoraires et 100% des perdiems des charges y afférentes à la signature du contrat, 30% au dépôt du premier draft et 30% des honoraires après validation du plan de suivi par les membres du groupe.

Critères de sélection :

La sélection sera faite sur la base des critères suivants notés sur 100 comme suit :

• Diplômes (30 points) ;
• Expérience professionnelle spécifique en matière de connaissance des radios communautaires du Niger (25 points) ;
• Animation des formations des personnels des radios (25 points) ;
• Expérience dans la formulation des modules de formation, l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des plans de formation (20 pointts).

Méthode d’évaluation des offres :

• Seules les candidatures ayant obtenu une note au moins égale à 70 points sur le total des 100 points seront retenues pour une analyse financière ;
• La méthode d’évaluation qui sera utilisée est celle du meilleur rapport qualité/prix (offre la moins disante techniquement qualifiée).

Autres informations utiles :

• Processus d’approbation requis pour certifier l’atteinte des résultats et les paiements ;
• Le paiement du consultant sera effectué à la fin de chaque prestation après certification faite sur la base de la satisfaction des services fournis par le consultant.

Soumission :

Le consultant devra soumettre un dossier comprenant deux propositions (technique et financière).

La proposition technique doit contenir:

• Une copie du dernier diplôme ;
• Une lettre de motivation ;
• Un CV détaillé ;
• Une brève description de la méthodologie de travail indiquant les différentes étapes d’atteinte des résultats et le chronogramme ;
• Un formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli et au moins 3 personnes de référence avec leurs adresses mail ;
• Le P11 est accessible à http://sas.undp.org/Documents/P11_personal_history_form.doc

La proposition financière

• Une proposition financière sur la base d’un montant forfaitaire mensuel incluant (les honoraires, les frais de voyage, les indemnités journalières/perdiems et autres frais).
• Pour permettre une meilleure appréciation du montant forfaitaire proposé, le consultant doit éclater son montant forfaitaire en indiquant clairement les frais prévus pour les honoraires, les frais de voyages (location véhicule, carburant…) et ceux affectés aux indemnités journalières/perdiems.

Date limite et lieu de remise des candidatures

Les candidatures doivent parvenir à la réception du PNUD au plus tard le Lundi 6 juillet 2015.

Les candidatures féminines sont encouragées.

NB : Les candidats potentiels en activités doivent produire les documents ci-après avant la signature du contrat :

• Lettre de non objection de l’administration dont relève le fonctionnaire/l’employé ;
• Document certifiant que l’intéressé est en congé sans solde ou en disponibilité durant la période couverte par le contrat.